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INTILION 
GmbH
Bewertungen

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5 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Gemeinsam sind wir unschlagbar! Ein Team, ein Ziel! Energiewende machen!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei INTILION GmbH in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsam die Energiewende gestalten. Echtes Team!

Arbeitsatmosphäre

Hoher Drehzahl, starkes Drehmoment!

Image

Identifikation wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Flexibilität mit hohem Anspruch.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot wird stetig ausgebaut

Gehalt/Benefits

Faire Leistungen und Vergütungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Anspruch, darum geht es immer noch besser.

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle, alle für einen!

Umgang mit älteren Kollegen

Alles immer mit Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe ist das Ziel. Stetiges Feedback erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Offen, modern, kommunikativ, Ort der Begegnung.

Kommunikation

Hier kann man immer nur besser werden

Gleichberechtigung

Sehr offen, keine Schranken im Kopf.

Interessante Aufgaben

Absolut für jeden was dabei. Gestalten, machen, weiterentwickeln.

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Toller Arbeitgeber mit sehr familiären Umfeld im Unternehmen

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTILION GmbH in Zwickau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Atmosphäre in allen Bereichen

Image

Das Image ist sehr gut. Auf jeden Fall besser als in vielen anderen Unternehmen der Region.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life- Balance. Definitiv ein großes Plus an diesem Standort.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind auf jeden Fall möglich und man wird unterstützt bei der beruflichen Entwicklung. Wie die Karriere-Perspektive aussehen kann könnte evt. noch besser kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair aber im regionalem Vergleich noch ausbaufähig. Besonders da in diesem Unternehmen eigentlich in allen Bereichen kompetente Fachkräfte benötigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet auf jeden Fall nachhaltig und die Produkte selbst stehen für umweltbewusste Zukunfts-Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv gut, es finden regelmäßig außerbetriebliche Events statt, an dehnen jeder mit teilnehmen kann. Auch bei Fragen hat jeder immer ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Förderung/Weiterbildung ist ein fester Teil der Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Gute und offene Kommunikation. Die Ziele sind nicht übertrieben ehrgeizig.

Arbeitsbedingungen

Vieles ist auf einem aktuellen Stand, natürlich kann man hier immer etwas nachlegen. Aber im großen und ganzen passt das alles so.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings durchgeführt und Informationen geteilt

Gleichberechtigung

Bisher nach meiner Erfahrung ist es so wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, jeder hat einen gewissen Freiraum in seinem Aufgabenfeld und kann sich aktiv mit einbringen.

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Nettes Team mit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei INTILION GmbH in Zwickau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das digitale Arbeitsumfeld und Home Office Möglichkeiten. Außerdem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Strukturen mit bürokratischen Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie

Arbeitsatmosphäre

Extrem angenehm und familiär! Freundliches miteinander mit coolen Team Events

Image

Mit Made in Germany ein gutes und qualifiziertes Image.

Work-Life-Balance

Steht auf jeden Fall im Vordergrund und Leitfaden des Unternehmens

Karriere/Weiterbildung

Durch INTILION/HOPPECKE Academy gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket stimmt. Gerade für junge Leute.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Nette Team Events und auch in der Freizeit nette Treffen

Umgang mit älteren Kollegen

Kriegen regelmäßig Updates und kommen gelegentlich mal wieder.

Vorgesetztenverhalten

Maximal angenehm und freundlich. Nicht streng.

Arbeitsbedingungen

Im Großraum Büro sehr gut! Jeder kriegt top Kopfhörer und es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

Sehr gute Top-Down und Bottom-Up Kommunikation

Gleichberechtigung

Viele Nationalitäten. Immer mehr Frauen im Unternehmen, die natürlich vollkommen gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Im Bereich der Energiewende und Referenzprojekte gibt es immer wieder neue spanneden Aufgaben.

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Hoppeckes deutsches Polen in Zwickau - Dreißig Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INTILION GmbH in Zwickau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist der Beste und alle anderen sind schlecht. Wer nicht genügend dickes Fell hat geht hier sang und klanglos unter.

Image

Mehr Schein als Sein. Im großen und ganzen nur ein Etikettenschwindel.

Work-Life-Balance

Wird zur Zeit mit Füßen getreten. Trotz kontinuierlicher Mehrarbeit Minusstunden auf dem Zeitkonto. Wie soll da eine Balance entstehen?

Karriere/Weiterbildung

Wenn notwendig wird etwas unternommen. Lehrlingsausbildung gibt es gar nicht. Warum auch? Wir holen uns bei Bedarf Zeitarbeiter oder befristete Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Es wird an der unteren Grenze des möglichen gezahlt. Nach eigenen Angaben macht die Fa.Hoppecke ordentlichen Gewinn. Der Osten ( INTILION) spürt davon nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich sehr den propagierten Normen zu folgen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen die andere Gruppen wiederum mobben. Der Ruf nach einem vernünftigen Betriebsrat wird immer lauter. Doch leider sind alle zu feige.

Umgang mit älteren Kollegen

Man lässt sie machen. Es geht nicht ohne die Wissensträger.

