170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt der Kollegen
Unfaire Bezahlung bei langjährigen Mitarbeitern zu Neueinstellungen. Hier klafft die Lohnspanne bei ein und dem selben Job bis zu 500 €
Mehr Fairness bei der Bezahlung von langjährigen Mitarbeitern
Es werden suuuper viele Programme benutzt. Das erschwert es natürlich für Neue sich einzufinden.
Aber auch Informationen und Daten aktuell zu halten. Ich weiß zum Beispiel nicht woher ich mir Organigramme, Regelungen bezüglich Dienstreisen beschaffe, mal abgesehen davon das viele Dieser Dokumente auch die ich bisher gefunden habe auch nicht korrekt/aktuell sind. Hinter den Zuständigkeiten in den einzelnen Gesellschaften steht für mich teilweise auch noch ein Fragezeichen.
Mikrowellen in den einzelnen Fluren oder zumindest Gebäudeteilen. Es ist total umständlich wenn man sein Essen am Platz essen will hin und her laufen zu müssen, gerade im Regen!
Onboarding sollte besser durchdacht werden. Das hab ich auch schon von vielen anderen Mitarbeitern gehört. Sowohl innerhalb der Gesellschaften und Abteilungen als auch bezogen auf die ganze Interzero Gruppe bzw. Konstrukt. Man wird hier einfach kalt ins Wasser geschmissen und es nimmt verdammt viel Zeit und Mühen in Anspruch sich arbeitstechnisch gut einzuleben und zu vernetzen. Für manche Positionen ist es wichtiger als für andere. F
Das Bürokomplex ist teilweise sehr schön und modern, und teilweise gar nicht.
sehr flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
großzügige HO Regelungen
in meinem Fall ein super Standort
Das ist sehr top hier. Bezüglich der Arbeitsbedingungen sollte sich niemand beschweren. Davon könnten sich andere Firmen noch eine große Scheibe von abschneiden
nichts zu bemängeln
Gegenüber mir sehr gut. Allerdings habe ich im Nachgang mitbekommen das es teilweise große Probleme gab. Ich denke jeder Vorgesetze sollte an seiner Kritikfähigkeit arbeiten.
alles top, siehe Work-Life Balance
Die Kommunikation innerhalb meiner Gesellschaft funktioniert gut. Da HO gut funktioniert leidet in diesem Falle auch die Kommunikation nicht drunter. Was ich allerdings schwer finde ist die Kommunikation zwischen den Gesellschaften. Die Interzero ist aufgeteilt in sehr viele Gesellschaften. Gerade am Anfang ist es schwer sich einzufinden. Wer macht was, welche Produkte gibt es, welche Schnittstellen gibt es, Welche Gesellschaftsübergreifenden Teams und Meetings gibt es. Das muss man alles mühsam herausfinden. Es braucht sehr viel Zeit bis man sich selbst in dem riesen Interzero konstrukt irgendwie zurecht findet. Da sollte mehr Wert auf ein entsprechendes Onboarding gelegt werden. Nicht direkt am Anfang da sollte man sich erst in seiner eigenen Abteilung einfinden. Aber nach zwei Monaten könnte z.B ein Personaler die Unternehmensstrukturen, wichtige Kollegen und Teams, die Produkte etc. mal vorstellen.
nichts zu bemängeln
Interessant und vielfältig. Wenn man denn einen guten Überblick kriegt. Es dauert leider wie gesagt bis man sich richtig eingelebt hat und seine vollständige Zuständigkeit angehen kann.
auch hier geht mehr
da gibt es Luft nach oben
*Kaffeeautomat
*Pünktliche Gehaltzahlung
*Sanitäranlagen (Nach der Schicht Duschen)
*Sozialleistungen (Gutscheinkarte, kleine Jahressonderzahlung,Deutschlandticket etc.)
Der Arbeitgeber versucht ehrliche Bewertungen aus Kununu zu löschen, leider ohne Erfolg, die Leute sollen schon die Wahrheit kennen, bevor sie sich bewerben :)
*Snack Automat / Kantine
*Wertschätzung der Mitarbeiter
*Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
*Verbesserungsvorschläge der MA umsetzen
*Mehr Transparenz und entgegenkommen gegenüber den Mitarbeitern
*Familienfreundlicher agieren (Wie auch in Stellenanzeigen beschrieben wird)
*Mitarbeiter werden immer unter Druck gesetzt, damit auch schön die "Zahlen" erreicht werden.
*Kein Familienfreundliches Unternehmen
*Normale Schichtarbeit (Früh,Spät,Nacht)
*Wenn du Krank wirst, darfst du dir am Telefon eine Standpredigt anhören, selbst wenn dein Kind Krank ist.
*Keine wirklichen Weiterbildungen
*Aufstiegschancen meist gleich Null!
*Es gibt sehr wenige gute und ehrliche Kollegen.
*Fast jeder versucht den anderen zu hintergehen und zu lästern.
*Denken nur an ihre Zahlen und halten sich nicht an Datenschutzprinzipien, erzählen meist alles weiter von abwesenden Mitarbeitern, egal ob Krankheit oder private Sachen von Mitarbeitern.
*Es gehen immer viele Dinge kaputt (Stapler,Radlader,Sortieranlage), wird dann lieber nur kurz geflickt , anstatt evtl. über Neuanschaffungen zu denken und oder mal die Mitarbeiter richtig in die Maschinen einzuweisen.
*Gleich null, entweder erfährt man was über drei Ecken oder erst dann ,wenn es zu spät ist.
