Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intertek Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die direkten Kollegen sind der einzige Grund, warum ich nicht schon während der Probezeit gegangen bin.
Nicht existent. Überstunden sammeln sich so schnell an, dass man sie nicht mal durch regelmäßiges Auszahlen in den Griff bekommt. Es heißt dann, man soll die möglichst abbauen, aber die Ausgleichszeit wird in den meisten Fällen nicht genehmigt. Der Dienstplan wird so häufig und kurzfristig geändert, dass man sein Leben nicht planen kann.
Es wird bei Fehlern oder Problemen oft emotional reagiert anstatt gemeinsam rational eine Lösung zu finden. Es werden alle Entscheidungen über den Köpfen hinweg getroffen. In den seltenen Fällen, wo man mal nach der Meinung gefragt wird, wird man dennoch ignoriert
Es gibt eine Vielfalt an Sachen, die man lernen könnte und bestimmt viel interessanter wären, wenn sie einem richtig erklärt werden. Da aber frisch eingearbeitete Mitarbeiter unter Zeitdruck die nächsten Kollegen schulen, hat man gerade so genug Wissen, um Messungen zu starten und mehr nicht
Unter den direkten Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Alles darüber hinaus ist kein Kommentar wert.
Permanenter Stress von allen Seiten. Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist extrem angespannt. Fairness und Vertrauen gibt es gerade gar nicht