Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.9.2026
Intertek Group erhält ein gemischtes Bild: Das Gesamtprofil wird als ausgeglichen bewertet. Positiv sticht der Kollegenzusammenhalt hervor — Mitarbeiter:innen beschreiben die gegenseitige Unterstützung als stark und die Zusammenarbeit in schwierigen Situationen als effektiv. Auch die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als familiär und wertschätzend erlebt, jedoch stehen dem Stimmen gegenüber, die sie als angespannt und unangenehm empfinden.
Deutlich kritischer fallen die Meinungen zu Gehalt und Karrieremöglichkeiten aus. Viele Bewertungen nennen Mindestlohn, fehlende Wochenendzuschläge sowie das Ausbleiben von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weiterbildung und Aufstiegschancen sehen Mitarbeiter:innen kaum gegeben — häufig mit dem Hinweis, dass Investitionen in diesem Bereich nicht erwünscht seien. Das Verhalten der Vor...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Intertek Group wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einige beschreiben sie als angenehm und wertschätzend, mit einem starken Teamgeist und effektiver Zusammenarbeit – selbst in stressigen Phasen. Andere empfinden das Miteinander als familiär und unterstützend, geprägt von gegenseitigem Vertrauen.
Allerdings zeichnen wenige Bewertungen ein deutlich kritischeres Bild und beschreiben die Atmosphäre als angespannt oder sehr unangenehm. Zudem merken wenige Nutzer:innen an, dass Vorgesetzte und Kolleg:innen zwar Lob aussprechen, jedoch mangelndes Verantwortungsbewusstsein Einzelner die Last auf andere abwälzt. Insgesamt ergibt sich damit ein gemischtes Bild: Während die Mehrheit der Bewertungen eine positive Grundstimmung widerspiegelt, stehen dem klar negative Eindrücke gegenüber, die auf spürbare Spannungen im Arbeitsalltag hindeuten.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Intertek Group werden von Nutzer:innen deutlich negativ bewertet. Mehrere Bewertungen bemängeln, dass weder Aufstiegschancen noch Weiterbildungsangebote vorhanden seien. Einige Nutzer:innen beschreiben die Situation als grundsätzlich nicht gegeben, während andere darauf hinweisen, dass Weiterbildungsmaßnahmen abgelehnt werden, sobald sie mit Kosten verbunden sind. Insgesamt zeichnen die Bewertungen das Bild eines Unternehmens, das in diesem Bereich kaum in seine Mitarbeiter:innen investiert.
Das Vorgesetztenverhalten bei Intertek Group erhält gemischte Rückmeldungen. Während einige Nutzer:innen die Führungsebene positiv hervorheben – etwa hinsichtlich der Förderung von Talenten und einer hilfreichen Kommunikation durch Teamleitungen verschiedener Abteilungen – überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Wenige Nutzer:innen beschreiben das Verhalten der Vorgesetzten als gleichgültig und wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeiter:innen. Auch der Umgang mit bestimmten Mitarbeitergruppen wird als unangemessen empfunden. Das Bild bleibt damit gespalten: Positiven Erfahrungen mit engagierten Führungskräften stehen deutlich kritische Einschätzungen gegenüber, die auf Verbesserungsbedarf im Führungsalltag hindeuten.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Intertek Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, äußern sich die schriftlichen Bewertungen eher kritisch. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Engagement in diesem Bereich kaum spürbar sei – etwa fehlende Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sowie der Eindruck, dass Aussagen nicht von konkreten Maßnahmen begleitet werden.
Auf der anderen Seite heben wenige Nutzer:innen positive Aspekte hervor: So werden Mülltrennung und papierloses Arbeiten als gelungene Beispiele genannt. Zudem sehen manche das Umwelt- und Sozialbewusstsein als festen Bestandteil der Unternehmenskultur. Die widersprüchliche Gesamtlage lässt sich dadurch erklären, dass die positiven Sternebewertungen das Gesamtbild aufwerten, während die schriftlichen Einschätzungen ein kritischeres Bild zeichnen.
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