*Die meisten Informationen bekommt man wenn man sich gut mit den Vorgesetzen versteht.
*Gutscheinkarte // Tankkarte // Deutschlandticket //
*Kleine Sonderzahlung im Jahr (30-50% vom Monatslohn)
*Beim Gehalt gab es keine Beanstandung (Ab 2.400€ Brutto aufwärts)
*Es kommt immer darauf an, im welchen Bereich man eingesetzt ist, aber bei richtiger Kommunikation mit den anderen MA, ist es abwechslungsreich, zumindest im Bereich als Staplerfahrer (Abnehmer, Zuppler, Verlader , Bestücker).
Umweltbewusstsein, bunt gemischte Teams
Die verschobene Prioritätsverteilung wenn es um Ausgaben geht. Weniger in schlechte Projekte investieren und dafür mehr in Menschen! Die Mitarbeiter rennen weg aber daraus wird keine Konsequenz gezogen.
Mehr Geld in die Arbeiter finanzieren anstatt immer nur leere Versprechungen zu machen!
Leider gab es viele Spannungen zwischen Kollegen. Probleme wurden nicht angesprochen sondern direkt an die Führungskräfte getragen. Wie in der Grundschule!
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld kann man vergessen. Zwar wird mit Rabattaktionen geworben aber davon können wir unsere Miete auch nicht zahlen. Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert weil "das Budget es nicht erlaubt". Na dann erhöht das Budget eben! Vollzeit Arbeitende brauchen hier einen Zweitjob um sich zu finanzieren während die hohen Tiere Millionen machen. Und dann wird sich gewundert warum man keine Mitarbeiter halten kann...
Umweltbewusstsein ist hier ein Fokus
Stets respektvoll und auf Augenhöhe, manchmal wäre mehr Strenge angebracht.
Siehe oben
Ermöglicht Eigenständiges Arbeiten,
Gutes Arbeitsklima
Gute Lagerleitung
Schichtsystem ,faule Mitarbeiter werden zu lange gehalten
Mehr Kommunikation
Meine Führungskraft vertraut sehr auf die Meinung des Teams, ist Vorschlägen und Ideen gegenüber immer offen und setzt auch Vieles davon direkt um.
Vertrauensarbeitszeiten wird hier wirklich gelebt. Für mich ist das wirklich viel Wert, so kann man Familie und Beruf ohne Probleme unter einen Hut bekommen.
Ich hab noch nie in einem solch tollen Team gearbeitet. Auch wenn wir viel zu tun haben, helfen wir uns gegenseitig. Jeder hilft wo er kann und zusammen schaffen wir wirklich viel.
In meinem Team ja, für andere Bereiche kann ich nicht sprechen.
Ich persönlich hatte noch nie eine solche Führungskraft. Bekomme zeitnah Antworten und Entscheidungen.
Die Räumlichkeiten könnten Mal renoviert werden, es gibt wohl auch einen Plan dazu. Warten wir Mal ab.
Grundsätzlich wird viel kommuniziert, jedoch immer erst wenn etwas umgesetzt wird. Gerne würde ich über Pläne und Ideen informiert werden.
Hier könnte man noch ein wenig dran arbeiten. Das Management besteht bis auf eine Ausnahme aus Männern.
Meine Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich.
Es wird nicht auf Fairness gesetzt. Keine Motivation kein Lob. Karriereauffstieg wird sehr schwer gemacht
50 zu 50
Urlaub kann jederzeit genommen werden, durch Gleitzeit ist man sehr flexibel. Familien werden durch verschiedene Angebote unterstützt
Keine gute Persönlichkeitsentwicklung. Weiterbildungen werden kaum genehmigt. In 5 Jahren keinen Aufstieg ermöglicht
Pünktliche Auszahlung. Fairer Gehalt > reine Verhandlungssache.
Für ein nachhaltiges Unternehmen besteht extremen Nachholbedarf. Digitalisierung ist sehr langsam
Viel Neid und Missgunst vorhanden. Kein richtiger Zusammenhalt. Keine Ehrlichkeit
Ja
Vorgesetzte sind nicht entsprechend ausgebildet um ein Team zu führen. Vorgesetzte sind unfair, nicht motivierend, nicht zielorientiert.
Top Arbeitsbereich, es wird ihnen fast alles gestellt was sie auf Wunsch benötigen
Ok
Ja, sehr fair
Man kann selbständig arbeiten und sich sein Arbeitsalltag selber gestalten, vorausgesetzt man erreicht seinen Pensum
Es gibt viel Abwechslung und es ist eine sehr angenehme Atmosphäre.
Man könnte für mehr Akzeptanz in Sachen Geschlechtern sorgen, da gibt es noch ein paar Mitarbeiter die da auf einem aktuellen Stand sein könnten.
Es war sehr leicht Anschluss zu finden und man hilft sich gegenseitig bei Problemen.
99% positiv
Es ist viel Arbeit aber es wird für Ausgleich gesorgt.
Als Werkstudentin mit anderen Ausgaben wäre etwas mehr Gehalt wünschenswert
Ist Grundkonzept der Firma
Jeder ist hilfsbereit und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Eigentlich alles auf gutem Standard nur gelegentlich Probleme mit der Technik.
Es wird viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt.
Es ist relativ ausgeglichen allerdings ist manches Verhalten noch nicht auf dem neuesten Stand...
Man kann bei manchen Themen entscheiden ob es einen interessiert und man sie bearbeiten will.
So verdient kununu Geld.