Führungsversagen auf ganzer Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interseroh Dienstleistungs GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen durch faire Behandlung und gute Kommunikation schaffen. Selbst Vorbild für die Mitarbeiter sein. Weiterbildung zum Thema Führungskompetenz absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
ie meisten Kollegen/innen haben kein Vertrauen mehr in die oberste Führungsebene. Dort gibt es Führungskräfte, die lediglich Gewinnmaximierung und eigene Boni im Kopf haben, jedoch Begriffe wie soziale Kompetenz und Förderung der Mitarbeiter scheinbar völlig fremd sind.
Viele Mitarbeiter wurden entlassen, um Kosten zu sparen und die übrig gebliebenen, dürfen nun ihre Arbeit übernehmen. Überlastung und Misstrauen sind an der Tagesordnung. Das spiegelt sich leider auch
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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