Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
unstrukturiert und manchmal respektlos
Die Zusammenarbeit. Wir arbeiten hier jeder für sich an seine eigenen Projekte und doch stets im Team (zu dem Team gehören auch die Chefs!) zusammen. Wir stimmen uns regelmäßig intern bei den Projekten ab und minimieren so unsere Fehlerquote. Hier herrscht eine enge Zusammenarbeit zwischen den Statikern, Bauphysikern und Konstrukteuren. Ab und dann mal schmeißen die Arbeitgeber mal eine Runde. Dann wird der Grill angeschmissen oder an heißen Sommertagen gibt es eine Runde Eis. Zwei mal im Jahr gibt es Firmenveranstaltungen. Diese finde ich besonders wichtig, um einfach mal aus dem Arbeitsalltag raus zu kommen und sich mit den Kollegen sowie den Arbeitsgebern auf eine anderes Niveau zu begeben.
Schlecht finde ich an den Arbeitgebern nichts.
Der Grill kann gerne öfter mal angeschmissen werden :)
Nach oben hin gibt es keine Grenzen. Alles lässt sich irgendwie irgendwo verbessern. Als Ingenieur kann ich diese Aussage besonders unterstützen. Einen konkreten Verbesserungsvorschlag habe ich nicht.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist super. Wie in meinem Titel geschrieben steh ich morgens ohne Bauchschmerzen auf und fahre gerne ins Büro. Die flexiblen Arbeitszeiten machen es einem leicht, private Termine wahr zu nehmen: vom Friseur- bis hin zum Arzttermin. Dies sorgt für eine enorme Entlastung im eigenen Alltag. Wir sind hier für unsere eigenen Projekte verantwortlich und können so unseren Wochenablauf selbst bestimmen. Wie überall gibt es mal mehr mal weniger Arbeit.
Ich habe Projekte mit verschiedenen Bauherren / Eigentümern. Von Privat über Gesellschaften und Unternehmen bis hin zu Kommunen. Bis dato waren die Gespräche und das Feedback größtenteils Positiv.
Auf Grund der flexiblen Zeiten lassen sich das Arbeits- und private Leben gut auf einander abstimmen. Natürlich gibt es tage, an denen wir Projektbedingt länger arbeiten müssen. Die Überstunden dürfen wir dann an anderer Stelle kompensieren. Wir machen hier nicht umsonst.
Die Intrakon GmbH fördert Ihre Mitarbeiter. Wir können die auch ansprechen, wenn wir eine Weiterbildung in Angriff wollen. In den meisten Fällen werden dies Vorhaben von den den Chefs unterstützt. Die Kosten hierfür werden dann immer von der Firma übernommen. Neue Qualifikationen fördern den weiteren Karriereverlauf.
Wie sagt man so schön: Über Geld spricht man nicht. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Vertragsverhältnis mit den Chefs. Eins ist klar: wenn man hier was leistet, wird man auch belohnt! Das kann ich so bestätigen und bin auch zufrieden mit dem was ich bekomme. Ein Stern Abzug weil: nach oben hin gibt es kein Ende.
Hauptgebäude Stand 2013 als "Plus-Energie-Gebäude" gebaut. Anbau Büro als Holzbau. Beheizung über Wärmepumpen. PV-Anlage auf dem Dach. Vor dem Büro steht ein E-Auto als Firmenfahrzeug, welches den Mitarbeitern zu Verfügung steht. Eines unsere Hauptaufgaben: energieeffiziente Gebäude schaffen. Vom Neubau zur Sanierung.
Jeder kommt mit jedem klar. Feindseligkeiten haben sich mir nicht gezeigt (Zumindest nicht längerfristig!). Vom kleinen Plausch an der Kaffeemaschine bis zum kollegialen zusammen kommen außerhalb der Arbeit. Mit den Kollegen macht es Spaß.
Jeder kommt mit jedem zurecht. Egal ob jung oder alt. Wir behandeln uns alle mit Respekt! Ohne Ausnahme!
