Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Ideen werden gefördert und umgesetzt, Hund im Büro.
Schlechte Kommunikation und schlechte Projektarbeit.
An die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, ein Intranet wäre nötig, Mitarbeiter bräuchten Schulungen um ihre Arbeitsmittel besser zu kennen. Ein Digitales Zeitkonto-Portal ist im Jahre 2024 einfach Pflicht. Ein Übergeordneter Projektleiter wäre empfehlenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und stressig.
In der Regel gut, wurde aber in letzter Zeit wegen unseriösen internen Projekten eher geschadet.
2 Tage Home Office in der Regel, andere Abteilung machen aber trotzdem einfach mehr.
Abteilungswechsel nach Wunsch ist kein Problem, Schulungen gibt's auch
Gehalt ist in Ordnung. Sonderzahlung gab's auch.
Die Firma gibt sich in vielen Dingen Mühe, könnte aber deutlich Papier sparen, wenn manche Dinge digitalisiert werden würde z.b. Urlaubsanträge.
In meiner Abteilung sind die Leute für einander da.
Habe nichts schlechtes mitbekommen.
Welcher Vorgesetzte?
Kommt auf den Arbeitsort an, manchmal besser, manchmal schlechter.
Manche Abteilungen werden bei Projekten komplett vergessen und bekommen es manchmal nur per Zufall über den Flurfunk mit. Da keine regelmäßige Abteilungsleitertreffen gibt, bzw. es gibt nur wenige Abteilungsleiter, weiß eigentlich niemand was die andere Abteilung vor hat.
Habe nichts schlechtes gehört.
Arbeitsaufteilung ist manchmal schwierig.
Vielen Dank für Dein Feedback, wir werden das weiter geben und bearbeiten. Wir haben abteilungsübergreifend ein Konzept zur Verbesserung der internen Kommunikation ausgearbeitet und sind dabei das mit Workshops und einem neuen Kommunikationssystem, wie einem Intranet, umzusetzen. Unser Ziel ist es eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohl fühlen können. Schön, dass Du trotz einiger Schwierigkeiten im Bereich Kommunikation auch die positiven Seiten und das Potenzial in unserer Firma siehst. Vielen Dank für Deine Mitarbeit, die Interquell Personalabteilung
Stetiger Wachstum
Strukturen zu veraltet
Vertraut den jungen Kollegen mehr
Ist in den letzten Jahren besser geworden, trotzdem gibt es immer noch Verbesserungen zu machen
Noch etwas veraltet
Mehr Show als wirkliches Interesse
Sehr loyale Kollegen, etwas zu viel Vetternwirtschaft
Die ältern Chefs sind je Person korrekt oder eben unkorrekt. Die neuen Führungskräft machen es besser
Je nach Bereich besser oder schlechter
Es wird zu viel mit einzelnen Abteilungen besprochen und nicht im großen Team
Jeder Monat gibt es Neuerungen oder es wird etwas gebaut und vergrößert
Es gibt flexible Arbeitszeiten und es herrscht eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Auf Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit wird sehr viel Wert gelegt.
Seit 2021 wird sogar ein (E-)Bike Leasing für die Mitarbeiter/innen angeboten.
Es gibt Rabatt auf Tiernahrung im Werksverkauf und 30 Tage Urlaub.
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Was ich gut finde bei der Firma interquell, das es ein fast unkünbarer Job ist. Einmal drin kann man es ganz locker bis in die Rente schaffen...
Das einzigste was schlecht war damals sind die Wochenendschichten gewesen. Aber ansonsten gibt es nichts zum beanstanden.
Dazu kann ich gar Nichts sagen, dieser Betrieb ist sehr engagiert das es jedem einzelne Mitarbeiter gut geht.
Wenn man sich erstmal eingearbeitet hat, macht die Arbeit richtig Spass.
Das Image der Firma ist grossartig. Sehr Arbeitnehmer freundlich. Ist hier auch ein Begriff ausserhalb des Betriebsgelände. Happy Dog / Happy Cat oder Happy Horse kennt ein jeder hier. Fabrikverkauf ist auch kein Problem.
Wie gesagt wer angenommen wird bei der Firma Interquell, hat einen sichereren und Tollen Job, wer mit Fleiß und Betriebsintresse seine Arbeit vernünftig erledigt, kann bis ganz nach oben kommen. Was sich natürlich auch Im Geldbeutel bemerkbar macht...
Übertarifliche Bezahlung. Die meisten Mitarbeiter gehen hier zur Rente. Sehr viele Mitarbeiter die 20 jahre oder länger Betriebsangehörigkeit aufweissen können. Das sagt ja schon alles wenn die Mitarbeiter so lange bei einem Betrieb bleiben.
Sehr grosses Umweltbewusstsein. Herr Müller selbst schaut auch sehr darauf stetig seinen Betrieb am Puls der Zeit, halten zu können. Eigene Stromgewinnung oder neuartike Filter die den Geruch fast neutralisieren, damit es angenehm riecht.
Hier springt auch mal der Arbeitskollege für dich ein und macht deine Schicht wenn du einen Termin hast.
Umgang mit älteren Kollegen habe ich immer als sehr respektvoll aufgefasst. Klar hilft der jüngere Kollege dem ältern. Umgekehrt kann dir der älter Kollege mit seinem wissen auch helfen. Hier wird Hand in Hand gearbeitet
Absolut keinen Grund zum Tadeln, alles sehr menschlich gehalten, hier dürfen auch mal Fehler passieren ohne das einem der Kopf abgerissen wird.
Übertarifliche Bezahlung. Hier wird man auch nie alleine gelassen. Egal in welcher Beziehung.
Netter und freundlicher Betriebston, gute Arbeitskollegen und Kolleginnen
Gleichberechtigung ist gegeben. Die Frauen für die Display bestückung sind genauso wichtig, wie der Lagerrist oder der Schichtführer
Vom Lagerrist bis zum Schichtführer in der Produktion. Wer fleißig und Betriebsintresse zeigt kann intern auch die Karriere leiter hich klettern.
Flache Hierarchien, selbstbestimmtes Arbeiten, tolle Kollegen, super Teilzeit-Regelungen
Manchmal mangelnde Kommunikation
Maßnahmen zur Mitarbeiter-Motivation einführen, leistungsorientierte Boni
Unkompliziert und locker
Hohe Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Schöne Büros die man ein Stück weit selbst gestalten kann
Man muss oft nachfragen und den Infos hinterherlaufen - aber das ist ja in vielen Unternehmen so ;)
Bisher keinerlei Probleme gehabt
Abwechslungsreich und spannend