INTOSOL 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium stellt sich toller dar als es letztendlich ist. Leider wird auch viel hinter dem Rücken anderer ausgetragen.

Image

Nach außen präsentiert man sich gern immer toller als man wirklich ist. Wenn die Kunden wüssten was hinter dem Namen Intosol wirklich steckt, würden sicherlich nicht mehr so viele dort eine Reise buchen

Work-Life-Balance

Bei festen Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr und nur 24 Urlaubstagen im Jahr sowie keiner Möglichkeit zum Überstundenausgleich, brauche ich an dieser Stelle glaube ich nichts mehr ergänzen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider gar nicht vorhanden. Auf Vorschläge zur Verbesserung wurde nicht eingegangen. Man fühlt sich eher ausgelacht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeiten. Auf Nachfrage wird viel versprochen und dann verläuft alles im Sande. Führungskräfte werden zudem scheinbar wahllos ausgewählt, ohne auf Kompetenzen im fachlichen sowie zwischenmenschlichen zu achten.

Kollegenzusammenhalt

in manchen Abteilungen mehr, in anderen weniger

Vorgesetztenverhalten

In einem Wort: Unterirdisch
Mitarbeiter werden oft von oben herab behandelt. Eine gute Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften ist so gut wie nicht vorhanden. Probleme, die teilweise durch das Vorgesetzten-Verhalten entstehen werden einfach wegignoriert. Man fühlt sich nicht ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man einen Raum im Keller mit veralteter Hardware als Büro bezeichnen kann, dann ist es wohl eins... Auch was die Arbeitsweise und die genutzten Programme angeht, ist Intosol weit entfernt vom heutigen Stand der Technik. Hier wurde einfach (wie in vielen anderen Bereichen des Unternehmens) der Anschluss vor vielen Jahren verpasst.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen sehr schlecht, was oft zu Fehlern und Missverständnissen führt. Wie bereits erwähnt wird mehr übereinander als miteinander gesprochen, was einfach sehr schade ist.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich und nur knapp über dem Mindestlohn. Wenn man im Verkauf tätig ist, gibt es eine Gehaltsstaffelung, die sich am gemachten Umsatz orientiert. In schlechten Verkaufsmonaten, sieht es hier jedoch auch schlecht aus.
Sozialleistungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Auch wenn die Behandlung zwischen Mann & Frau völlig in Ordnung ist, gibt es leider zwischen den Abteilungen große Unterschiede. Arbeitet man nicht zufällig im Verkauf, steht man leider ganz am Ende der Kette.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind doch eher eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Neidische Mitarbeiter

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen und dann nicht gehalten

Gehalt/Benefits

Keine pünktliche Zahlung, das letzte Gehalt musste ich einklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhandenen

Kollegenzusammenhalt

Nicht Vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, Diskriminierend, Hang zum Mobbing

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamzusammenhalt
- lockere Atmosphäre
- vielfältige Aufgaben
- viel eigene Verantwortung für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Büroräume

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker und angenehm, die Türen sind offen und man kommt gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, Überstunden können freiwillig gemacht werden. Wenn man an einem Samstag arbeitet (ca. 4-5x pro Jahr), bekommt man einen anderen Tag dafür frei.

Karriere/Weiterbildung

Durch die vielseitigen Verantwortungsbereiche und das große Destinations-Portfolio kann man jede Menge lernen. Interne Schulungen gibt es regelmäßig, externe Weiterbildungen eher nicht.

Gehalt/Benefits

Im Verkauf ist man für sein eigenes Gehalt verantwortlich, ein Grundgehalt gibt es immer und bei guten Leistungen kann man hier für den Tourismus-Bereich überdurchschnittlich gut verdienen. Allerdings ist dadurch auch immer eine gewisse Unsicherheit mit dabei, was am Ende des Monats auf dem Konto ist.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, gemeinsame Mittagspausen sind Standard und man fühlt sich wie in einer kleinen, zweiten Familie.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, die Türen stehen ebenfalls immer offen und Probleme können meistens direkt geklärt werden. Manches könnte noch strukturierter ablaufen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind in die Jahre gekommen und die Ausstattung könnte deutlich optimiert werden. Auch die Lage des Büros ist nicht ideal und nur umständlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Hier muss wirklich etwas passieren!

Kommunikation

Wie schon vorher beschrieben, gibt es hier noch Optimierungsbedarf in manchen Bereichen, der aber bekannt ist. Der Austausch im Verkaufs-Team ist sehr gut und transparent.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfältigkeit des Portfolios und den großen Aufgabenbereich (vor allem im Verkauf) wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und wie schon erwähnt die schönsten Ecken der welt kennen lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Büros und Platz

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten, Leistung wird honoriert, Inspektionsreisen bilden weiter. So habe ich schon viele schöne Länder entdecken können. Ein Traumjob!

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird kontinuierlich weiter gebildet. Ich habe schön Südafrika, die Seychellen, viele Länder in Asien und Südamerika kennen lernen können. Besonders die 4 und 5 Sterne Hotels der Welt konnte ich für meine Kunden kennen lernen und kann somit die beste Reiseplanung machen.

Kollegenzusammenhalt

Du wenig Hierarchie im Unternehmen ein stakes Arbeitsumfeld

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte, die mir viel wissen vermitteln. Eine Führungskraft kann erheblich viel touristisches Wissen vermitteln. Auch Themen zur Unternehmensentwicklung werden kommuniziert - wir der kommende spannende Börsengang.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros in zentralerer Lage wären schön

Kommunikation

Kommunikation ist offen ehrlich und herzlich

Interessante Aufgaben

Arbeiten mit spannenden Kunden die Ihren Reisetraum erfüllen. Es gibt nichts schöneres als Traumreisen für Kunden zu "designen"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Reiseziele sind einzigartig und werden mit Hingabe ausgewählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach Außen wird sich größer dargestellt als man tatsächlich ist. Kunden wissen nicht, dass die eigentliche Arbeit oft von Praktikanten erledigt wurde. Diese werden auf das billigste entlohnt.

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image von INTOSOL ist nach Außen hin Luxus, Eleganz und pure Schönheit der schönsten Destinationen der Welt. Hinter den Kulissen sieht es dagegen ganz anders aus: die Mehrzahl der Angestellten sind Praktikanten die für einen Hungerlohn die Arbeit der Festangestellten erldigen. Die Stimmung innerhalb des Teams ist grundsätzlich gut, wäre das nicht oft unberechenbare Verhalten der Geschäftsführung. Hier sollte die professionelle Distanz gewahrt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept ist perfekt, die Ideen unschlagbar und die Umsetzung für den Kunden konkurrenzlos gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine flexible Arbeitszeit, Überstunden sind gewollt und mit den Gehalt abgegolten, das Gehalt liegt unterhalb des Mindestlohnes, Mindesturlaub, Kommunikation verbesserungswürdig, keine klare Hierarchie, chaotische Unternehmensführung

Verbesserungsvorschläge