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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 317 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 317 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind das einzige, was mir einfällt.
International man hört einem zu
Kulanz mit Homeoffice und super, doch manche missbrauchen es.
Die vielseitigen Aufgaben machen trotzdem sehr viel Spaß.
Die Buchhaltung in L-E ist einfach nur ein Super-Team (professionell und familiär).
International, Vielfalt
-Gleitzeit
-Kollegen innerhalb der Abteilungen halten zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Infrastruktur ist aus der Steinzeit.
Gleichberechtigung im Bereich Gehaltsvorstellung daran
Rücksicht auf MA mit Familien ist kein Gesetz, sondern aus Kulanz und andere MA nicht benachteiligen
Man kann niemand vertrauen.
HR parteiisch und nicht neutral.
Zum Einlernen gibt es fast niemand, da muss man selbst organisieren und dranbleiben
Mangel an Unterstützung von Neuangestellten
Die Sozialen Kompetenzen der Führungsebene und den Umgang gegenüber den sie Weisungsbefugt sind. 40h Woche wird nie eingehalten. Überstunden und Druck gehören zum täglichen Arbeitsleben dazu. Mangelnde Kommunikation der Führungsebene bei zum Beispiel beantragten Freitzeitausgleichen die ignoriert werden. Auch nach mehreren Ansprechen.
Direkt an der Intertek Holding Deutschland GmbH ist nichts schlecht. Ganz im Gegenteil alles "Spitze".
Verbesserung: Eben wie oben die angesprochene Möglichkeit zur abteilungsübergreifenden Weiterbildung.
Schlecht ist: "Chef's" aus London, bzw. deren Ignoranz gegenüber der Leistung von Intertek Holding Deutschland
Vorgesetzte Benehmen sich wirklich unangemessen, angeschrien zu werden gehört hier wirklich zur Tages Ordnung.
Das Privatleben findet kaum statt, da man ständig Schichten übernehmen muss. Dazu werden Überstunden erwartet, wobei nicht geplant wird diese wieder abzubauen.
- Keine Chance auf bessere Bezahlung oder auf anständige Gehaltserhöhungen( Erhöhungen bewegen sich im lächerlichen Bereich, mam merkt kaum etwas von)
- keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich mit meiner neuen Stelle und den bisherigen Erfahrungen sehr zufrieden. Es gibt viele positive Aspekte, aber natürlich auch einige Bereiche, in denen noch Verbesserungen möglich wären. Generell fühle ich mich jedoch sehr wohl und bin mit allem zufrieden. Ein Punkt, der meiner Meinung nach verbessert werden könnte, wären zusätzliche Benefits bzw. finanzielle Anreize, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld oder ähnliche Bonuszahlungen. Abgesehen davon bin ich wirklich sehr zufrieden mit allem und genieße die bisherige Erfahrung in meinem neuen ...
Führungsebene sind sehr schmal besetzt, jedoch bin ich mit meiner Führungskraft äußerst zufrieden. Diese kommuniziert sehr transparent und unterstützt zielführend, so dass alle sich fokussieren können.
Auch die Kolleginnen und Kollegen sind nett, humorvoll, ernst bei der Sache, unterhaltsam im Umgang untereinander. Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt. Auch wird mir vertraut und kein Micro Management durchgeführt.
Alles hat wunderbar geklappt beim Übergang zu Intertek. Meine Kollegen sind super sympathisch und die flachen Hierarchien werden auch wirklich so gelebt wie in den Bewerbungsgesprächen beschrieben.
Onboarding ist sehr umfangreich vorbereitet und gut strukturiert.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und habe bisher durchweg positive Erfahrungen gemacht. Besonders schätze ich die Kombination aus Professionalität, Vertrauen, Eigenverantwortung und einem angenehmen Umgang miteinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Intertek Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Es herrscht Generationskonflikte. Keine Beförderung.
Ist mir nichts Negatives aufgefallen, aber auch nichts besonders positives
Die werden nur gebraucht wenn mal wieder alles vorher falsch gemacht wurde.
egal ob alt oder jung, der Druck ist der gleiche
Kein Kommentar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intertek Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es keine. Aufstiegschancen wurden hauptsächlich erst gegeben, wenn jemand kündigen wollte
Hier gibt es keinen Aufstieg oder Angebote zur Weiterbildung, vielleicht im anderen Bereichen.
Man musste sich alles selbst erarbeiten und sich auch selbst um alles kümmern, klassische Weiterbildungen gibt es nicht beziehungsweise gab es nicht. Learning by doing. Karriere war möglich. Wenn Not am Mann war, dann konnte er auch schon mal jemand, der als Fahrer angefangen hat, am Schluss als Projektleiter eingesetzt werden. Natürlich auch hier wieder zu einem unterirdischen Gehalt, dass keinesfalls Markt üblich ist mit der Begründung, du verdienst ja schon mehr als vorher. Das mehr an Verantwortung war dann ...
Es gibt keine Schulung, nur eine interne Präsentation, die oberflächlich ist und bei komplexeren Themen höchstens eine Stunde dauert, und dann bekommt man ein Dokument, das man unterschreiben muss, und dann heißt es, ok, Sie können jetzt mit dem Thema umgehen, was völlig lächerlich ist.
Keine Chance auf Weiterbildung oder Aufstieg.
Keine Möglichkeik, der Nasenfaktor entscheidet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intertek Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Intertek Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intertek Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 304 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intertek Group als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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