2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich total an meiner Firma bewundere, ist unser starkes Auftreten im Umgang mit Kunden. Unsere Firma geht äußerst durchdacht und immer professionell und sachkundig vor. Außerdem wird gut zugehört. Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
Die kleinen Gehaltssprünge hinterfragt ein zuverlässiger, motivierter und sehr gebildeter Mitarbeiter.
An der internen Kommunikation sollte etwas feiner gearbeitet werden. Und die Bereichszuordnungen und Verantwortungsbereiche werden ja aktuell verbessert wie angepasst was ich als äußerst notwendig empfinde, also top.
Es macht tierische Freude zu arbeiten und sich gleichzeitig so wohl zu fühlen.
Das Image meiner Firma ist als äußerst positiv zu bewerten. Der Name der Firma wird in positiv in Erinnerung und Erfahrung gerufen. Das schätze ich auch, weil dadurch offen liegt, dass unsere Kunden sehr positiv umsorgt wurden und die Produkte für Qualität sprechen.
Ist als sehr positiv zu bewerten. Vertrauensarbeitszeit bringt sehr positives aber auch fragliches mit sich.
Aktuell läuft es positiv nach oben und die Firma unterstützt die Weiterbildung was auch sehr positiv ist.
Für das was ich alles gemacht, erlernt und studiert habe für den Moment zufriedenstellend, aber da muss sich definitiv dieses Jahr was tun, sonst wird es schwierig mich zu halten.
Könnte mehr Beachtung finden. Aber ist in mache.
Mit einigen Kollegen ist es sehr, sehr angenehm, aber mit allen kann man nie 100% auf einer Wellenlänge sein. Das Arbeitsverhältnis stimmt trotzdem.
Unsere älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und sehr wertschätzend, sowie werden auch sehr gewärtschätzt.
Es besteht ein angenehmes Arbeitsverhältnis auf einer Augenhöhe und der Geschäftsführer versucht auch bestes Verständnis für den Mitarbeiter zu entwickeln. Also man wird gehört.
Es wird sich sehr bemüht dem Arbeitnehmer ein gutes Gefühl zu geben, wie mit Arbeitsutensilien, sowie z.B. auch höhen verstellbarer Tisch.
Die Kommunikation ist definitiv nicht schlecht, doch könnte positiv ausgebessert werden.
Viele Kollegen gehen den Weg des geringsten Widerstandes, daher werden oft Aufgaben hin und her geschoben, dennoch angenehm. Es geht schlimmer.
Aufgabenvielfalt ist in der Logistik als sehr umfangreich zu bewerten.
Arbeitsklima, flache Hierarchien, Flexibilität
Neuerungen, wie Arbeitszeitkonto, etc.