3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann man leider nichts berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Die Umgangsformen der Geschäftsführer gegenüber ihrem Personal sind unterste Schublade. Unsachliche Kritik in einem absolut inakzeptablen Ton sind an der Tagesordnung, auch wenn die Angestellten zu dem Zeitpunkt der entstandenen Fehler noch gar nicht im Unternehmen beschäftigt waren. Die Geschäftsräume sind komplett offen und man wird ständig beobachtet, Privatsphäre bei Vorstellungsgesprächen oder Telefonaten ist absolut nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Offizielle Arbeitszeit ist von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr, inoffiziell sitzt man gern mal bis 19:00 Uhr oder steht schon früh 05:00 Uhr vor der Firma. Vom Wochenende ganz zu schweigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man es sich erlauben sollte, dass man einen privaten Notfall hat, darf man sich aber etwas anhören. Die angesammelten Überstunden sind dann auch völlig egal, man hat da zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt anhand der offenen Gegebenheiten im Büro, wenn schlecht über einen gesprochen wird. Vorne herum sind die Kollegen natürlich absolut freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Üble Tonfälle und mangelnde Umgangsformen gehören zum normalen Umgang. Mitarbeiterzufriedenheit ist wahrscheinlich ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Komplett offene Büros lassen absolut keine Privatsphäre im Bezug auf Bewerbungsgespräche oder Arbeitsverträge zu.
Kommunikation
Sachliche Kritik ist ein Fremdwort, man wird gleich direkt lautstark zusammen gefaltet, auch für Sachen, für die man selber gar nichts kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig. Zuschläge werden bei externen Mitarbeitern einfach gestrichen, wenn es gerade nicht passt.
Gleichberechtigung
Man merkt schnell, dass man doch nur der Angestellte ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen!
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab während dieser Arbeitszeit nichts Gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser und unmenschlicher Umgang. Die Vorgesetzten behandeln Mitarbeiter von oben herab. Man wird ohne Ende ausgeputzt. Unsachliche Kritik, verbunden in einer unangemessenen Lautstärke und Tonlage.
Verbesserungsvorschläge
Durch die offene Gestaltung der Arbeitsräume wird man von jeder Seite überwacht. Guter Tipp: Man merkt, wenn schlecht über andere gesprochen wird.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Intern intensiver Mitarbeiterwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, welche immer wieder als das wertvollste Gut im Unternehmen bezeichnet werden, ist einfach nur beschämend. Externe MA werden angeschnauzt, obwohl in einem sachlichen Ton der MA seinen Job sicherlich genauso wenn nicht besser gemacht hätte. Intern herrscht eine sehr angespannte Grundanspannung. Sehr unangenehm, zumal die Arbeitsräume klein sind, die Bewerbergespräche ohne Rücksicht auf Privatsphäre der Bewerber (intern/extern) im Eingangsbereich geführt werden. Respekt vor dem Bewerber/MA gibt es da nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zwingend sollte intern die Aufteilung der Arbeitsräume und Arbeitsplätze überdacht werden, Arbeitsaufgaben sollten konkreter verteilt und dann auch diese Trennung eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine permant angespannte Grundstimmung. man macht nichts richtig, ganz gleich ob man etwas tut oder nicht tut, es ist falsch!
man traut sich kaum, sich in den Räumen zu bewegen! es gibt keine festgelegten Pausen, aber man traut sich auch nicht, einfach Pause zu machen (die einem ja zusteht) da immer jemand beobachtet was man gerade tut, verlässt man gar die Firmenräume spürt man den Unmut darüber bei der Rückkehr,
nein, kein schönes Arbeitsklima!
über ehemalige Mitarbeiter (insbesondere intern) wird massiv abgelästert, ebenso bei Bewerbergespräche für intern über anwesende MA, sehr unschön, demotivierend, abwertend
Image
ich war stolz einen Arbeitsplatz gefunden zu haben, was sich nach ca. 1 Woche umgeschlagen hat in : "wie komme ich hier wieder weg"
Work-Life-Balance
gearbeitet wird Vollzeit (intern), was diese Bezeichnung auch beinhalten mag. Verlangt wird Anwesenheit von 8 - 17 Uhr wie die Geschäftszeiten sind, jedoch auch Bereitschaftsdienste an den Wochenende, wo man nicht selten am Schreibtisch landet und MA sucht, die am Montag zwingend bei einem AG benötigt werden. AZ-Ausgleich nur, wenn dafür auch Zeit ist. AZ-Auszahlung nicht vorgesehen. Anmerkung: für alle MA einer Zeitarbeitsfirma die nach Tarif bezahlt, zählt die 35 Stundenwoche, somit ist Vollzeit = 35 Stunden, sofern dies nicht ausdrücklich im AV anders benannt ist!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsangebot ist in Ordnung. Leider zahlt die Firma schlecht sobald etwas nicht in ihrem Sinn verläuft. So werden vereinbarte Abschlagzahlungen ignoriert bzw. Gehälter bei Verlassen der Firma über Wochen/Monate verschleppt
Umgang mit älteren Kollegen
es werden ältere MA eingestellt, aber so abwertend behandelt, dass sie einem einfach leid tun können. es artet schon in Mobbing aus.
Arbeitsbedingungen
Bewerbergespräche werden völlig offen im "Eingangsbereich/Büro geführt", keine Privatsphäre, völlige Missachtung der Persönlichkeit. Sehr erniedrigend für Bewerber (intern/extern)
Alle hören alles, alle reden überall mit, alle rühren in jedem Thema mit, Chaos pur, keine konkreten Aufgabenverteilungen, im Sommer sind die Räume extrem warm/heiss da die Sonne voll auf die Fensterfront knallt, im Winter ist das Eingangsbüro eisig, weil die Eingangstür direkt von draußen herein führt. Büro´s sind optisch durch Glaswände getrennt, was aber keinen Effekt hat, da die Wände nur zwischen gesetzt sind und man jedes Wort verstehen kann.
Sehr hohe technische Ausstattung (MAC), was aber nichts nützt, wenn der Rest nicht passt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intervall Projektmanagement durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intervall Projektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.