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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles junges Team! Coole Geschäftsführer! Kann Interwall jedem kreativen empfehlen.
Kommunikation. Sonst ist alles super
Mehr Transparenz und Kommunikation
, dass den Mitarbeitern sehr (!) viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Man kann sehr flexibel arbeiten. Wer Lust hat, etwas zu bewegen, kann hier viel erreichen.
, dass die Mitarbeiter insgesamt sehr wenig betreut werden. Wer nichts fordert, der bekommt auch nichts. Außerdem fühlt sich die Regelung für externe Arbeit was Arbeitszeit angeht nicht fair an.
Mehr Unterstützung für die Mitarbeiter, mehr "Menscheln" seitens der Vorgesetzten, klare und für alle gültige Regelung bei externer Arbeit, häufigere Informierung der Mitarbeiter über die Lage von interwall
Gelobt wird von sich aus nie. Den Mitarbeitern wird sehr viel Gestaltungsfreiraum gegeben.
Sehr humane, flexible Arbeitszeiten, Urlaub konnte ich bisher immer nehmen :) Viele Mitarbeiter arbeiten extern, was mit Fahrtzeit eine erhebliche Mehrbelastung bedeutet. Diese wird m.E. nicht genügend aufgefangen.
Man bekommt schnell mehr Projektverantwortung. Bei Weiterbildungen gilt: Wer fragt, bekommt. Ohne Eigeninitiative passiert aber nichts.
Gehalt gut. Wird immer pünktlich bezahlt. Nette Extras wie Hansefit oder betriebliche Altersvorsorge möglich.
Nicht merklich.
Insgesamt sehr junges Team, aber die wenigen älteren Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie die jüngeren
Die Vorgesetzten haben wenig Kontakt zu vielen Mitarbeitern. Probleme werden manchmal flapsig beantwortet.
Technisch bekommt man alles, was man braucht. Großraumbüro mit mittlerem Geräuschpegel. Kaffee und Wasser geschenkt :). Braucht man außergewöhnliche Extras wird es schwierig.
Mehr über Buschfunk denn von den Vorgesetzten.
Keine weiblichen Vorgesetzten, wenige Frauen in Projektleitung etc.
Guter Kollegenzusammenhalt
Schlechtes Management, keine offene Kommunikation, keine fairen Chancen
Geschäftsführung austauschen
Keine Zieldefinition besprochen und generell keine Kommunikation
Kann stressig werden, aber durch den Zusammenhalt überwindbar.
Die Bereitschaft, auf die Arbeitszeitwünsche einzugehen, ist nicht vorhanden. Interwall ist an ein konservatives Softwareunternehmen angekoppelt.
Man hat die Möglichkeit, auf kostenlose oder kostengünstige Veranstaltungen zu gehen, allerdings gibt es keine konstruktive Weiterentwicklungsgespräche.
Man muss etwas verlangen, damit was in Bewegung kommt.
Starker Zusammenhalt und Humor, erwachsener Umgang miteinander.
Der Rückhalt der Vorgesetzten ist je nach Vorgesetztem und Vorfällen unterschiedlich. Wenig Struktur und es herrscht geringe Kenntnis darüber, was die Mitarbeiter leisten. Das Gefühl, dass die Tür immer offen steht, reicht daher oft nicht. Leider keine Frauen in den Führungspositionen.
Abwechslungsreich, herausfordernd, wiederkehrende Aufgaben - eine gute Mischung
eigenverantwortliches arbeiten.
Interwall hat kein internationales Netzwerk, ist nur im DACH- Raum aktiv.
Teils sehr freundliche Mitarbeiter und Kollegen. Die Lage ist gut und die Büroräume zwar überfüllt, aber sehr modern gestaltet. Viele soziale Komponenten vorhanden.
Leider ist die Agentur nicht mit der Zeit gegangen, Entwicklungen in der Branche werden nicht beachtet, altbewährte Routine ohne Ehrgeiz. Mitarbeiter werden nicht gefördert sondern eher auf Praktikanten und Berufseinsteiger gesetzt - was sich oft in der Qualität der Arbeit wiedergespiegelt hat.
Sofern die bemängelten Dinge verbessert werden, kann man eine moderne und profitable Agentur erleben, die qualitativ hochwertige Arbeit abliefert.
Agentur hat flache Hierachie - Aufstieg nur schwer möglich, da Flaschenhals vorhanden.
Leider wird in Richtung Weiterbildung nicht viel getan. Versuche für interne Weiterbildung größtenteils aus Kompetenz fehlgeschlagen.
Kaum Mitarbeiter unter 30.
Teilweise sehr laut.
Routinearbeiten, leider abseits der Professionalität.
Ein junges und wissbegieres Team, welches die Möglichkeit bekommt unterschiedlichste Projekte aus verschiedensten Branchen eigenverantwortlich umzusetzen.
Bei Interwall hat man die Möglichkeit neben der Ausbildung auch ein Studium zu absolvieren, welches sowohl finanziell als auch im Berufsalltag untersützt wird.
Da es ein recht junges Team ist, gab es wenig Mitarbeiter über 45 Jahre.
So verdient kununu Geld.