Wird den Ansprüchen an die Arbeitnehmer selbst nicht gerecht
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rein defizitbasierte Kommunikation.
Kommunikation
Emails in einem Ausmaß, dass es nicht mehr zu bewerkstelligen ist diese auch nur im Ansatz zu bearbeiten. Die Organisation ist durch diese Masse gelähmt.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnitt. Man kommt miteinander aus. Im Fehlerfall wird der Schuldige gesucht.
Work-Life-Balance
Keinerlei planbare Arbeitszeiten, trotz vermeintlichen Terminplänen. Rund um die Uhr Erreichbarkeit wird angenommen, jedoch nicht wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Rein defizitbasierte Führung. Erfüllen die eigene Erwartungshaltung nicht.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, mit spannenden Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist ordentlich, wenn man es rein auf die Zahl reduziert. Gemessen an dem zu erbringenden Zeitansatz ist es unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsplan ja; Möglichkeiten das Erlernte mit Sorgfalt einzusetzen nein.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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