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Bewertung

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Das Kölner Büro ist ein toller Arbeitsort, leider kann die Organisation nicht mithalten

3,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kölner Büro. Hier wird moderner Teamspirit, mobiles Arbeiten und eine anerkennende Kultur gelebt. Ausgezeichnete Flexibilität und Kollegialität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die veraltete IT-Struktur. Es ist alles zu kompliziert und es wird viel zu viel Mikromanagement betrieben.
-Das Versanden von Initiative – sich einzubringen, um die Organisation voranzubringen, lohnt sich kaum, da Operations kein Thema ist.
-Das Unternehmen braucht eine stärkere und durchgreifende Führung. Es gibt einige Dysfunktionalitäten, die gewollt übersehen werden. Lieber einfach und wenig zielführend als komplex und wirkungsvoll wird hier entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-klare Entwicklungsmöglichkeiten definieren hinsichtlich Sales- oder Operations-Fokus
-ineffiziente Prozesse in der Admin sowie der IT in den Griff kriegen
-Weiterbildung fördern

Arbeitsatmosphäre

Kultur die fördert und fordert, modern, unkompliziert

Image

Die Marke verdankt ihr Image 3-4 treibenden Beratern, der Rest ruht sich darauf aus

Work-Life-Balance

grundsätzlich sehr gut, gibt natürlich auch Phasen mit viel Arbeitsvolumen, das lässt sich aber gut ausgleichen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut und schön, darfst du aber selber alles bezahlen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man ist auf Hybrid umgestiegen

Kollegenzusammenhalt

man stützt und verständigt sich, es wird auf alle Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

das Kölner Büro wird vorbildlich geführt

Arbeitsbedingungen

könnten so toll sein, wäre die IT der Organisation nicht von vorgestern. daher zwei Sterne Abzug

Kommunikation

grundsätzlich sehr gut und transparent, allerdings schwelen mögliche Konflikte manchmal etwas zu lang, bevor sie gelöst werden

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll, Eigeninitiative bei Sonderprojekten wird gern gesehen - deren Impact versandet aber sehr schnell, sobald es über das eigene Büro hinausgeht


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.