207 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
207 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interzero Bewertungen
Interzero
207 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Team, toller Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interzero in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mit meiner Führungskraft arbeite ich unheimlich gerne zusammen. Sehr wertschätzend und respektvoll.
Work-Life-Balance
Passt alles, viel Freiheiten was mobiles Arbeiten angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es ebenfalls
Gehalt/Benefits
Bei dem Thema Gehalt, ist noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fachbereich wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein sehr gemischtes Team, so profitieren die Jungen von den alten und andersherum.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führubgskraft ist wirklich super!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr heiß.
Kommunikation
Könnte manchmal transparenter sein. Manchmal wird aus einer sehr hohen Flughöhe informiert.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung wird das sehr gelebt.
Interessante Aufgaben
Tolle und spannende Projekte, dadurch kann man sehr gut wachsen und sich entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche – mit Verbesserungspotenzial bei Kommunikation und Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interzero in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und Abwechslungsreiche Kundenprojekte. Hervorzuheben sind außerdem die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Homeoffice und der gute Zusammenhalt innerhalb vieler Teams. Besonders die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Durchhaltevermögen und klares Marktverständnis um Kundenprojekte effektiv und kosteneffizient durchzuführen. Insbesondere unterschiedliche und gegensätzliche Verzielungen vom Vertriebspersonal und den einzelnen Abteilungen sind eine Krücke für die innovative Entwicklung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verbindlichkeit bei strategischen Entscheidungen und organisatorischen Veränderungen. Gerade in einem Unternehmen, das sich regelmäßig in Transformation befindet, sollte stärker kommuniziert werden, wohin sich einzelne Bereiche entwickeln und welche Perspektiven Mitarbeitende haben.
Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass gute Mitarbeitende und vorhandenes Know-how stärker langfristig gebunden und interne Entwicklungsmöglichkeiten konsequenter genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme und kollegiale Atmosphäre, insbesondere im direkten Team. Gleichzeitig sorgen häufige Veränderungen und Umstrukturierungen für ständige Unsicherheit. Unklare und nicht durchdachte Managemententscheidungen bewirken ein Ellenbogen Prinzip innerhalb der Abteilungen.
Image
Interzero verfügt über eine interessante Positionierung im Bereich Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit. Die externe Wahrnehmung könnte aus meiner Sicht stärker von den tatsächlich vorhandenen Kompetenzen und Projekten profitieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit. Je nach Projekt und Verantwortungsbereich kann die Arbeitsbelastung allerdings schwanken.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung in Absprache mit der direkten Führungskraft. Allerdings sind Karrierewege und Weiterentwicklungsmöglichkeiten teilweise stark von Bereich, Führungskraft und aktueller Unternehmenssituation abhängig.
Gehalt/Benefits
Insgesamt solide, aber aus meiner Sicht nicht immer entsprechend der Verantwortung und Aufgabenbreite. Benefits wie "pünktliche Gehaltszahlung" oder "Früchte" sind daher selbstredend keine benefits, sondern vielmehr Standard. Keine zufriedenstellende Altervorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens werden Nachhaltigkeit nur in der Außendarstellung beachtet, aber man ist nicht bereit Vorreiter zu sein bei Maßnahmen die man seinen Kunden aktiv verkaufen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im direkten Arbeitsumfeld. Auch bereichsübergreifend waren viele Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit und lösungsorientiert, insofern ihr eigener Bereich von Maßnahmen nicht betroffen ist. Interzero verfügt über ein weieres Geflecht an Betrieben, welche nicht im gemeinsamen Sinne bezielt sind, sondern einzeln, was zu Konkurrenz innerhalb des Unternehmens führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden grundsätzlich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Im direkten Austausch überwiegend konstruktiv, bei übergeordneten Entscheidungen fehlt es an Transparenz, Verbindlichkeit, Nachvollziehbarkeit und Durchhaltevermögen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung veraltet und nicht zeitgemäß. Keine Klimaanlage in im Sommer sehr heißen Arbeitsräumen. Hellhörige und teilweise mit Glasscheiben ausgestattet Büros, in denen konzentriertes Arbeiten schlecht möglich ist. Teilweise nicht ausreichend Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter des Teams zur Verfügung.
