intimus 

International

Reviews

What I like about the employer

Gut mit ÖPNV zu erreichen, ausreichend Parkplätze und spannende Produkte.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Weniger Meetings ansetzen und Dinge einfach mal „laufen lassen“. Fortschritt wagen und versuchen neue Wege einzuschlagen. Workshops planen um Kapazitäten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu bündeln.

Working atmosphere

Arbeitsatmosphäre von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, generell sind alle Kollegen aber offen und freundlich.

Work-Life Balance

Sehr Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office Möglichkeiten. Jedoch gehört die 40h Woche im Vergleich zu größeren Unternehmen im Umkreis noch hauptsächlich zum Standard. Flexiblere Arbeitszeitmodelle sind aber auch möglich.

Career/Professional development

Weiterbildungsmaßnahmen sind leider kaum vorhanden.

Collegiality

Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, jedoch meist sehr gut. Kollegen treffen sich zum Teil auch privat. Weihnachtsfeier und Sommerfest festigen den Kollegenzusammenhalt.

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen werden zum Teil auch in der Rente noch weiter beschäftigt. Rat von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.

Leadership behavior

Meist gut, manche Führungskräfte zum Teil etwas überfordert.

Working conditions

Gratis Obst, Wasser, Heissgetränke und höhenverstellbare Schreibtische vorhanden. Das Gebäude und das Gelände hätten aber eine Sanierung notwendig.

Communication

Kommunikation wurde in den letzten Jahren verbessert, jedoch teilweise noch ausbaufähig, was auch helfen würde die Workload besser zu verteilen und zu bündeln.

Equality

Viele Frauen in Führungspositionen.

Interesting tasks

Sehr interessante Branche mit interessanten Kunden und spannenden Projekten.

What I like about the employer

Gut mit dem ÖPNV zu erreichen. Schöner Innenhof für die Mittagspause im Sommer.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Bessere Bezahlung, mehr in das Firmengelände investieren.

Working atmosphere

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.

Image

Niemand kennt intimus, selbst Personen aus der unmittelbaren Umgebung.

Work-Life Balance

Entweder wird man mit Arbeit überschüttet oder es ist nichts los. Besonders Auszubildende werden oft mit Sonderaufgaben und Urlaubsvertretungen überfordert und ausgenutzt.

Career/Professional development

Gibt es leider nicht. Es wird so gut wie nichts in die Mitarbeiter investiert.

Salary/Benefits

Gehalt über dem Mindestlohn, mehr aber auch nicht. Gerade Berufseinsteiger oder Auszubildende die übernommen werden bekommen ein extrem niedriges Gehalt. Die Bezahlung ist insgesamt weiter unter dem Durchschnitt. Es gibt auch kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuwendungen.

Environmental and social responsibility

Wird immer besser. Ökostrom und Papier sind Standard. Der Fuhrpark ist ebenfalls recht neu und hat sparsame Motoren.

Collegiality

Bis auf wenige Aufnahmen gibt es einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Gerade zwischen jüngeren Kollegen und Azubis besteht ein gutes Verhältnis.

Leadership behavior

Stark variabel je nach Abteilung. Zum Teil werden Fehler von Vorgesetzten auf Mitarbeiter abgewälzt obwohl diese damit nichts zu tun haben.

Working conditions

Die Schreibtische stammen zum größten Teil noch aus dem letzten Jahrhundert und sind auch oft defekt (Schubladen lassen sich nicht mehr öffnen, Platte wackelt usw.) Das ERP System stürzt regelmäßig ab, ein Ersatz ist schon Jahre überfällig. Die IT Ausstattung ist okay, jedoch nicht super modern. Es gibt nicht in allen Büros Klimaanlagen, jedoch sind die Fenster so undicht dass quasi immer gelüftet wird.

Communication

Wieder von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Manchmal wird bis zu einem bestimmen Punkt sehr engmaschig kommuniziert und dann bricht jegliche weitere Kommunikation ab. Über die Situation vom Unternehmen wird sehr wenig bis überhaupt nicht informiert.

Equality

Viele Frauen in Führungspositionen, es spielt auch keine Rolle welche Religion, sexuelle Orientierung usw. eine Person hat.

Interesting tasks

Meistens kann die Arbeit selbst eingeteilt werden. Die Arbeitsbelastung ist aber insgesamt eher ungleich verteilt.

What I like about the employer

30 Tage Urlaub

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Genug Personal einstellen, Arbeitsvolumen soll zu normalen Arbeitszeiten erledigt werden können, verhältnismäßig faire Bezahlung, menschenwürdiges Umgehen miteinander, mehr Verständnis für die Mitarbeiter

Working atmosphere

zwischen einzelnen Leuten gut, ansonsten herrscht oft Zickenkrieg

Image

Durch die ganzen negativen Punkte hat die Firma intimus kein gutes Image - weshalb auch eine hohe Fluktuationsrate existiert.

Work-Life Balance

absolut nicht vorhanden. Überstunden werden indirekt vorausgesetzt. Es wird verlangt, dass ein Mitarbeiter für drei arbeitet um so Kosten zu sparen.

Career/Professional development

nur wenn kostenlose Schulungen stattfinden

Salary/Benefits

Bezahlung ist absolut nicht fair und ist im unteren Bereich des Durschnitts.

