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InterRed 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score40 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
IT Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InterRed
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
InterRed
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • KantineKantine
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für gute Vorschläge. Flexible Arbeitszeiten und 100% HomeOffice.
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Es macht Spaß mit Kollegen neue Herausforderungen anzugehen und zu meistern.
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Offene Unternehmenskultur
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Sehr gute Möglichkeiten Home Office effektiv zu gestalten
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Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Gefühl für Belastungsgrenzen und auch kein Interesse daran, ein Gefühl dafür zu bekommen. Im Verhältnis schlechte Bezahlung. Geringe Wertschätzung der Angestellten.
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Teilweise vermeidbare Lastspitzen.
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wenig selbstbewusste Kollegen haben gelegentlich Schwierigkeiten, eine fairen Bezahlung auszuhandeln.
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Bedingt durch die flexiblen Arbeitszeiten fallen oft Überstunden an, da Meetings außerhalb der eigenen Arbeitszeiten liegen.
Versetzung von Auszubildenden in Abteilungen, die mit dem eigentlichen Ausbildungsziel nichts zu tun haben.
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Verschwiegenheit über Lohnhöhe per Arbeitsvertrag verordnet.
Niedrige Gehälter. Kaum Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding fördern. Eine Sommer- und Weihnachtsfeier ist zu wenig.
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Projekte für Nachhaltigkeit
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Noch mehr Feedback berücksichtigen und Engagement belohnen.
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Den generellen Umgang mit den Angestellten überdenken. Die meisten werden weit über 100% belastet.
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Noch mehr für Work-Life-Balance tun
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von InterRed ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ausnahmen in der IT bestätigen wohl die Regel.
5
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Gutes Team-Gefühl
5
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Wusste man selbst nicht etwas auszuformulieren, so halfen einem die Kollegen <3
5
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Noch nie so viele gute, hilfreiche Kollegen und so wenige **** gehabt. Für mich _der Grund hier zu arbeiten.
5
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1x im Monat Firmenkonferenz; tägliche Konferenz im Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterRed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Azubigehalt kann besser sein.
3
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Okay, aber mehr auch nicht.
Bezahlt wird immer pünktlich. Betriebsbedingte Kündigungen gab es in der Firmengeschichte noch nie, auch in Krisenzeiten nicht. Regional bedingt erhält man im Bundesvergleich keine Spitzengehälter. Andererseits sind die Kosten zum Leben im Umland sehr niedrig. Top: Unbezahlte Überstunden gibt es nicht, auch Reisezeiten werden äußerst fair vergütet!
Wer seinen Wert kennt und in der Lage ist, diesen gegenüber der Geschäftsleitung darzustellen, der erhält auch ein angemessenes Gehalt. Wer das nicht drauf hat, kommt auch mal nicht so gut weg. Azubis ...
3
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Leider ist die Vergütung recht gering. Man versucht hier unter Anwendung einiger Tricks zu sparen.
2
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Entlohnung für Auszubildende ist durchschnittlich. Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld gibt es nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Flache Hierarchie, Weiterbildung ist individuell
3
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Auf Anfrage wird hier auf einen eingegangen und seriöse Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten.
4
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Kaum Weiterbildung oder Aufstieg möglich.
Mittlerweile werden sogar aktive Vorschläge für Weiterbildung gemacht. Mein eigener Vorschlag zur Weiterbildung ist direkt genehmigt worden. Das war früher anders. Hat sich 180 gedreht. Sehr gut!
5
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Das war wohl früher schlechter. Jetzt wird man sogar aktiv auf Weiterbildung angesprochen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InterRed wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InterRed besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden InterRed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei InterRed als eher modern.
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