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Intilion 
AG
Bewertung

Ein Unternehmen was nicht zu empfehlen ist.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intilion AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben bereits erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Situation. Wer es hier lange aushalten möchte braucht ein dickes Fell, oder kann genauso gut Pfeile anspitzen und verschiesen. Definitiv keine menschenwürdige Umgebung.

Kommunikation

Kommunikation fast null. Viele Themen werden nur über Buschfunk kommuniziert, was teilweise nicht der Wahrheit entspricht. Offene Kommunikation ist hier leider fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend leider kaum vorhanden. Abteilungsintern teilweise wie Raubtiere. Kaum Kollegen auf die man sich verlassen kann. Jeder versucht durch Intrigen seine Position zu stärken. Heuchelei wird hier groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Führungskräfte als Vorbild dienen, dann haben sie wahrscheinlich bei vielen normalen Umgangsformen geschlafen oder gar nicht erst teilgenommen. Man wird nicht als Mensch behandelt, wenn man nicht durch die selbe rosa Brille schaut. Bei Widerwort wird schnell gezeigt wer am längeren Hebel sitzt. Drohungen sind teilweise Gang und Gebe.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Teilweise mittelalterlich für so ein sogenanntes modernes aufstrebendes Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein, was ist das? Mülltrennung ist die absolute Katastrophe. Mehrwegartikel landen eiskalt im Hausmüll. Pfandartikel werden einfach entsorgt anstatt diese wieder zurück zu führen. Hier werden sinnlos Gelder verbrannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Dankbarkeit für ein Gehalt was industriellen Standards nicht entspricht soll man hier dankbar sein. Qualifikationen, Einsatz und viele andere Dinge werden nicht honoriert, obwohl es immer gepredigt wird.

Image

Außen hui, innen Pfui.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen als festangestellter Mitarbeiter so gut wie unmöglich, es sei denn man kann ein guter Heuchler sein. Weiterbildungen so gut wie gar nicht.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns für den ausführlichen Kommentar und dafür, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Über die Bestätigung des vielseitigen Aufgabengebietes bei der INTILION GmbH freuen wir uns, ist das doch einer der wichtigsten Gründe einer hohen Arbeitgeberattraktivität.

Über die von Ihnen wahrgenommenen Missstände zu sprechen, ist für uns wichtig und hilfreich. Exemplarisch greifen wir an dieser Stelle ein Kriterium heraus, nämlich Ihre Einschätzung zur Kommunikation, die wir nicht nachvollziehen können. Auf individueller Ebene beginnt der Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, setzt sich in abteilungsinternen Team Meetings fort und mündet schließlich für den gesamten Standort in der monatlichen Mitarbeiterinformation, in der die Belegschaft über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten wird. Verschiedene Abteilungen geben darin einen Einblick in laufende Projekte, und Raum für Fragen der Kollegen ist ebenfalls gegeben. Neben unserem Intranet nutzen wir auch Microsoft Teams und Yammer zur Verbreitung relevanter Informationen. Seit einigen Monaten versuchen wir uns an neuen Kommunikationsformaten, mit sehr positiver Resonanz übrigens – so gibt es beispielsweise einen Podcast mit der Geschäftsführung und einen Management Talk, in dem zum Feedback unserer monatlichen Mitarbeiterbefragung Stellung genommen wird. Möglicherweise liegt Ihr Austritt schon länger zurück, sodass Sie davon nicht mehr profitieren konnten? Nicht zuletzt reservieren wir dreimal in der Woche exklusiv Zeit für die Mitarbeitersprechstunden, in denen Anliegen der Kollegen erörtert und geklärt werden - schade, dass Sie diese offenbar nicht genutzt und so eine aktivere Rolle übernomen haben.

Ihre weiteren inhaltlichen Anregungen nehmen wir auf und bearbeiten diese, wo möglich. Auch nach Ihrem Ausscheiden stehen wir Ihnen übrigens in einem persönlichen Austausch gerne zur Verfügung, um Ihre Anmerkungen zu prüfen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen persönlich alles Gute und viel Glück.

Freundliche Grüße
Elisa Wiesbaum

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