Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang super und wurde über die Jahre immer schlechter
In der Branche eher schlecht
War ok.
Geht besser, war aber in Ordnung.
Sehr schlecht bezahlt für diese Art der Arbeit. Ein niedrig verhandeltes Gehalt war das persönliche Hobby des damaligen Geschaftsführers
Zusammenhalt war super, allerdings lag das auch an den Kollegen und nicht am Unternehmen
Leider waren die Vorgesetzten nur, auf Grund Abgang der Guten, aufgerutschte Angestellte, welche den Namen Führungskraft meistens nicht verdient haben. Jeder schaute nur auf sich…
Equipment war extrem Budgetgesteuert und stellenweise nicht tragbar. Egal ob Fahrzeug, Notebook, Handy etc…
Kommunikation der Führungskräfte war schlecht und oft sehr einseitig
Aufgabengebiete waren sehr abwechslungsreich
Freiheiten und individuelles, flexibles Arbeiten
Keine Gehaltserhöhungen in den letzten 3 Jahren. Nicht mal ein Inflationsausgleich gibt es.
Es sollte ein Teil des Gehaltes Leistungsbezogen sein oder ein Leistungsbezogener Bonus gezahlt werden.
Platz für eigene Ideen und Meinungen. Alles und jeder wird akzeptiert.
Ein Großteil der Mitarbeiter ist mit dem Gehalt unzufrieden. Oft werden Witze über das Gehalt gemacht...man versucht es mit Humor zu nehmen.
Ergebnisse zählen und nicht der Weg dahin.
Weiterbildung: ja. Karriere: schwer, wenige Führungspositionen
Wenig bis keine Gehaltssteigerung möglich, selbst bei mehr Verantwortung
Gegenseitige Unterstützung von allen Seiten. Man wird nicht allein gelassen.
Völlige Gleichberechtigung
Offen, Verständnis-und Vertrauensvoll
Homeoffice Ausrüstung wird komplett gestellt und individuelle Wünsche berücksichtigt
Offene Kommunikation. Keine Tabus.
Jung und alt, Männlein und Weiblein, Charaktere verteilt auf der ganzen Skala sind sehr gemischt vertreten und erwünscht
Je nach Auftragslage entsteht schon auch mal Routine. Auf Vorlieben und Interessen wird grundsätzlich Rücksicht genommen
Ehrlichkeit, persönliche Einbringung
Bezahlung, Firmenwagenpolitik
Gehalts- und Firmenwagenpolitik anpassen, interne Kommunikation verbessern
Alles in allem ordentlich, aber teilweise Kumpanei und Förderung nach Nasenfaktor
Arbeitest du mehr als 5 Jahre bei Screen, bist du auf dem freien Arbeitsmarkt nicht mehr vermittelbar (so heißt es, ganz so schlimm ist es aber nicht mehr). Insgesamt aber der Durchlauferhitzer für die Branche
Übernachtungsbudget ist aus den 90ern und nicht für die heutige Zeit angemessen.
Interne Weiterbildung ist ok, aber definitiv ausbaubar
Unterdurchschnittliche Bezahlung und Privatfahrten mit dem mit 1% versteuerten DW müssen selbst nachgetankt werden
Manche Touren wären mit der Bahn entspannter. Geht aber nicht - wir arbeiten für die Autoindustrie.
An sich in Ordnung, wenn teilweise nicht anhand Nasenfaktor bevorzugt würde
Wenig Gehalt, private Fahrten müssen selbst getankt werden. Firmenwagen absolute Basis mit kleinster Motorisierung (aber immerhin UVV)
Ausbaufähig
Death by Powerpoint. Jeder muss alles können. Wir schreiben mal lieber mehr auf jede Folie.
die Personalauswahl funktioniert auf Mitarbeiterebene hervorragend.
Im Branchenvergleich schlechte Bezahlung, für Arbeit an Sonn- und Feiertagen gibt es kaum Entschädigung, für Überstunden interessiert sich niemand
Gesamtkonzept überdenken
Wenn man sich bei der umfangreichen Reisetätigkeit mal sieht, ist es immer wieder eine Freude, Zeit mit den Kollegen zu verbringen.
Es wäre schön, wenn Führungskräfte in dieser Firma auf ihren Job vorbereitet werden würden z.B. wie man ein Mitarbeitergespräch führt
Sehr eintönig, da sich die selben Seminare immer wiederholen.