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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen für gute Vorschläge. Flexible Arbeitszeiten und 100% HomeOffice.
Teambuilding fördern. Eine Sommer- und Weihnachtsfeier ist zu wenig.
Eine angenehme und produktive Umgebung. Unterstützung untereinander wird gelebt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die Vorgesetzten unterstützen dies, obwohl die anspruchsvollen Projekte manchmal mehr Einsatz erfordern.
Sehr gut.
Alles was man braucht.
Trotz HomeOffice gute Kommunikationskultur.
Die Aufgaben sind sehr interessant, auf dem Stand der Zeit und herausfordernd.
Es macht Spaß mit Kollegen neue Herausforderungen anzugehen und zu meistern.
Weiter so!
In manchen Projektphasen etwas gedämpft. Ansonsten super!
Projektbezogen, Unternehmen verbessert Situation aktuell weiter
Flache Hierarchie, Weiterbildung ist individuell
Man muss für sich einstehen können. Ansonsten ein guter Schnitt in der Region.
Hat stark an Stellenwert gewonnen, finde ich gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ausnahmen in der IT bestätigen wohl die Regel.
Das Alter spielt keine Rolle
Hat sich sehr positiv entwickelt
Viele Wünsche werden, zusätzlich zu einem ordentlichen Arbeitsplatz, erfüllt. Mobileoffice-Regelung inklusive. Moderne Umgangsweise mit dem Arbeitsplatz
Es wird mittlerweile auch über Hierarchien hinweg sehr offen kommuniziert. Jeder darf seine Meinung zu etwas äußern (sogar gewünscht)
Man wird ausschließlich nach seiner Leistung und nicht nach dem Geschlecht oder anderen Merkmalen bewertet (Aufstiegschancen etc.)
Kein Tag wie der andere, immer neue Herausforderungen
Offene Unternehmenskultur
Projekte für Nachhaltigkeit
Gutes Team-Gefühl
Home Office
Sehr Entspannt. Wird es mal stressig, hilft man sich gegenseitig.
Durch Gleitzeit und Selbstverständniss der Kollegen optimal zu Kombinieren.
Auf Anfrage wird hier auf einen eingegangen und seriöse Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten.
Wusste man selbst nicht etwas auszuformulieren, so halfen einem die Kollegen <3
Was einen trennt ist nicht das Alter, sonder die Interessen.
Klar, man weiß, wer über einem steht, aber die Hirarchie ist so flach, dass hier auf Augenhöhe geredet wird.
Azubigehalt kann besser sein.
Messen, Präsentationen etc.
Sehr gute Möglichkeiten Home Office effektiv zu gestalten
Noch mehr für Work-Life-Balance tun
Tolle Kollegen und zahlreiche Goodies
Es wird erfreulicher Weise mittlerweile mehr für eine gute Work-Life Balance getan.
Geht immer besser
Noch nie so viele gute, hilfreiche Kollegen und so wenige **** gehabt. Für mich _der Grund hier zu arbeiten.
Ich hatte nie Problem mit meinen Vorgesetzten.
Wirklich gut. Viel offener als andere Firmen, für die ich gearbeitet habe.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.
Teilweise vermeidbare Lastspitzen.
Noch mehr Feedback berücksichtigen und Engagement belohnen.
Der Umgang zwischen Mitarbeitern ist fast immer einwandfrei. Jeder hilft wo es nötig ist. Umgang mit Kunden oft anstrengend.
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sorgen für ganz gute Vereinbarkeit, allerdings wird das durch hin und wieder vorkommende Arbeitsspitzen getrübt, die teilweise verhinderbar wären.
Mir wurde schon mal bei einem persönlichen Problem geholfen.
Das menschliche Miteinander ist vollkommen in Ordnung und in jüngster Zeit auch mehr Struktur und Transparenz.
Gute technische Ausstattung und moderne Tools.
Fachlich und technisch sind die Aufgaben interessant und man hat Einflussmöglichkeiten.
das team
echtes miteinander in der abteilung
flexible arbeitszeit, off-zeiten
wirklich sehr gut
gute tools
technologisch: regelmäßige tech stack updates, neue tools, gute arbeitsplatzausstattung
Die Kollegen halten gut zusammen, außer sie stehen so unter Strom, dass sie sich gegenseitig als Ventil nutzen.
Kein Gefühl für Belastungsgrenzen und auch kein Interesse daran, ein Gefühl dafür zu bekommen. Im Verhältnis schlechte Bezahlung. Geringe Wertschätzung der Angestellten.
Den generellen Umgang mit den Angestellten überdenken. Die meisten werden weit über 100% belastet.
Erdrückende Arbeitslast, dauerhafte Anspannung, keine vailde Ressourcenplanung
Quasi nicht vorhanden.
Dieser kann sehr gut sein.
Hängt stark von der Abteilung und der Tagesform ab.
Terminzwang, Überstundenzwang
Fast alles wird über den Köpfen der Betroffenen entschieden, man wird einfach eingesetzt ohne wenn und aber.
Technologisches Mittelalter
100% Homeoffice derzeit
1x im Monat Firmenkonferenz; tägliche Konferenz im Team
Sehr gut und immer bemüht, aber teilweise fehlt die Zeit für wichtige Dinge
Gute Ausstattung
Gute Werkzeuge (Videokonferenz, IM, usw.)
Moderne Werkzeuge - Zeit für Experiemnte
Man kommt mit Allen gut zurecht und geht morgens meist gerne dorthin.
Durch Gleitzeit perfekt.
Kaum Weiterbildung oder Aufstieg möglich.
Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Innerhalb der Abteilung top.
Alter spielt bei InterRed keine große Rolle
Manchmal nicht greifbar und auch keine direkten Arbeitsanweisungen.
Teilweise etwas veraltetet Einrichtung, dafür aber Klimageräte.
Manchmal relativ umständlich gestaltet, führt aber dennoch meistens zum Ziel.
Okay, aber mehr auch nicht.
Mehr Männer als Frauen und keine in Führungspositionen.
Abwechslungsreich und selten das selbe wie vorherige Woche.
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