Spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche – mit Verbesserungspotenzial bei Kommunikation und Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und Abwechslungsreiche Kundenprojekte. Hervorzuheben sind außerdem die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Homeoffice und der gute Zusammenhalt innerhalb vieler Teams. Besonders die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Durchhaltevermögen und klares Marktverständnis um Kundenprojekte effektiv und kosteneffizient durchzuführen. Insbesondere unterschiedliche und gegensätzliche Verzielungen vom Vertriebspersonal und den einzelnen Abteilungen sind eine Krücke für die innovative Entwicklung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verbindlichkeit bei strategischen Entscheidungen und organisatorischen Veränderungen. Gerade in einem Unternehmen, das sich regelmäßig in Transformation befindet, sollte stärker kommuniziert werden, wohin sich einzelne Bereiche entwickeln und welche Perspektiven Mitarbeitende haben.
Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass gute Mitarbeitende und vorhandenes Know-how stärker langfristig gebunden und interne Entwicklungsmöglichkeiten konsequenter genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme und kollegiale Atmosphäre, insbesondere im direkten Team. Gleichzeitig sorgen häufige Veränderungen und Umstrukturierungen für ständige Unsicherheit. Unklare und nicht durchdachte Managemententscheidungen bewirken ein Ellenbogen Prinzip innerhalb der Abteilungen.
Kommunikation
Innerhalb der Teams meist gut und unkompliziert. Unternehmensweit teilweise ausbaufähig, insbesondere bei strategischen Veränderungen und organisatorischen Entscheidungen versucht man sich in einer Alibi Kommunikation, die schlussendlich zu mehr Verwirrung führen als ohne.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im direkten Arbeitsumfeld. Auch bereichsübergreifend waren viele Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit und lösungsorientiert, insofern ihr eigener Bereich von Maßnahmen nicht betroffen ist. Interzero verfügt über ein weieres Geflecht an Betrieben, welche nicht im gemeinsamen Sinne bezielt sind, sondern einzeln, was zu Konkurrenz innerhalb des Unternehmens führt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit. Je nach Projekt und Verantwortungsbereich kann die Arbeitsbelastung allerdings schwanken.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Im direkten Austausch überwiegend konstruktiv, bei übergeordneten Entscheidungen fehlt es an Transparenz, Verbindlichkeit, Nachvollziehbarkeit und Durchhaltevermögen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte rund um Kreislaufwirtschaft, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Prozessoptimierung und neue Geschäftsmodelle. Besonders positiv: Möglichkeit, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten.
Gleichberechtigung
Insgesamt ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld. Meines Erachtens werden Frauen nicht gleichberechtigt behandelt, was insbesondere in der Kommunikation auffällt. Es herrscht ein Regiment alter weißer Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden grundsätzlich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung veraltet und nicht zeitgemäß. Keine Klimaanlage in im Sommer sehr heißen Arbeitsräumen. Hellhörige und teilweise mit Glasscheiben ausgestattet Büros, in denen konzentriertes Arbeiten schlecht möglich ist. Teilweise nicht ausreichend Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter des Teams zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens werden Nachhaltigkeit nur in der Außendarstellung beachtet, aber man ist nicht bereit Vorreiter zu sein bei Maßnahmen die man seinen Kunden aktiv verkaufen möchte.
Gehalt/Benefits
Insgesamt solide, aber aus meiner Sicht nicht immer entsprechend der Verantwortung und Aufgabenbreite. Benefits wie "pünktliche Gehaltszahlung" oder "Früchte" sind daher selbstredend keine benefits, sondern vielmehr Standard. Keine zufriedenstellende Altervorsorge.
Image
Interzero verfügt über eine interessante Positionierung im Bereich Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit. Die externe Wahrnehmung könnte aus meiner Sicht stärker von den tatsächlich vorhandenen Kompetenzen und Projekten profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung in Absprache mit der direkten Führungskraft. Allerdings sind Karrierewege und Weiterentwicklungsmöglichkeiten teilweise stark von Bereich, Führungskraft und aktueller Unternehmenssituation abhängig.