Kommunikation
Innerhalb der Teams meist gut und unkompliziert. Unternehmensweit teilweise ausbaufähig, insbesondere bei strategischen Veränderungen und organisatorischen Entscheidungen versucht man sich in einer Alibi Kommunikation, die schlussendlich zu mehr Verwirrung führen als ohne.
Gleichberechtigung
Insgesamt ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld. Meines Erachtens werden Frauen nicht gleichberechtigt behandelt, was insbesondere in der Kommunikation auffällt. Es herrscht ein Regiment alter weißer Männer.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte rund um Kreislaufwirtschaft, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Prozessoptimierung und neue Geschäftsmodelle. Besonders positiv: Möglichkeit, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten.
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit viel verschenktem Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interzero in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma mag es nicht Mitarbeiter zu haben
Verbesserungsvorschläge
Offen mit den Mitarbeitern umgehen, Transparenz nicht nur vorbeten sondern auch einhalten, Mitarbeiter nicht als notwendiges Übel betrachten sondern als die Jenigen die den Wert schaffen. Mitarbeiter dort einstellen wo sie dringend benötigt werden und auch wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den aktuellen Änderungen sinkt die Laune in allen Abteilungen. Änderungen scheinen vorrangig zum Nachteil der Mitarbeiter gemacht zu werden.
Image
Nach außen bemüht sich die Firma, nach Innen sieht jeder, dass nur Lack drauf gepinselt wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeit ist flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht mehr. Mit den letzten Neuerungen kann man sich nicht mehr weiterentwickeln, da niemand weiß wie. HR äußert sich nicht und gibt auch keine Antworten dazu.
Gehalt/Benefits
Es wurden neue Regelungen eingeführt, die Mitarbeiter benachteiligen, negativ behandeln oder sogar schlechter stellen als bisher. Benefits kann man statt Gehalt nicht bekommen. Wird alles abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Super, ohne die guten Kollegen würden einige Abteilungen auseinander brechen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren früher mal wichtige Wissensträger und sehr geschätzt für ihre Erfahrung. Inzwischen werden die teilweise einfach ignoriert oder gefühlt als bald weg abgehakt
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich, sind bei Fragen verfügbar, treffen Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Bezahlungseinordnung stimmt nicht mit dem überein was die Mitarbeiter wirklich leisten. Außer Bezahlung gibt es keine Benefits. Räumlichkeiten uralt, stellenweise nass.
Kommunikation
Es erfolgt relativ viel Kommunikation. Leider werden Informationen auf höchster Ebene aufgehangen, die kaum für das gesamte Unternehmen interessant sind, während andere Informationen, die Transparent gemacht werden sollten unter den Tisch gekehrt werden. Ebenso wie die unbequemen Fragen. Das war zwischendurch mal besser.
Gleichberechtigung
Kommt nach wie vor zu kurz. Hier gibt es nun nicht nur den Gender Pay Gap sondern auch einen Abteilungs Pay Gap
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und wir arbeiten für eine gute Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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NICHT Ausbildungsfähig! Keine Empfehlung, auch nicht als normaler Angestellter, man wird genauso geknechtett
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur industrie elektriker bei Interzero Plastics Sorting Leipzig GmbH in Leipzig abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS, vil dass das Deutschland Ticket bezahlt wird (mit 5€ eingen beteiligung!) aber das nütz dir nichts auf arbeit / für die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!!!! > Genannten Punkte Lesen < digga!
Hätte es gerne viel schlimmer geschrieben weil ich das wirklich schlimm war für mich aber das darf man hier nicht..
Verbesserungsvorschläge
1. Zum Putzen der Anlage Personal nehmen wozu das mehr passen könnte, zb. für die Sortierer in der Anlage, weil das keine Aufgabe eines industrieelektriker jeden tag 2h da zu Putzen...
2. Keine Ausbildungsmöglichkeiten mehr anbieten. Eine Müllanlage mit dem Ausbilder dazu ist nicht das beste für eine ausbildung
Karrierechancen
Am Anfang wurde gesagt man kann stiegen wie zb eine weiterbildung als Mechatroniker aber am ende sagte der Chef dass das nichts wird..
