Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interseroh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kaum kommuniziert. Der Flurfunk funktioniert.
Kollegen, die über mehrere Jahre in dem Unternehmen sind, nehmen sich es raus, andere Kollegen zu be- und verurteilen.
Es wird Vertrauenszeit angeboten, aber trotzdem sitzen einige Kollegen ihre Zeit ab, um nicht zu denen zu gehören, die früher gehen.
Es wird die Kommunikation und die Konfrontation vermieden. Leider auch kein Gegenüber stehen auf Augenhöhe.
Die Aufgaben und die Arbeit sind sehr interessant und auch sehr vielseitig. Die Aufgaben sind auch an Ziele gebunden.
Die Büroeinrichtungen könnten erneuert werden und der Geräuschpegel im Großraumbüro ist unmöglich. Zu Stoßzeiten ist es kaum möglich konzentriert zu arbeiten.