Wer wir sind
Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten lt. Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft ist Interzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowie dem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“.
Weitere Informationen finden Sie unter www.interzero.de.
Unsere Säulen und Kernaufgaben
Das Geschäftsmodell von Interzero beruht im Wesentlichen auf den Säulen: nachhaltige Kreislauflösungen und innovatives Kunststoffrecycling.
Vision und Mission Statement von Interzero machen deutlich: Nachhaltigkeit ist unsere Unternehmens-DNA.
Unsere Vision ist eine Welt ohne Abfall. Eine lebenswerte Welt für heute und die Generationen von morgen. Durch nachhaltige Kreislaufsysteme und innovatives Kunststoffrecycling sichern wir gemeinsam mit unseren Kunden die Rohstoffversorgung künftiger Generationen. Mit unserem Konzept „zero waste solutions“ tragen wir aktiv zum Klima- und Ressourcenschutz bei – und damit zur Erhaltung der Lebensgrundlagen auf unserem Planeten. Starten Sie mit uns durch in eine Welt ohne Abfall!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWeiterbildung/Qualifikation
Shopping/Vergütung
Gesundheitsmanagement
Familie/Vorsorge/Zeit
Mobilität
Events
Nachhaltige Karriere starten
Unsere Vision lautet: eine Zukunft ohne Abfall. Jede*r Einzelne leistet einen nachhaltigen Beitrag zu dieser Vision und zu unserem Unternehmenserfolg. Wir suchen hochqualifizierte Mitstreitende, die diese Vision mit Leben füllen. Denn es sind die Menschen, die Innovationen gestalten, Märkte verändern und Unternehmen entwickeln. Wir fördern unser Team aus spezialisierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften umfassend und nachhaltig, weil wir wissen: Sie sind die Basis für unseren unternehmerischen Erfolg.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Circular Economy und starten Sie Ihre Karriere bei Interzero. Wir freuen uns auf Sie!
So vielseitig wie unser Portfolio sind auch die Berufe bei Interzero – und die hochqualifizierten Menschen, die diese Berufe mit Leben füllen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Interzero.
Die offene Kultur für Änderungen und die Möglichkeit sich ab Tag 1 einbringen zu dürfen.
Toller Zusammenhalt, nette Leute, sehr interessantes Aufgabenfeld
An guten Tagen hat man nicht allzuviel zu tun während der Produktion.
Kann ich nur für Berlin sprechen. Auch Führungskräfte hören zu, und erklären auch einen wieso das nicht immer so funktioniert wie man sich das vorgestellt hat. Aufstieg Möglichkeiten, Weiterbildungen möglich
Interzero ist als Arbeitgeber kritikfähig und verbessert sich ständig.
- geringe Vergütung
- Gesundheit ist in einigen Bereichen förmlich irrelevant
- oftmals wird nicht konsequent genug durchgegriffen bei „ Vergehen “
Uvm
Viele (Ich schätze da sind alle Stellen davon betroffen) werden zu wenig bezahlt für ihre Arbeit. Man hört zwar immer das man das versteht aber da kein Spielraum mehr ist. Was ich mir aber nicht vorstellen kann.
Man guckt null auf die Mitarbeiter. Diese werden ohne Rücksicht einfach verbrannt..
Die GF und das mittlere Management beschließen ständig Dinge, die uns noch mehr Arbeit bringen und keineswegs Entlastung. Es ist ein reines Arbeiten im Eskalationsmodus.
Manchmal hapert es an der Kommunikation
Verkehrsanbindung am Kölner Standort könnte besser sein.
Sie sollten wirklich allgemein mehr auf ihre Mitarbeiter hören und an gewissen stellen was für das Betriebsklima tun. Am Gehalt bei vielen ist wirklich noch viel Luft nach oben. Alles wird teurer bei gleichem Lohn ist auf Dauer schwierig.Gerade für neu Angestellte keine Perspektive zu bleiben.
Vertrauen durch faire Behandlung und gute Kommunikation schaffen. Selbst Vorbild für die Mitarbeiter sein. Weiterbildung zum Thema Führungskompetenz absolvieren.
Weihnachts und/oder Urlaubsgeld einführen
Nicht ständig reorganisieren... Wie oft will man noch den neuen super Weg finden, der dann in der Katastrophe endet?
Mikrowellen in den einzelnen Fluren oder zumindest Gebäudeteilen. Es ist total umständlich wenn man sein Essen am Platz essen will hin und her laufen zu müssen, gerade im Regen!
Onboarding sollte besser durchdacht werden. Das hab ich auch schon von vielen anderen Mitarbeitern gehört. Sowohl innerhalb der Gesellschaften und Abteilungen als auch bezogen auf die ganze Interzero Gruppe bzw. Konstrukt. Man wird hier einfach kalt ins Wasser geschmissen und es nimmt verdammt viel Zeit und Mühen in Anspruch sich arbeitstechnisch ...
Der am besten bewertete Faktor von Interzero ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Die Unterstützung ist ab Tag 1 gegeben.
Sehr unterschiedlich unter den verschieden Schichten, ich habe das Glück das wir uns hier sehr gut verstehen, andere vielleicht weniger aber da kann ich nicht urteilen.
In den Schichten ist der Kollegen Zusammenhalt super auch in den Führungsabteilungen gibt es offene Ohren
Top. Meine Kollegen sind die besten.
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interzero ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Über das Gehalt brauchen wir nicht sprechen. Es gibt bessere bezahlte Jobs und wäre ich nicht schon 15 Jahre im Unternehmen wäre das leider auch ein Grund zu gehen. Aber mir gefällt mein Job sonst wäre ich nicht so lange dabei.
Gehalt befindet sich mit Glück ein wenig über dem Mindestlohn, man bekommt immer mehr und mehr arbeiten aufgebrummt aber nichts dafür zurück.
Sozialleistungen ist nichts halbes und nichts ganzes aber besser als nichts.
Prämien werden gestrichen trotz immer mehr werdender arbeit das Gehalt ist eine Frechheit wenn man sich in der Branche mal so umschaut
Katastrophe
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld kann man vergessen. Zwar wird mit Rabattaktionen geworben aber davon können wir unsere Miete auch nicht zahlen. Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert weil "das Budget es nicht erlaubt". Na dann erhöht das Budget eben! Vollzeit Arbeitende brauchen hier einen Zweitjob um sich zu finanzieren während die hohen Tiere Millionen machen. Und dann wird sich gewundert warum man keine Mitarbeiter halten kann...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der mich so gefördert hat wie dieser. Ganz ganz dickes lob und Dankeschön.
Unter irdisch
Weiterbildungen werden angeboten. Es gibt eine Vielzahl an Schulungsangeboten. Kollegen helfen auch immer zur Weiterentwicklung.
Wenn man sich Interessiert und fleissig ist kann man viel erreichen bei Interzero.
Weiterbildungen werden angeboten aber im Endeffekt nicht durchgesetzt ansonsten wer am besten labern kann kommt weiter
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
