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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intigena die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intigena
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intigena
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht tierische Freude zu arbeiten und sich gleichzeitig so wohl zu fühlen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist definitiv nicht schlecht, doch könnte positiv ausgebessert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mit einigen Kollegen ist es sehr, sehr angenehm, aber mit allen kann man nie 100% auf einer Wellenlänge sein. Das Arbeitsverhältnis stimmt trotzdem.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist als sehr positiv zu bewerten. Vertrauensarbeitszeit bringt sehr positives aber auch fragliches mit sich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es besteht ein angenehmes Arbeitsverhältnis auf einer Augenhöhe und der Geschäftsführer versucht auch bestes Verständnis für den Mitarbeiter zu entwickeln. Also man wird gehört.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgabenvielfalt ist in der Logistik als sehr umfangreich zu bewerten.

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