Arbeitszeiten
Frühschicht beginnt 5:25 und Spätschicht endet 22:40 und nachtschicht ist alg nicht geil.. Manche denken ja ist eig normale zeiten aber nicht wenn man mit der Bahn fahren muss und um 3 Aufstehen muss dafür, weil es keine richtig bahn verbindungen UND KEIN RÜCKSICHT AUF DIE MITARBEITER GENOMMEN WIRD, nicht mal 10min das man keine 45min warten muss auf eine bahn.. habe auch vorgeschlagen dafür die 10min früher zu beginnen, das wurde abgelennt...
Ausbildungsvergütung
Also wenn man überlegt das es eine ausbildung ist, ist es eig ok, ABER wenn man sieht was man für arbeit macht wie zb die 2h Putzen was wirklich ekellhaft ist und was die anderen azubis machen für mehr geld, ist das schrecklich gewesen...
man wird genauso geknechtett wie die angestellten und das für weniger geld (ja ist auch ausbildung, Trotzem)
Die Ausbilder
Der Ausbilder war am einmal 3 Monate gefehlt und war immer mal in einer anderen Schicht. Sonst war er am Anfang immer nett hat auch versucht zu erklärt aber später wurde er immer etwas ärgerlicher und sagte wie, "ja dass muss du doch eig. wissen" und wortet minuten lang bis man eine Antwort gibt. Algm. sah er am ende der Ausbildung ab und zu immer mehr wütender aus und ist ein bisschen wierd..
Was ich auch nicht gut fande ist, das er so gut wie immer uns alleine gelassen hat bei Aufgaben und kam dann zurück und Fragt warum das nicht schon fertig ist (weil wir fragen hatten oder das nicht hin bekommen hatte bzw auch falsch gemacht hatten weil es ja auch keiner gezeigt hat wie man das richtig macht) oder beschwert sich das es falsch ist... Wäre er da gewesen hätte man ihn fragen können oder er hätte einschreiten können..
Spaßfaktor
Die Schule (ZAW) macht Spaß, da lernt man was und kennt auch andere leute kennen, ABER in der Firma macht NICHTS Spaß!!! Einfach nur die letzte müll Arbeit wie Anlage Sauber machen, sprich jeden tag muss man ca insgesamt 2h in einem Trenner rein und mit der Kratze den Schmierigen Müll weg machen und verstopfungen weg machen, aber wenn man darin steht oder rein krauchen muss ist das noch mehr ekelhafter als sonst so in der Müllanlage..
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie gesagt musste man die Anlage sauber machen was richtige schlimm war. Sonst gibt es Allmögliche aufgaben die in der Anlage sind auch sachen die man eig als diesen job/ausbildung machen sollte.. alg war die Atmosphäre der Anlage natürlich schlecht..
Variation
Also man bekommt immer wieder verschiedene Aufgaben Außer das sauber machen jeden tag 2h, aber die Aufgaben sind nicht geil und man Lernt absolut nichts dafür das man als azubi da ist..
Respekt
Mal so, Mal so. Es gibt ein paar Mitarbeiter wie zb die Schichtleiterin in der Anlage ist wirklich super nett und man kann mit ihr sich unterhalten aber dann gibt es andere die immer alles besser wissen (jetzt nicht in der werkstatt sonder die leute die eig die in der anlage sind und nichts mit mein job zu tun haben..) Und es wird gelästert
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Interzero Product Cycle GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele warme Worte und wenig was getan wird
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wirkt die Unternehmenskultur nach außen positiver, als sie im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird. Zwischen Anspruch und gelebter Praxis gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Es kommt pünktlich und ist zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Immer die gleichen Kollegen sind oft krank und wir müssen die Arbeit machen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden und wird gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Interzero Plastics Sorting Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und die Bezahlung. Jahrelang ziuwenig an Zulagen gezahlt start gesetzlich 25% nur 20% NachtZulage. Gehaltserhöhung miserabel.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter richtig bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber wenn man weiterkommen möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Interzero Business Solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm. Alle helfen sich wo Sie können.
Image
In der Branche gut, bis okay würde ich sagen. Gibt hier und da Probleme aber im ganzen doch ganz anständig.
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich nicht kaputt. Das Pensum ist zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der mich so gefördert hat wie dieser. Ganz ganz dickes lob und Dankeschön.
