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Bewertung

Führungsversagen auf ganzer Linie

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interseroh Dienstleistungs GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen durch faire Behandlung und gute Kommunikation schaffen. Selbst Vorbild für die Mitarbeiter sein. Weiterbildung zum Thema Führungskompetenz absolvieren.

Arbeitsatmosphäre

ie meisten Kollegen/innen haben kein Vertrauen mehr in die oberste Führungsebene. Dort gibt es Führungskräfte, die lediglich Gewinnmaximierung und eigene Boni im Kopf haben, jedoch Begriffe wie soziale Kompetenz und Förderung der Mitarbeiter scheinbar völlig fremd sind.
Viele Mitarbeiter wurden entlassen, um Kosten zu sparen und die übrig gebliebenen, dürfen nun ihre Arbeit übernehmen. Überlastung und Misstrauen sind an der Tagesordnung. Das spiegelt sich leider auch


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Valerie VersteegEmployer Branding

Liebe/r Kollege/in,

vielen lieben Dank für deine Mühe und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Obwohl es aus deiner Sicht einige Punkte mit Verbesserungspotential gibt, freut es uns zu sehen, das ein paar Punkte wie Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung über dem Durchschnitt bewertet wurden.
Die weiteren Punkte können wir gerne vertrauensvoll vertiefen. Wende dich hierzu gerne an hr@interzero.de.

Viele Grüße aus dem HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.