Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Liebes Team
Interessante Branche, Möglichkeit die Welt zu sehen
Bei INTOSOL arbeiten vorwiegend junge Mitarbeiter, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima entsteht. Man wird herzlich begrüßt und ins Team integriert, sodass man sich von Anfang an wohl fühlt. Der Umgang unter den Kollegen ist offen und freundschaftlich, so dass man gerne zur Arbeit geht. Ein Praktikum bei INTOSOL ist daher absolut empfehlenswert.
Die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und wie schon erwähnt die schönsten Ecken der welt kennen lernen
- Teamzusammenhalt
- lockere Atmosphäre
- vielfältige Aufgaben
- viel eigene Verantwortung für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung
Alte Technik. Schlechte Geschäftsführung.
Gehälter, Mitarbeiterführung, Umgang mit Konflikten
Mehr Büros und Platz
- Büroräume
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen
Insolvenzantrag
- andere Location
- neue Büroräume
- strukturiertere Einarbeitung für neue Mitarbeiter
etwas mehr interne Kommunikation
Bessere Perspektiven, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Lohn! Professionelles Verhalten der Geschäftsführung, kein Vermischen von Privatem und Beruflichem.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von INTOSOL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller und korrekter Umgang mit älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTOSOL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten. Auf Nachfrage wird viel versprochen und dann verläuft alles im Sande. Führungskräfte werden zudem scheinbar wahllos ausgewählt, ohne auf Kompetenzen im fachlichen sowie zwischenmenschlichen zu achten.
Wird versprochen und dann nicht gehalten
Es wird auf Fortbildungen Wert gelegt.
Im verkauf wird viel gereist, was ich sehr gut finde. Persönlich stagniert man trotz dessen eher, als dass man sich weiterentwickeln würde.
Möglichkeiten von Weiterbildungen (Destinationsschulungen, Verkaufsseminare, etc.) werden intern sowie extern angeboten; jeder ist aber für seinen eigenen (Nicht-)Erfolg verantwortlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTOSOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet INTOSOL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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