Gehalt/Benefits
Zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark.
Kollegenzusammenhalt
Top. Meine Kollegen sind die besten.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Mein Kollege gehört zum älteren Schlag und wird genau so gut behandelt wie alle anderen auch (mir inklusive)
Vorgesetztenverhalten
Eine bessere Managerin könnte ich mir nicht vorstellen!
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht. Ob Laptop oder Maus die IT und meine Vorgesetzte beschafft mir bei Wunsch das nötige Equipment oder Material. Das Büro in Köln könnte moderner und schöner sein. Gibt aber immer Abstriche. Wegen dem Home Office sind wir meistens sowieso zuhause und für das Eigenheim kann die Firma ja nichts ;)
Kommunikation
Hier und da ein bisschen Sand im Getriebe. Im großen und Ganzen aber reibungslos.
Gleichberechtigung
Super. Viele Frauen in höheren Positionen. Keine Benachteiligung zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Alltag. Wenn man jedoch nachfragt, wird man in spannende Projekte eingespannt.
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Ein gelungener Start
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interzero Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur für Änderungen und die Möglichkeit sich ab Tag 1 einbringen zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Der Start wird einem wirklich leicht gemacht. Alle Kolleginnen und Kollegen heißen einen zum Start herzlich willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung ist ab Tag 1 gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herzlich und unterstützend.
Kommunikation
Schnell, unproblematisch, transparent
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit der Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interzero in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Unter irdisch
Gehalt/Benefits
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Katastrophe
Interessante Aufgaben
Leider werden gute Mitarbeiter nicht gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
15 Jahre bei Interzero (Alba)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interzero Plastics Recycling GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nur für Berlin sprechen. Auch Führungskräfte hören zu, und erklären auch einen wieso das nicht immer so funktioniert wie man sich das vorgestellt hat. Aufstieg Möglichkeiten, Weiterbildungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele (Ich schätze da sind alle Stellen davon betroffen) werden zu wenig bezahlt für ihre Arbeit. Man hört zwar immer das man das versteht aber da kein Spielraum mehr ist. Was ich mir aber nicht vorstellen kann.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten wirklich allgemein mehr auf ihre Mitarbeiter hören und an gewissen stellen was für das Betriebsklima tun. Am Gehalt bei vielen ist wirklich noch viel Luft nach oben. Alles wird teurer bei gleichem Lohn ist auf Dauer schwierig.Gerade für neu Angestellte keine Perspektive zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht immer die beste gerade Schicht übergreifend.
Image
Am Image lässt sich immer arbeiten aber ich denke bis jetzt macht Interzero es sehr gut.
Work-Life-Balance
Leider hier nicht gegeben. Aber in den Schichtarbeiter schwierig aber man kann planen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Interessiert und fleissig ist kann man viel erreichen bei Interzero.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt brauchen wir nicht sprechen. Es gibt bessere bezahlte Jobs und wäre ich nicht schon 15 Jahre im Unternehmen wäre das leider auch ein Grund zu gehen. Aber mir gefällt mein Job sonst wäre ich nicht so lange dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Welt ohne Müll ist das Motto und es wird auch versucht darauf hin zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten ist der Kollegen Zusammenhalt super auch in den Führungsabteilungen gibt es offene Ohren
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich müssen auch die älteren die Arbeit vollbringen doch da wird in den Schichten sehr darauf geachtet den älteren zu Unterstützten.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen bin ich sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten und Mann kann auch ein gutes Gespräch aufbauen aber leider fehlt auch ihnen manchmal die Macht was durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht immer die besten aber wir sind in einer Recycling Branche da ist die Arbeitsbedingungen sowieso eine Herausforderung.
Kommunikation
Da ist leider noch sehr viel Potenzial nach oben. Manche Sachen werden vergessen zu kommunizieren und andere Sachen werden gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier müssen alle die gleiche arbeiten leisten und am Ende gewinnt man nur zusammen und nicht der Einzelne.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr vielfälltig und es gibt immer wieder neue Herausforderungen die man meistern muss. Weiterbildungen gibt es auch die man in Anspruch nehmen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 207 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interzero durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Interzero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 207 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 207 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interzero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.