Eine Firma im Umbruch als Chance für Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Berufseinsteigern Chancen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht viel nach Sympathie und es wird viel über Andere hergezogen.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten geschult werden in Bezug auf Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung (verbale), um ihr Verhalten selbst zu analysieren, aber auch den Umgangston am Standort zu ändern. Denn die Hafennähe ist nur eine oberflächliche und faule Ausrede.
Arbeitsatmosphäre
Die Nähe zum Hafen ist im Umgangston bemerkbar.
Besondere Leistungen werden öffentlich gelobt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich gebessert, die einzelnen Abteilungen treffen sich regelmäßig untereinander zum offenen Austausch zusammen mit den Abteilungsleitern. Weiterreichende Informationen gehen manchmal nu an Ausgewählte.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst schwierig zu beurteilen, da meist alleine unterwegs. Am Standort selbst treffen sich einige Kollegen auch privat, einige entziehen sich dem aber auch auf den Firmenfeiern.
Hinter dem Rücken reden passiert häufig.
Work-Life-Balance
Durch teils sehr unregelmäßige Arbeitszeiten leidet das Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mehrere Vorgesetzte, daher ist eine pauschale Bewertung schwierig. Es wird sich um eine gerechte Behandlung bemüht, mal mehr mal weniger erfolgreich.
Sie sind aber meistens für Verbesserungen erreichbar und diskussionswillig.
Interessante Aufgaben
Je nach eigenem Engagement und Motivation gibt es verschiedene Aufgaben und Projekte, mit denen man sich beschäftigen kann, es gibt aber auch viel Routine.
Gleichberechtigung
Solange es keine körperlich anstrengende Tätigkeit ist, werden Männer und Frauen gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anforderungen an Alt und Jung sind ziemlich identisch
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist leider etwas sehr unmodern und schlecht klimatisiert. Durch neue Kollegen sind Arbeitsplätze zu wenig geworden. Die Technik, gerade im Labor, wurde in den letzten Jahren kontinuierlich modernisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache und wird individuell vereinbart.
Es gibt kein Weihnachtsgeld, dafür aber pünktliches Gehalt.
Inzwischen wird Fahrradleasing über das Gehalt angeboten, ebenso VWL.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, hier ist jedoch eigenes Engagement gefragt, ungefragt passiert nichts.