Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompetenzen, Team, Vielfalt, Flexibilität, Zukunftsmarkt
Gemeinsam die Energiewende gestalten. Echtes Team!
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten
Teamzusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber ermöglicht Teilzeitarbeit für Eltern mit Kindern
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit vom Home Office zu arbeiten, vielfältige Aufgaben und Herausforderungen in einem neuen und interessanten Markt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Marktchancen nicht optimal genutzt, geht noch mehr
Panikhandlungen nach nicht so gutem Ergebnis.
Alte Strukturen mit bürokratischen Prozessen.
Wie oben bereits erwähnt.
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation ohne Ende. Kaum jemand bleibt länger als 2 Jahre
Wieder auf die Ursprungswerte besinnen
Auch mit sinkenden Coronazahlen weiterhin Home-Office ermöglichen
Klimaanlage am Standort Paderborn
Besser Fokussierung / Ausrichtung.
Weniger Bürokratie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von INTILION ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr offen, keine Schranken im Kopf.
Bisher nach meiner Erfahrung ist es so wie es sein sollte.
Viele Nationalitäten. Immer mehr Frauen im Unternehmen, die natürlich vollkommen gleich behandelt werden.
Es ist überschaubar und wird praktiziert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTILION ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist kaum vorhanden. Es wird alles kurzfristig umgeworfen
Durch die vielen Niederlassungen gestaltet sich die Kommunikation manchmal etwas schwerfällig
Neuerdings per Wurfpost weil die offene und ehrliche Kommunikation nicht erwünscht ist. Forderungen der Geschäftsführung werden hemmungslos kommuniziert. Die eigenen Anliegen der Werker werden totgeschwiegen.
Keine Fakten, nur heiße Luft, siehe auch Kommentar des HR auf letzten Eintrag, welcher zugegeben einen Stern mehr abzieht wie notwendig, die positive Außenwirkung steht über allem
Kommunikation fast null. Viele Themen werden nur über Buschfunk kommuniziert, was teilweise nicht der Wahrheit entspricht. Offene Kommunikation ist hier leider fehl am Platz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind auf jeden Fall möglich und man wird unterstützt bei der beruflichen Entwicklung. Wie die Karriere-Perspektive aussehen kann könnte evt. noch besser kommuniziert werden.
Das Angebot wird stetig ausgebaut
Wenn notwendig wird etwas unternommen. Lehrlingsausbildung gibt es gar nicht. Warum auch? Wir holen uns bei Bedarf Zeitarbeiter oder befristete Mitarbeiter.
Durch INTILION/HOPPECKE Academy gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
Karriere machen als festangestellter Mitarbeiter so gut wie unmöglich, es sei denn man kann ein guter Heuchler sein. Weiterbildungen so gut wie gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTILION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet INTILION besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTILION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTILION als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
INTILION
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INTILION
Branchendurchschnitt: Energie