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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 306 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International man hört einem zu
Kulanz mit Homeoffice und super, doch manche missbrauchen es.
Die vielseitigen Aufgaben machen trotzdem sehr viel Spaß.
Die Buchhaltung in L-E ist einfach nur ein Super-Team (professionell und familiär).
International, Vielfalt
Leider nichts mehr
Hohe Flexibilität was das Kommen und gehen angeht. Private Termine dürfen wahrgenommen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Infrastruktur ist aus der Steinzeit.
Gleichberechtigung im Bereich Gehaltsvorstellung daran
Rücksicht auf MA mit Familien ist kein Gesetz, sondern aus Kulanz und andere MA nicht benachteiligen
Man kann niemand vertrauen.
HR parteiisch und nicht neutral.
Zum Einlernen gibt es fast niemand, da muss man selbst organisieren und dranbleiben
Mangel an Unterstützung von Neuangestellten
Direkt an der Intertek Holding Deutschland GmbH ist nichts schlecht. Ganz im Gegenteil alles "Spitze".
Verbesserung: Eben wie oben die angesprochene Möglichkeit zur abteilungsübergreifenden Weiterbildung.
Schlecht ist: "Chef's" aus London, bzw. deren Ignoranz gegenüber der Leistung von Intertek Holding Deutschland
Niedriglohn
Überlastung
Keine Freizeit
Extrem kurzfristig Planänderungen
Keine Vorplanung
Fahrer werden verbraucht
Hohe Arbeitsbelastung & Überstunden
• Mangelnde Wertschätzung & geringe Gehälter
• Unklare Prozesse & ineffiziente Strukturen
• Schlechte interne Kommunikation
• Fehlende Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Vier Geschäftsführer in vier Jahren. Fluktuation in allen Abteilungen groß. Es ist viel Kompetenz ist durch schlechtes Management verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sind sehr schmal besetzt, jedoch bin ich mit meiner Führungskraft äußerst zufrieden. Diese kommuniziert sehr transparent und unterstützt zielführend, so dass alle sich fokussieren können.
Auch die Kolleginnen und Kollegen sind nett, humorvoll, ernst bei der Sache, unterhaltsam im Umgang untereinander. Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt. Auch wird mir vertraut und kein Micro Management durchgeführt.
Alles hat wunderbar geklappt beim Übergang zu Intertek. Meine Kollegen sind super sympathisch und die flachen Hierarchien werden auch wirklich so gelebt wie in den Bewerbungsgesprächen beschrieben.
Onboarding ist sehr umfangreich vorbereitet und gut strukturiert.
Es ist mir zur Zeit nicht möglich ohne Firmenexterne EDV Geräte zu kommunizieren. Ab heute kann ich ein Firmen Tablet benutzen.
Mir gefällt es sehr gut und ich habe bisher keine Vorschläge zur Verbesserung.
Vergütung auf unterem Niveau, Sozialleistungen eingeschränkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Intertek Group ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ist egal ob weiblich oder männlich- ist man nicht im Management ist man eh nicht viel wert
egal ob Frau oder Mann, alle bekommen gleich viel Druck
Es gibt keine Unterschiede in Herkunft, Religion, Hautfarbe oder Geschlecht.
Das Unternehmen ist bedingt durch die Branche und Struktur divers und offen wie kaum ein anderes. Hier läuft alles an Nationalitäten, Religionen und Geschlechtern rum, was es wohl gibt.
Mitarbeiter aller Nationen, Geschlechter und jeden Alters sind vertreten. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und jeder wird gleich behandelt. Ich habe noch nie Diskriminierung in irgend eine Form erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intertek Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Hier gibt es keinen Aufstieg oder Angebote zur Weiterbildung, vielleicht im anderen Bereichen.
Keine Option
Man musste sich alles selbst erarbeiten und sich auch selbst um alles kümmern, klassische Weiterbildungen gibt es nicht beziehungsweise gab es nicht. Learning by doing. Karriere war möglich. Wenn Not am Mann war, dann konnte er auch schon mal jemand, der als Fahrer angefangen hat, am Schluss als Projektleiter eingesetzt werden. Natürlich auch hier wieder zu einem unterirdischen Gehalt, dass keinesfalls Markt üblich ist mit der Begründung, du verdienst ja schon mehr als vorher. Das mehr an Verantwortung war dann ...
Es gibt keine Schulung, nur eine interne Präsentation, die oberflächlich ist und bei komplexeren Themen höchstens eine Stunde dauert, und dann bekommt man ein Dokument, das man unterschreiben muss, und dann heißt es, ok, Sie können jetzt mit dem Thema umgehen, was völlig lächerlich ist.
Keine Chance auf Weiterbildung oder Aufstieg.
Keine Möglichkeik, der Nasenfaktor entscheidet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intertek Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Intertek Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intertek Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 294 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intertek Group als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Intertek Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung