Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.7.2026
Die Bewertungen für Intertek Group ergeben ein gemischtes Bild. Der Kollegenzusammenhalt gehört zu den klaren Stärken: Mitarbeiter:innen beschreiben gegenseitige Unterstützung und ein familiäres Miteinander. Auch die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als angenehm und wertschätzend empfunden, jedoch stehen dem deutlich negative Stimmen gegenüber, die die Stimmung als angespannt oder unangenehm beschreiben.
Kritischer fällt das Bild bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die Bewertenden als kaum vorhanden bezeichnen. Auch Gehalt und Sozialleistungen stoßen auf Ablehnung: Mehrfach werden Mindestlohn, fehlende Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie das Ausbleiben von Weihnachts- und Urlaubsgeld erwähnt. Das Vorgesetztenverhalten wird gespalten bewertet – einzelne Führungskräfte erhalten Lob für Förderung ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Intertek Group wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben sie als angenehm und wertschätzend, mit einem starken Teamgeist und guter Zusammenarbeit – selbst in stressigen Phasen. Wenige empfinden das Miteinander sogar als familiär, geprägt von Vertrauen und Wärme, während Lob sowohl von Vorgesetzten als auch von Kolleg:innen kommt.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber: Einige Nutzer:innen beschreiben die Atmosphäre als angespannt oder ausgesprochen unangenehm. Auch wird erwähnt, dass einzelne Mitarbeiter:innen die Belastbarkeit anderer ausnutzen und Aufgaben unvollendet hinterlassen. Da die Gesamtbewertung aller Rezensionen – einschließlich reiner Sternbewertungen – positiv ausfällt, die schriftlichen Bewertungen jedoch ein negatives Bild zeichnen, ergibt sich ein gemischtes Gesamtbild der Arbeitsatmosphäre.
Das Vorgesetztenverhalten bei Intertek Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Die Gesamtstimmung bewegt sich im ausgeglichenen Bereich, während die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen. Einige Nutzer:innen beschreiben die Führungsebene als gleichgültig, fordernd ohne angemessene Unterstützung, und bemängeln einen respektlosen Umgang mit Mitarbeiter:innen.
Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen: Einzelne Teamleitungen, etwa im Kreditwesen und in der Debitorenbuchhaltung, werden als hilfsbereit und kommunikativ gelobt. Zudem heben wenige Nutzer:innen hervor, dass die Führungskräfte Talente erkennen und aktiv fördern. Diese positiven Erfahrungen scheinen jedoch nicht die Mehrheitsmeinung widerzuspiegeln, da die kritischen Stimmen überwiegen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Intertek Group werden von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Bewertungen zeigen ein einheitliches Bild: Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote fehlen weitgehend oder werden nicht gefördert. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildungen abgelehnt werden, sobald sie mit Kosten verbunden sind. Wenige Nutzer:innen sehen zumindest in anderen Unternehmensbereichen möglicherweise mehr Potenzial, doch bleibt dies eine Ausnahme. Der Konsens fällt klar aus: Wer bei Intertek Group auf berufliche Entwicklung oder gezielte Förderung hofft, findet dafür kaum Unterstützung.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Intertek Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Bewertungen positive Aspekte wie papierlose Arbeit und eine konsequente Mülltrennung hervorheben und das Thema als Teil der Unternehmenskultur sehen, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass Ankündigungen selten in konkrete Maßnahmen münden, und beschreiben das Engagement als wenig substanziell. Auch soziale Leistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld werden als fehlend kritisiert. Insgesamt ergibt sich ein zwiegespaltenes Bild: Die Gesamtbewertung fällt ausgeglichen aus, doch die schriftlichen Rückmeldungen zeichnen ein deutlich kritischeres Bild des tatsächlichen Engagements des Unternehmens in diesem Bereich.
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