Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegiales, unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, spannende, innovative Produkte mit hohem Zukunftspotenzial, eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen, gute Work-Life-Balance, Home-Office Möglichkeit, offene Feedbackkultur und konstruktiver Austausch, hohe Professionalität bei gleichzeitig angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Durch das starke Wachstum entstehen immer wieder neue spannende Projekte, das sorgt zwar für Dynamik, erfordert aber auch eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag.
Die bereits sehr gute interne Kommunikation könnte durch noch regelmäßigere standortübergreifende Formate und Treffen, z.B. Teambuilding Events, weiter gestärkt werden.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Tooles Team
Flache Hierarchien, sodass eigene Ideen Gehör finden
Faire Vergütung
In stressigen Phasen kann die Arbeitsbelastung hoch sein, aber das Team fängt dies meistens gut ab
Eine optimierte Kommunikationsstruktur bei größeren Projekten könnte hilfreich sein, um Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es gibt Stress-Phasen - aber mit Ziel vor Augen
Sehr gut
Offener und transparenter Kommunikationsstil
Spannendes und innovatives Umfeld
Arbeitsklima
Lohn
Sozialleistungen
Druck
Anpassung Lohn- und Sozialleistungen. Man kann nicht unendlich Überstunden verlangen und dann nur der Geschäftsleitung die Taschen füllen
Wenn es nicht gerade zu stressig ist, super Team
Im B2B Bereich gut. Als Arbeitgeber definitiv nicht gut
Durch Gleitzeit super planbar, allerdings werden gerne Überstunden erwartet in stressigen Projektzeiten
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder Förderungen
Gehalt ist definitiv unterdurchschnittlich und nicht annährend eine Wertschätzung. Sozialleistungen gibt es nicht und auch keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Lediglich eine "Prämie" am Ende des Jahres, diese ist allerdings auch mehr ein Witz wie eine Sozialleistung für die Stunden die man hier verbracht hat
Es wird versucht so gut wie möglich auf den Papierverbrauch zu achten. Allerdings werden dafür gefühlt 100 verschiedene Müsli und Milch Sorten zur Verfügung gestellt und auch vieles verdirbt und wird weggeworfen
Super
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Immer freundlich, allerdings zwischenzeitlich schwer zu erreichen
Die Büroausstattung könnte von Zeit zu Zeit erneuert werden. Ansonsten "ok" aber nicht erwähnenswert
Sehr entspannte Kommunikation und einfache Wege und Erreichbarkeit
Wenig Frauen
Jedes Projekt ist individuell
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.
Teilweise vermeidbare Lastspitzen.
Noch mehr Feedback berücksichtigen und Engagement belohnen.
Der Umgang zwischen Mitarbeitern ist fast immer einwandfrei. Jeder hilft wo es nötig ist. Umgang mit Kunden oft anstrengend.
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sorgen für ganz gute Vereinbarkeit, allerdings wird das durch hin und wieder vorkommende Arbeitsspitzen getrübt, die teilweise verhinderbar wären.
Mir wurde schon mal bei einem persönlichen Problem geholfen.
Das menschliche Miteinander ist vollkommen in Ordnung und in jüngster Zeit auch mehr Struktur und Transparenz.
Gute technische Ausstattung und moderne Tools.
Fachlich und technisch sind die Aufgaben interessant und man hat Einflussmöglichkeiten.
Die Kollegen halten gut zusammen, außer sie stehen so unter Strom, dass sie sich gegenseitig als Ventil nutzen.
Kein Gefühl für Belastungsgrenzen und auch kein Interesse daran, ein Gefühl dafür zu bekommen. Im Verhältnis schlechte Bezahlung. Geringe Wertschätzung der Angestellten.
Den generellen Umgang mit den Angestellten überdenken. Die meisten werden weit über 100% belastet.
Erdrückende Arbeitslast, dauerhafte Anspannung, keine vailde Ressourcenplanung
Quasi nicht vorhanden.
Dieser kann sehr gut sein.
Hängt stark von der Abteilung und der Tagesform ab.
Terminzwang, Überstundenzwang
Fast alles wird über den Köpfen der Betroffenen entschieden, man wird einfach eingesetzt ohne wenn und aber.
