Noch viel Luft nach oben... Geschäftsführung bitte aufwachen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne die Kollegialität untereinander, wäre Interseroh nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstleistung/Kunden/Service steht hinten an, Umstrukturierung steht vor allem anderen. Das schlägt sich auch auf die Mitarbeiter und die Stimmung nieder. Geschäftsführung aufwachen! Euch gehen sonst die Mitarbeiter abhanden und die machen für euch das Business.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O. We are One ist gescheitert und es muss etwas passieren. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (Stichwort Kurzarbeit), nicht der eine so, der andere so. Das geht einfach nicht und sorgt für Unmut. So blind kann doch keiner sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhängig - das darf nicht sein. Generell: Ein Lob tut nicht weh und dient der Mitarbeitermotiviation. Aber das Thema Mitarbeitermotivation steht hinter allem anderen an.
Kommunikation
Findet seitens der Führungsriege kaum bis gar nicht statt, gerne mal unter dem Deckmantel von regelmäßige Terminen ohne tatsächlichen Input.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich beispiellos.
Work-Life-Balance
Es wird still "erwartet", dass Mitarbeiter auch in Urlaubszeiten ihre Mails checken und zu jederzeit erreichbar sind. Auch hier abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird so gemacht, wie es von oberen Ebene gewünscht, da interessiert die Meinung des Mitarbeiter (auch der unteren Führungsebene) nicht. Es findet keine Diskussion statt. Gerne auch mal abteilungsabhängig mehrere Vorgesetzte zuständig und jeder sagt was anderes.
Gleichberechtigung
Endlich mal eine Frau in der Führungsriege. War lange überfällig. Sexistische Kommentare von Kollegen und Vorgesetzten sind leider nicht ungewöhnlich. Wird dann als Witz verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einstellung älterer Kollegen. Wertschätzung der ,alten Hasen' eher mau.
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment ausreichend. Keine Klimaanlage und zu laute Büros Richtung Straßenseite (im Sommer eine Katastrophe). Etwas spät Richtung Digitalisierung unterwegs (digitale Akten und digitale Telefonie sollte bei einem Unternehmen dieser Größenordnung schon längst auf den Weg gebracht worden sein).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine riesige Firmendienstwagenflotte für einen Umweltdienstleister. Keine Glasflaschen bei den Getränken.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Mitarbeiter weit unter dem Marktwerkt, kaum Möglichkeiten hier große Sprünge zu machen. Ein Unding.
Image
War mal besser und wird sich auch nicht verbessern, wenn die Geschäftsführung hier nicht bald mal etwas tut.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich heißt es ,versprochen ist versprochen und wird auch nicht gebrochen', hier leider nicht. Es wird einem eine Führungsposition schmackhaft gemacht und dann plötzlich wird alles ohne Abstimmung wieder umstrukturiert. Auf Anfrage, was interessiert mich mein Geschwätz von gestern. Und dann wundern, wenn Mitarbeiter abwandern.