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Intertek 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich bin froh, da nicht mehr zu arbeiten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Intertek Caleb Brett GERMANY GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind das einzige, was mir einfällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die psychische Belastung

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht wie ersetzbare Wegwerfprodukte behandeln, dann bleiben sie evtl. länger

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Stress von allen Seiten. Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist extrem angespannt. Fairness und Vertrauen gibt es gerade gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind der einzige Grund, warum ich nicht schon während der Probezeit gegangen bin.

Work-Life-Balance

Nicht existent. Überstunden sammeln sich so schnell an, dass man sie nicht mal durch regelmäßiges Auszahlen in den Griff bekommt. Es heißt dann, man soll die möglichst abbauen, aber die Ausgleichszeit wird in den meisten Fällen nicht genehmigt. Der Dienstplan wird so häufig und kurzfristig geändert, dass man sein Leben nicht planen kann.

Vorgesetztenverhalten

Es wird bei Fehlern oder Problemen oft emotional reagiert anstatt gemeinsam rational eine Lösung zu finden. Es werden alle Entscheidungen über den Köpfen hinweg getroffen. In den seltenen Fällen, wo man mal nach der Meinung gefragt wird, wird man dennoch ignoriert

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielfalt an Sachen, die man lernen könnte und bestimmt viel interessanter wären, wenn sie einem richtig erklärt werden. Da aber frisch eingearbeitete Mitarbeiter unter Zeitdruck die nächsten Kollegen schulen, hat man gerade so genug Wissen, um Messungen zu starten und mehr nicht

Gleichberechtigung

Ich habe bei Kolleginnen (die deutlich in der Minderzahl sind) mitbekommen, dass sie anders behandelt und ihnen einige Aufgaben nicht zugetraut wurden. Sexistische Kommentare sind auch vorgekommen.

Arbeitsbedingungen

Wartungen werden nicht durchgeführt, weil sie zu teuer sind oder vergessen/vernachlässigt werden, wodurch dauernd unnötigerweise Probleme auftreten. Metaphorisch gesehen hält da alles mit etwas taktisch platziertem Klebeband zusammen, bis nicht mal das mehr funktioniert und erst dann wird ein Techniker gerufen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird die günstigste Variante gekauft, egal wie viel Müll man dadurch erzeugt

Gehalt/Benefits

Ist im Vergleich zu anderen Stellen okay, aber das kommt vor allem von den ausgezahlten Überstunden und den Zuschlägen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es keine. Aufstiegschancen wurden hauptsächlich erst gegeben, wenn jemand kündigen wollte


Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.