Technologisches Mittelalter
Großes Tätigkeitsspektrum, überdurschnittlich viele nette Kollegen, flache Hierarchie. Keine unbezahlten Überstunden.
wenig selbstbewusste Kollegen haben gelegentlich Schwierigkeiten, eine fairen Bezahlung auszuhandeln.
Personalverantwortliche mit mehr Zeit fürs Personal.
Unbürokratischerer Umgang mit kleinen Sonderwünschen der Mitarbeiter.
Mehr Geld und bessere Betreuung für Azubis.
Mitarbeiter sollten (z.B.) 10% ihrer Zeit frei darauf verwenden dürfen, eigene Verbesserungsideen für Produkte und Abläufe in der Firma selbständig zu verfolgen.
Trotz oft hoher Belastung ist der Umgang stets freundlich und es wird viel gelacht. Manchmal fehlt mir ein bischen Feedback bezüglich der eigenen Leistungen aus der Leitungsebene - aber wenn man danach fragt, bekommt man auch Antworten.
Die Firma hat bei Festangestellten ein besseres Image als bei Azubis. Letztere werden unterdurchschnittlich bezahlt und nur die besten werden übernommen.
Wer ein bischen was drauf hat und ehrlich arbeitet, der findet hier einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, der weniger mit Spitzengehältern als mit einem runden Gesamtpaket zu überzeugen weiß.
Hier gibts wirklich nicht auszusetzen! Gleitzeit, HomeOffice, flexible Arbeitszeitregelungen bei familiären Ansprüchen. Überstunden können üblicherweise freigenommen oder ausbezahlt werden.
Aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten überschaubarer als bei richtig großen Unternehmen. Aus Erfahrung kann ich sagen, wenn man was drauf hat, kann man trotzdem vorwärts kommen. Der Abschluss einer akademischen Ausbildung wird gut unterstützt, auch Abschlussarbeiten in der Firma sind möglich.
Sonstige Weiterbildung gibt es wenig, aber wenn man sich aktiv darum bemüht übernimmt die Firma meist die Kosten. Azubis, die keine überdurchschnittlichen Fähigkeiten zeigen, werden oft nicht übernommen.
Bezahlt wird immer pünktlich. Betriebsbedingte Kündigungen gab es in der Firmengeschichte noch nie, auch in Krisenzeiten nicht. Regional bedingt erhält man im Bundesvergleich keine Spitzengehälter. Andererseits sind die Kosten zum Leben im Umland sehr niedrig. Top: Unbezahlte Überstunden gibt es nicht, auch Reisezeiten werden äußerst fair vergütet!
Wer seinen Wert kennt und in der Lage ist, diesen gegenüber der Geschäftsleitung darzustellen, der erhält auch ein angemessenes Gehalt. Wer das nicht drauf hat, kommt auch mal nicht so gut weg. Azubis sollten etwas besser bezahlt werden. Auch bei Nebenleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge gibt es noch Luft nach oben.
Die meisten Kollegen sind wirklich top!
Viel mehr geht nicht, würde ich sagen. In jeder Firma gibt es natürlich ein paar Leute auf die man gut verzichten könnte, da macht auch InterRed keine Ausnahme. Aber das sind meinem Empfinden nach weniger als bei den meisten. Es gab in den letzten Jahren ein paar ständig schlecht gelaunte Miesmacher in der Firma, aber die sind glücklicherweise alle gegangen.
Der Umgang ist in der Regel offen, ehrlich und humorvoll. Ich bin sehr zufrieden.
Hier gibts absolut nichts auszusetzen. Die älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Auch wenn sich die Geschäftsleitung sichtlich Mühe gibt, bleibt aufgrund zu vieler wichtiger Termine bisweilen spürbar zu wenig Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Pro: Es gibt sehr gute Kaffeemaschinen, Kühlschränke, einen Fahrradkeller, Duschen, Billard, Spielkonsolen, eine voll ausgestattete Küche, gratis Obst, gratis Heißgetränke und Mineralwasser sowie eine große Auswahl an Gratis-Cerealien. Einmal im Monat spendiert die Firma ein gemeinsames Mittagessen, auch für Veganer.
