Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten und individuelles, flexibles Arbeiten
Ehrlichkeit, persönliche Einbringung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gehaltserhöhungen in den letzten 3 Jahren. Nicht mal ein Inflationsausgleich gibt es.
Bezahlung, Firmenwagenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Teil des Gehaltes Leistungsbezogen sein oder ein Leistungsbezogener Bonus gezahlt werden.
Gehalts- und Firmenwagenpolitik anpassen, interne Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von InterScreen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenhalt war super, allerdings lag das auch an den Kollegen und nicht am Unternehmen
Gegenseitige Unterstützung von allen Seiten. Man wird nicht allein gelassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterScreen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht bezahlt für diese Art der Arbeit. Ein niedrig verhandeltes Gehalt war das persönliche Hobby des damaligen Geschaftsführers
Wenig bis keine Gehaltssteigerung möglich, selbst bei mehr Verantwortung
Unterdurchschnittliche Bezahlung und Privatfahrten mit dem mit 1% versteuerten DW müssen selbst nachgetankt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geht besser, war aber in Ordnung.
Weiterbildung: ja. Karriere: schwer, wenige Führungspositionen
Interne Weiterbildung ist ok, aber definitiv ausbaubar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InterScreen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet InterScreen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterScreen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.