Ihr Unternehmen?
InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kölner Büro. Hier wird moderner Teamspirit, mobiles Arbeiten und eine anerkennende Kultur gelebt. Ausgezeichnete Flexibilität und Kollegialität.
das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld, den großen Gestaltungsspielraum und die Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Die veraltete IT-Struktur. Es ist alles zu kompliziert und es wird viel zu viel Mikromanagement betrieben.
-Das Versanden von Initiative – sich einzubringen, um die Organisation voranzubringen, lohnt sich kaum, da Operations kein Thema ist.
-Das Unternehmen braucht eine stärkere und durchgreifende Führung. Es gibt einige Dysfunktionalitäten, die gewollt übersehen werden. Lieber einfach und wenig zielführend als komplex und wirkungsvoll wird hier entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-klare Entwicklungsmöglichkeiten definieren hinsichtlich Sales- oder Operations-Fokus
-ineffiziente Prozesse in der Admin sowie der IT in den Griff kriegen
-Weiterbildung fördern
weiterhin die Mitarbeiter:innen fordern und fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von InterSearch Executive Consultants ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kultur die fördert und fordert, modern, unkompliziert
sehr angenehm und locker, freundlicher Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterSearch Executive Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist gut und schön, darfst du aber selber alles bezahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InterSearch Executive Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet InterSearch Executive Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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