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Intilion 
AG
Bewertung

Hoppeckes deutsches Polen in Zwickau - Dreißig Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Intilion AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist der Beste und alle anderen sind schlecht. Wer nicht genügend dickes Fell hat geht hier sang und klanglos unter.

Kommunikation

Neuerdings per Wurfpost weil die offene und ehrliche Kommunikation nicht erwünscht ist. Forderungen der Geschäftsführung werden hemmungslos kommuniziert. Die eigenen Anliegen der Werker werden totgeschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen die andere Gruppen wiederum mobben. Der Ruf nach einem vernünftigen Betriebsrat wird immer lauter. Doch leider sind alle zu feige.

Work-Life-Balance

Wird zur Zeit mit Füßen getreten. Trotz kontinuierlicher Mehrarbeit Minusstunden auf dem Zeitkonto. Wie soll da eine Balance entstehen?

Vorgesetztenverhalten

Wasser predigen und Wein trinken. Hauptsache meine Welt ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Massenproduktion die nach kurzer Zeit eintönig erscheint.

Gleichberechtigung

Es ist überschaubar und wird praktiziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Man lässt sie machen. Es geht nicht ohne die Wissensträger.

Arbeitsbedingungen

Sauber und aufgeräumt. Teilweise recht eigenwillige Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich sehr den propagierten Normen zu folgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Es wird an der unteren Grenze des möglichen gezahlt. Nach eigenen Angaben macht die Fa.Hoppecke ordentlichen Gewinn. Der Osten ( INTILION) spürt davon nichts.

Image

Mehr Schein als Sein. Im großen und ganzen nur ein Etikettenschwindel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn notwendig wird etwas unternommen. Lehrlingsausbildung gibt es gar nicht. Warum auch? Wir holen uns bei Bedarf Zeitarbeiter oder befristete Mitarbeiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns für den Kommentar und dafür, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Vielleicht hatten Sie dem früheren Arbeitgeberkommentar vom 08.07.2020 bereits entnommen, dass wir mit den Kollegen gerne persönlich in den Dialog treten. Daher ermuntere ich auch Sie dazu, einen Schritt aus der Anonymität herauszugehen. Kommen Sie bitte mit Ihrem Teamleiter, dem Standortleiter oder einem Vertreter der Personalabteilung ins Gespräch, und nehmen Sie unser Angebot zum Dialog auf Augenhöhe an! Konkrete Beispiele von Situationen erleichtern uns das Verständnis Ihrer Bewertung. Ohne diese fällt die dezidierte Auseinandersetzung mit Ihrer Kritik schwer, und es wäre doch auch für Sie schade, wenn Ihr Ärger ohne die erhoffte Wirkung bleibt.

Dennoch möchte ich zu zwei Punkten Stellung beziehen: Mobbing wird bei der INTILION GmbH an keiner Stelle und zu keiner Zeit toleriert. Wir werden unserer Verantwortung als Arbeitgeber zum Schutze einzelner Mitarbeiter / Gruppen vor Benachteiligungen jederzeit gerecht. Stehen entsprechende Vorwürfe im Raum, werden diese gewissenhaft und sorgfältig überprüft, und gegebenenfalls arbeitsrechtlich geahndet. In den vergangenen Jahren gab es in Zwickau erfreulicherweise keinen Fall von Mobbing, was sicherlich auch für unser engagiertes Team am Standort spricht.

Zum Zweiten scheinen Sie unzufrieden mit Ihrem Gehaltspaket zu sein. Es stimmt, dass wir uns bei Teilen der Entgeltgestaltung an der Region Zwickau und Sachsen orientieren, schließlich stehen wir vor allem mit den Unternehmen hier vor Ort im Wettbewerb um die klügsten Köpfe und besten Talente. Auch hierzu verweise ich gerne auf ein persönliches Gespräch mit Ihrem Teamleiter und einem Vertreter der Personalabteilung. Darin könnten wir Ihnen Einblick in die weiteren generellen, aber auch individuellen Einflussfaktoren der Entgeltgestaltung geben.

Wir sind gespannt auf den Austausch mit Ihnen und freuen uns darauf – springen Sie über Ihren Schatten und melden Sie sich bei uns!

Freundliche Grüße
Elisa Wiesbaum

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