Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interquell die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angespannt. Viele sind überarbeitet, machen viele Überstunden ohne Aussicht auf Besserung.
Es gibt keine Weihnachtsfeier, keine Betriebsausflüge, keinerlei Förderung eines guten Arbeitsklimas wie normalerweise üblich.
Viele Abteilungen haben gar keinen Abteilungsleiter. Daher kümmert sich niemand um eine gute Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Selbst bei wichtigen Themen wird nur eine E-Mail geschickt - das wars.
Die meisten bemühen sich nach Kräften
Aufgrund der vielen Überstunden leider nicht so gut
Es gibt in manchen Abteilungen nicht mal welche. Die Mitarbeiter sind oft sich selbst überlassen. Es wird seit Jahren (!) nicht einmal der Versuch unternommen fehlende Abteilungsleiterstellen nach zu besetzen. Stattdessen werden die Aufgaben einfach auf die Mitarbeiter verteilt.
So lange diese Frauen Dort sind bleibt keine