Environmental and social responsibility

bis vor kurzem absolut nicht vorhanden. Seit Azubi zufälligerweise ein schulisches Projekt zum Thema Umweltbewusstsein durchgeführt hat, wurden einzelne Dinge verändert.

Collegiality

Konkurrenzverhalten innerhalb sowie außerhalb der Abteilung

Leadership behavior

Probleme werden über dritte angesprochen, Konfliktfähigkeit = 0

Working conditions

Büroausstattung gefühlt aus der Steinzeit, schlechte Luft innerhalb der Firma

Communication

Mitarbeiter werden über abteilungsrelevante Änderungen/Neuerungen informiert

Equality

viele Frauen in Führungspositionen

Interesting tasks

sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Verantwortung

What I like about the employer

International, zukunftsorientiert, nette Kollegen

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Mehr Mitarbeiterfokus

What I like about the employer

NichtsSorgt

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und nicht immer wieder neue Produkte die keiner haben will

Working atmosphere

Jeder wurstelt vor sich hin

Career/Professional development

Keine Innerbetriebliche Weiterbildungen

Salary/Benefits

Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen, kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld

Environmental and social responsibility

Nicht vorhanden

Collegiality

Trotz aller Missstände gut

Interaction with older colleagues

Schlecht,

Leadership behavior

Auch diese sind total überfordert und teilweise inkompetent

Working conditions

Schlecht, da unstrukturierte Abläufe

Communication

Könnte nicht schlechter sein

Equality

Unfaire Gehaltspolitik, ältere seit bis zu 10 Jahren keine Anpassung.

What I like about the employer

Gehalt kommt pünktlich

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Mehr Mitbestimmung durch Arbeitnehmer

Working atmosphere

Stetig mehr Arbeit - Überstunden werden zwar nicht angeordnet aber gefordert und alles ohne Lohnausgleich

Image

Fremdwort

Work-Life Balance

many work -no life

Career/Professional development

nicht möglich

Salary/Benefits

Gehalt seit 10 Jahren nicht aufgestockt - Firmenfahrzeuge werden immer schlechter in Hinblick auf Ausstattung und Sicherheit

Environmental and social responsibility

Fremdwort für das Unternehmen

Collegiality

teils teils

Interaction with older colleagues

ältere Kollegen teilen Ihr wissen nicht

Leadership behavior

fühlt sich für nichts zuständig

Working conditions

nichts modernes - altbacken - Geschäftsführer ist nicht fähig ein Unternehmen attraktiv zu führen - grosser Mitarbeiterwechsel

Communication

alles per Mail und keiner fühlt sich zuständig

Equality

Führungspersonal bis auf eine Person männlich

Interesting tasks

je nach Aufgabengebiet okay - aber man wird unterfordert oder Leistung wird nicht honoriert

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Viel stärkere Fokussierung auf die Mitarbeiterinteressen und die Arbeitsatmosphäre, mehr Feedback geben, interne Organisation regeln, strategische Ausrichtung (Produktpalette und -qualität, Zukunftsperspektiven) überdenken

Working atmosphere

Hohe Mitarbeiterfluktuation und unklare Verantwortlichkeiten führen zu schlechter interner Organisation. Management kümmert sich nicht genügend um eine freundliche Arbeitsatmosphäre, innerbetrieblichen Konflikten wird nicht auf den Grund gegangen.

Image

Image nach außen ist besser als die Realität

Work-Life Balance

Wer die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit erbringt, wird schlecht angeschaut. Überstunden werden erwartet.

Career/Professional development

keine innerbetrieblichen Weiterbildungsangebote

Collegiality

Sehr unterschiedlich. Die Bandbreite ist sehr, sehr groß....

Leadership behavior

Vorgesetzte haben keine Zeit für Besprechungen und treffen immer wieder ohne Rücksprache mit ihren Mitarbeitern nicht durchdachte Entscheidungen. Konflikte werden versucht zu ignorieren. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.

Working conditions

Alte Gebäude, gute IT-Ausstattung

Communication

Geschäftsführung informiert in größeren zeitlichen Abständen über die Unternehmenslage, ansonsten erhalten die Mitarbeiter kaum Informationen über die aktuelle Lage.

Salary/Benefits

unterdurchschnittliche Bezahlung

Equality

Führungskräfte überwiegend männlich.

Interesting tasks

Aufgaben passen nicht immer zu den Kenntnissen/Fähigkeiten der Mitarbeiter.

What I like about the employer

Freiheit und Individualität sowie Veränderungsmöglichkeiten

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Mehr als einmal jährlich offizielles Update an die Mitarbeiter über Unternehmenslage und Pläne.

Working atmosphere

Kollegen sind super, tolle Atmosphäre, man hilft sich gegenseitig und hat Spaß an und bei der Arbeit

Work-Life Balance

Kommt auf die Position im Unternehmen an und wie man sich selbst organisiert.

Career/Professional development

Auf Nachfrage werden Mitarbeiter individuell gefördert

Interaction with older colleagues

Gute Mitarbeiter werden geschätzt und gerne auch in der Rente noch zeitweise beschäftigt.

Leadership behavior

Größtenteils absolut top und locker.

Communication

Man bekommt alle Infos die man braucht vom Management - oft muss man aber selbstständig nachfragen.

Interesting tasks

Bleibt immer spannend und es gibt immer eine neue Herausforderung