Contra: Wer sich am Arbeitsplatz etwas mehr wünscht als eine sehr durchschnittliche IT-Standardaustattung, der muss sich selbst bei Kleinkram und guten Begründungen auf längere Diskussionen gefasst machen - oder sich die gewünschten Teile einfach selber kaufen. Hier wäre etwas mehr Flexibilität wünschenswert.
Es gibt ein monatliches Essen ohne Anwesenheitszwang, wo die Geschäftsleitung alle Kollegen über die neusten Entwicklungen informiert.
Die individuelle Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten fällt trotz erkennbarer Bemühungen gelegentlich ungeschickt aus.
Wie so oft in der IT-Branche sind Kolleginnen eher selten. Wie viele Kollegen würde ich mir mehr Kolleginnen wünschen, aber es bewerben sich wenige.
Die Frauen in der Firma sind beliebt, werden respektiert und kommen meinen Beobachtungen nach allgemein gut klar.
In den meisten mir bekannten Abteilungen ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich, da wir viele verschiedene Kunden haben. Individuelle Talente werden in der Regel akzeptiert und genutzt. Aufgrund der anhaltend hohen Last bleibt leider oft zu wenig Zeit, Dinge einfach besser zu machen und Abläufe zu optimieren. Das führt gelegentlich zu Frust.
Freundlicher Umgang. Gutes Betriebsklima.
Verschwiegenheit über Lohnhöhe per Arbeitsvertrag verordnet.
Niedrige Gehälter. Kaum Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Transparentere Lohnstrukturen. Weiterbildungsmassnahmen und persöhnlicher Entwicklungsplan wären wünschenswert.
Freundlicher Umgang mit Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Büroausstattung
Bedingt durch die flexiblen Arbeitszeiten fallen oft Überstunden an, da Meetings außerhalb der eigenen Arbeitszeiten liegen.
Versetzung von Auszubildenden in Abteilungen, die mit dem eigentlichen Ausbildungsziel nichts zu tun haben.
Freundlicher Umgang ist fast immer gegeben. Unkollegiales Verhalten wird nicht gerne gesehen - da haben auch alle Mitarbeiter ein Auge drauf.
Karrierechancen sind kaum gegeben.
Flexible Arbeitszeiten - jedoch muss an Schultagen (bei Schulzeiten von weniger als 8 ZEITSTUNDEN) gearbeitet werden.
Leider ist die Vergütung recht gering. Man versucht hier unter Anwendung einiger Tricks zu sparen.
Die Ausbilder sind oftmals nicht einfach greifbar. Um etwas zu besprechen müssen Meetings angelegt werden, die oft verschoben und dann oftmals abgesagt werden.
Angenehmes Arbeiten ist durchaus möglich.
Die Büroausstattung ist zeitgemäß, jedoch stehen meine Aufgaben im Betrieb in keinem Zusammenhang mit meiner eigentlichen Ausbildung, da ich in eine andere Abteilung versetzt wurde.
Abwechslung ist nur wenig gegeben.
Respekt wird von allen Seiten entgegen gebracht.
Nette Kollegen, gute Kaffeemaschine
Zähe Gehaltsverhandlungen, unterdurchschnittlicher Lohn
Das Auszubildende gut integriert werden. Und das Verhältnis innerhalb der Abteilungen sehr familiär ist.
das der Ausbilder garkeine Zeit hat um auf die Wünsche und Bedürfnisse der Azubis einzugehen.
- Überdenken der Übernahme ( Entlohnung etc.)
- Besserer Kontakt zwischen Ausbilder und Auszubildende
- Anerkennung des Engagements der Auszubildende
Zusammenhalt gerade zwischen Azubis ist sehr gut. Gemeinsame aktivitäten gibt es leider nur im Privaten Bereich
Befristete Übernahme zu geringer Bezahlung. Aufstiegschancen kaum gegeben
Flexible Arbeitszeiten gelten auch für Auszubildende.
Entlohnung für Auszubildende ist durchschnittlich. Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld gibt es nicht.
Ausbildung unterliegt den überbeschäftigten Abteilungsleitern überlassen. "Ausbilder" an sich ist nicht zu fassen
Habe dort sehr gern gearbeitet vorallem wegen den Kollegen
Aufgabe waren weitesgehend angemessen für eine Ausbildung.
Lernkurve sinkt mit laufzeit der Ausbildung
Auszubildende werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen
So verdient kununu Geld.