Vorgesetztenverhalten

Wasser predigen und Wein trinken. Hauptsache meine Welt ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Sauber und aufgeräumt. Teilweise recht eigenwillige Arbeitsplätze.

Kommunikation

Neuerdings per Wurfpost weil die offene und ehrliche Kommunikation nicht erwünscht ist. Forderungen der Geschäftsführung werden hemmungslos kommuniziert. Die eigenen Anliegen der Werker werden totgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Es ist überschaubar und wird praktiziert.

Interessante Aufgaben

Massenproduktion die nach kurzer Zeit eintönig erscheint.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns für den Kommentar und dafür, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Vielleicht hatten Sie dem früheren Arbeitgeberkommentar vom 08.07.2020 bereits entnommen, dass wir mit den Kollegen gerne persönlich in den Dialog treten. Daher ermuntere ich auch Sie dazu, einen Schritt aus der Anonymität herauszugehen. Kommen Sie bitte mit Ihrem Teamleiter, dem Standortleiter oder einem Vertreter der Personalabteilung ins Gespräch, und nehmen Sie unser Angebot zum Dialog auf Augenhöhe an! Konkrete Beispiele von Situationen erleichtern uns das Verständnis Ihrer Bewertung. Ohne diese fällt die dezidierte Auseinandersetzung mit Ihrer Kritik schwer, und es wäre doch auch für Sie schade, wenn Ihr Ärger ohne die erhoffte Wirkung bleibt.

Dennoch möchte ich zu zwei Punkten Stellung beziehen: Mobbing wird bei der INTILION GmbH an keiner Stelle und zu keiner Zeit toleriert. Wir werden unserer Verantwortung als Arbeitgeber zum Schutze einzelner Mitarbeiter / Gruppen vor Benachteiligungen jederzeit gerecht. Stehen entsprechende Vorwürfe im Raum, werden diese gewissenhaft und sorgfältig überprüft, und gegebenenfalls arbeitsrechtlich geahndet. In den vergangenen Jahren gab es in Zwickau erfreulicherweise keinen Fall von Mobbing, was sicherlich auch für unser engagiertes Team am Standort spricht.

Zum Zweiten scheinen Sie unzufrieden mit Ihrem Gehaltspaket zu sein. Es stimmt, dass wir uns bei Teilen der Entgeltgestaltung an der Region Zwickau und Sachsen orientieren, schließlich stehen wir vor allem mit den Unternehmen hier vor Ort im Wettbewerb um die klügsten Köpfe und besten Talente. Auch hierzu verweise ich gerne auf ein persönliches Gespräch mit Ihrem Teamleiter und einem Vertreter der Personalabteilung. Darin könnten wir Ihnen Einblick in die weiteren generellen, aber auch individuellen Einflussfaktoren der Entgeltgestaltung geben.

Wir sind gespannt auf den Austausch mit Ihnen und freuen uns darauf – springen Sie über Ihren Schatten und melden Sie sich bei uns!

Freundliche Grüße
Elisa Wiesbaum

Falsche Einschätzung der Führungsebene über das Unter

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTILION GmbH in Zwickau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Weniger Reden, endlich machen

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhhängig, Tendenz eher mittelmäßig

Image

Schöner Schein

Work-Life-Balance

SchönenWorte, nichts dahinter

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es

Gehalt/Benefits

Schlechtere Leistungen wie am Stammsitz in NRW, Sozialleistungen stark zurückgefahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi 0

Kollegenzusammenhalt

Kommt halt auf den Kollegen an

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junge Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig, muß die Managemententscheidungen verkaufen......

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, muß man mögen

Kommunikation

Keine Fakten, nur heiße Luft, siehe auch Kommentar des HR auf letzten Eintrag, welcher zugegeben einen Stern mehr abzieht wie notwendig, die positive Außenwirkung steht über allem

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ok

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns für den Kommentar und dafür, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Über die von Ihnen wahrgenommenen Missstände zu sprechen und diese Kommunikation nicht nur auf schriftlicher Basis erfolgen zu lassen, erscheint mir als Schritt in die richtige Richtung, der uns allesamt voranbringt. Neben Ihrem Vorgesetzten / Ihrer Vorgesetzten stehen Ihnen hierfür übrigens auch die Standortleitung sowie ich als Vertreterin der Personalabteilung in einem persönlichen Austausch gerne zur Verfügung – geben Sie sich einen Ruck und treten Sie in den Dialog mit uns!

Detailliertere Ausführungen zu Ihren inhaltlichen Kritikpunkten erleichtern uns womöglich das gegenseitige Verständnis. Daher würde ich mich freuen, mit Ihnen über den ein oder anderen Hintergrund zu den genannten Themen ins Gespräch zu kommen – die Sachverhalte stellen sich bekanntermaßen in den wenigsten Fällen schwarz-weiß dar. Vielleicht finden wir gemeinsam ein paar Zwischentöne. Letztlich nehme ich an, dass auch Sie sich bei einem Arbeitgeber wohler fühlen, den Sie in vielerlei Hinsicht schätzen. Es wäre schade, wenn dies lediglich in einer pünktlichen Entgeltzahlung begründet wäre.

Freundliche Grüße
Elisa Wiesbaum