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InterSystems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

InterSystems, ein Anbieter kreativer Datentechnologien, liefert eine einheitliche Grundlage für Anwendungen der nächsten Generation für Kunden in mehr als 80 Ländern in den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzen, Fertigung und Lieferketten. Unsere Cloud-first-Datenplattformen lösen Interoperabilitäts-, Geschwindigkeits- und Skalierbarkeitsprobleme für große Organisationen auf der ganzen Welt, um das Potenzial von Daten zu erschließen und die Anwender zu befähigen, Daten auf innovative Weise zu nutzen. InterSystems verpflichtet sich seinen Kunden gegenüber zu Spitzenleistungen und setzt dies unter anderem mit seinem mehrfach ausgezeichneten 24×7-Support für Kunden und Partner in mehr als 80 Ländern erfolgreich um. InterSystems ist ein privat geführtes Unternehmen, hat seinen Hauptsitz in Boston, USA, und verfügt weltweit über 39 Niederlassungen in 28 Ländern. Mehr Informationen finden Sie auf InterSystems.de https://www.intersystems.com/de/

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte:

  • InterSystems IRIS Data Platform, eine einheitliche Komplettlösung, Interoperabilität und Transaktionsverarbeitung bis hin zur Analytik
  • InterSystems IRIS for Health, die erste Datenplattform, die speziell für das Gesundheitswesen entwickelt wurde
  • InterSystems HealthShare, vernetzte Lösungen im Gesundheitswesen
  • InterSystems TrakCare, webbasiertes Gesundheitsinformationssystem
  • Embedded technologies für Analytics und Mobile und Web-basierte Applikationen

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KantineKantine
    23%23
  • RabatteRabatte
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei InterSystems GmbH.

  • Jessica Saba
    Recruiter
    T: 06151 1747 - 32
    E: jessica.saba@intersystems.com

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Exzellente Mitarbeiter, klare Ziele, herausfordernde Aufgaben aber dabei sehr viel Vertrauen in die Stärken der einzelnen und der Teams. Meinungen werden gehört und Innovationen gefördert. Kritik wird immer akzeptiert.
Bewertung lesen
Das Prinzip Excellence wird gelebt. Es wird technologisch (leading edge technology) gelebt, es wird gegenüber dem Kunden/Partner gelebt ("Customer first" Prinzip) und es wird gegenüber den MitarbeiterInnen gelebt.
Wer Kunde von InterSystems wird kann sich freuen, denn die Kundenzufriedenheit steht weltweit über allem. Dadurch hat sich InterSystems über die letzten 45 Jahre zu dem erfolgreichen Unternehmen entwickelt das es heute ist.
Dazu ist die interne Zufriedenheit der Mitarbeiter die zweite große Säule. Nur mit zufriedenen Mitarbeitern die Spaß an der ...
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Innovative Softwarelösungen, tolle Kollegen, Teamgeist, finanzstabiler Arbeitgeber
Bewertung lesen
Dass ich neue Ideen einbringen und umsetzen kann.
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Hilfsbereit Atmosphäre, tolle Lösung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

It seemed that agreement was rewarded more than chritical thinking, and employee felt like numbers rather than contributors
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keine sehr gute Kantine im Office, eher langsam und bedächtig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Value the employees
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mehr Urlaubstage
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Urlaubstage
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Mehr Frauen, mehr von der Uni, mehr neue Leute trotz negativen Erfahrungen und mehr Urlaub, Firmenwagen oder Allowance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von InterSystems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


übergreifend über die Abteilungen wie Sales, Marketing, Technik und Administration, überall sind die KollegInnen wirklich herzlich und auch hier, sie helfen einem wirklich immer
5
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Das Team ist einfach großartig. Es gibt viel Vertrauen und man kann immer auf die Hilfe aller zählen.
5
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sehr viel Austausch wenn nötig, man kann sich darauf verlassen das Hilfe nie weit ist
5
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Als Mitarbeiter kann man sich immer auf die nationalen und internationalen Kollegen verlassen, alle sind hilfsbereit und unterstützen gerne bei Fragen.
5
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sehr viele langjährige Kollegen mit mehr als 15 Jahren dabei - die sprechen da über die "neuen" anstatt mit ihnen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterSystems ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr viel teilweise unnütze Information wird regelmäßig geteilt
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Generell sind die Aufstiegsmöglichkeiten (auch international) sehr gut und Weiterbildungen werden gern gewährt (within reason).
5
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das ist durch die lange Betriebszugehörigkeit vieler nicht sehr im Fokus, dafür ist das Umfeld sehr tabil und verlässlich
4
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Schulungen werden regelmäßig angeboten; Entwicklungschancen stehen jedem offen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InterSystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet InterSystems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InterSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterSystems als eher modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InterSystems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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