Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Coaching
Barrierefrei
FirmenwagenKompetenzen, Team, Vielfalt, Flexibilität, Zukunftsmarkt
Der Arbeitgeber ermöglicht Teilzeitarbeit für Eltern mit Kindern
Gemeinsam die Energiewende gestalten. Echtes Team!
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten
Teamzusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit vom Home Office zu arbeiten, vielfältige Aufgaben und Herausforderungen in einem neuen und interessanten Markt.
Marktchancen nicht optimal genutzt, geht noch mehr
Panikhandlungen nach nicht so gutem Ergebnis.
Alte Strukturen mit bürokratischen Prozessen.
Wie oben bereits erwähnt.
Siehe Bewertung
Fluktuation ohne Ende. Kaum jemand bleibt länger als 2 Jahre
Wieder auf die Ursprungswerte besinnen
Auch mit sinkenden Coronazahlen weiterhin Home-Office ermöglichen
Klimaanlage am Standort Paderborn
Besser Fokussierung / Ausrichtung.
Weniger Bürokratie
Der am besten bewertete Faktor von INTILION ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr offen, keine Schranken im Kopf.
Bisher nach meiner Erfahrung ist es so wie es sein sollte.
Viele Nationalitäten. Immer mehr Frauen im Unternehmen, die natürlich vollkommen gleich behandelt werden.
Es ist überschaubar und wird praktiziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTILION ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist kaum vorhanden. Es wird alles kurzfristig umgeworfen
Durch die vielen Niederlassungen gestaltet sich die Kommunikation manchmal etwas schwerfällig
Neuerdings per Wurfpost weil die offene und ehrliche Kommunikation nicht erwünscht ist. Forderungen der Geschäftsführung werden hemmungslos kommuniziert. Die eigenen Anliegen der Werker werden totgeschwiegen.
Keine Fakten, nur heiße Luft, siehe auch Kommentar des HR auf letzten Eintrag, welcher zugegeben einen Stern mehr abzieht wie notwendig, die positive Außenwirkung steht über allem
Kommunikation fast null. Viele Themen werden nur über Buschfunk kommuniziert, was teilweise nicht der Wahrheit entspricht. Offene Kommunikation ist hier leider fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind auf jeden Fall möglich und man wird unterstützt bei der beruflichen Entwicklung. Wie die Karriere-Perspektive aussehen kann könnte evt. noch besser kommuniziert werden.
Das Angebot wird stetig ausgebaut
Wenn notwendig wird etwas unternommen. Lehrlingsausbildung gibt es gar nicht. Warum auch? Wir holen uns bei Bedarf Zeitarbeiter oder befristete Mitarbeiter.
Durch INTILION/HOPPECKE Academy gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
Karriere machen als festangestellter Mitarbeiter so gut wie unmöglich, es sei denn man kann ein guter Heuchler sein. Weiterbildungen so gut wie gar nicht.