Klasse! vom professionellen Gespräch über zu bearbeitende Projekte bis hin zu den Wochenendaktivitäten ist alles dabei. Auch wenn es einem mal privat nicht so gut geht, haben die Chefs ein offenes Ohr, wenn man es braucht.
Ich würde sagen: volle Punktzahl. Wir haben alles was wir brauchen. Kaffee uns Wasser werden von der Firma gestellt. Es gibt eine Teeküche mit Mikrowelle, Spüle und Spülmaschine. Sanitärräume für jeder man. flexible Arbeitszeiten. Parkplatz direkt vor der Haustür. Sollte es einem an was fehlen, dann sind die Chefs gerne Gesprächsbereit.
Wir können mit den Kollegen und den Chefs über alles reden. Wir vertrauen uns hier und können uns auf einander verlassen.
Mir ist in den Jahren, in denen ich hier arbeite noch nichts aufgefallen, was dem widersprechen werden. Sowohl bei den Geschlechter wie auch bei verschiedenen Kulturen.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und neues, was man lernen kann. Durch regelmäßige Fortbildungen, die von der Firma gefördert werden, können wir stets unsere Qualifikation verbessern. Klar, es gibt auch ein paar Widerholungsprojekte bei denen die Arbeit nicht so spannend ist. Im großen und ganzem decken wir ein recht vielfältiges Aufgabengebiet ab.
Man hat in diesem Ingeneurbüro sehr viele Freiheiten, da das Vertrauen hier sehr groß geschrieben wird, wenn die Vorgesetzten sehen, das man sich wirklich bemüht und sich Einbringt steht einem alles offen. Hier ein paar Beispiele: 1. Hunde sind erlaubt, es existiert ein festes "Rudel" und jeder Mitarbeiter freut sich über die felligen Mitarbeiter. 2. Wenn man kurzfristig mal nicht zur Arbeit kann (warum auch immer), ist es kein Problem. Eine ehrliche Info an die Vorgesetzten und das wars. 3. Man kann mit allen Problemen wirklich zu Ihnen gehen, es wird immer für eine Lösung gesucht.
Rein gar nichts, und dass meine ich wirklich ernst. Ich arbeite bereits seit über 15 Jahren für die beiden Herren, Ich denke das sagt schon sehr viel aus! Dem Verfasser/-in der ersten Bewertung möchte ich sagen, dass ich das echt nicht in Ordnung finde, was geschrieben wurde. Man darf nicht vergessen, dass es sich um einen Betrieb handelt und dort Familien dranhängen, man muss wirtschaftlich arbeiten, kann man das nicht, ist man fehl am Platz. Fehlende Selbstreflektion.
Keine!!! Macht so weiter, Ihr seid klasse!!!
Ist richtig gut, wenn man auch Teamfähig ist. Wenn der Verfasser der ersten Nachricht nicht mehr hier ist, wird das wohl einen Grund haben!
Ich finde diese Firma einfach nur klasse und kann absolut nichts negatives sagen!
Ist zu 100% gegeben, wenn man sich bemüht und sich richtig einbringt bekommt man auch viel zurück. Und jeder der neu Anfängt bekommt auch zum Beispiel sofort die Gleitzeit.
Jeder der möchte kann sich individuell weiterbilden und wird auch seitens der Vorgesetzten gefördert.
Das Gehalt ist eine individuelle Sache. Wird absolut pünktlich bezahlt.
Es wurde ein Niedrigenergiehaus gebaut und sogar bereits erweitert, mit einem klimafreundlichem Rohstoff (Holzbau). Es steht ein Elektro-Firmenfahrzeug für jeden Mitarbeiter zur Verfügung um auf externe Termine fahren zu können. Die Vorgesetzten kommen selber, auch bei schlechtem Wetter, mit dem Fahrrad oder den eigenen Elektrofahrzeugen zur Arbeit. Das sagt, finde ich, auch sehr viel aus!
Ist super, es wird sich auch in der Freizeit getroffen, ob zu netten Treffen, oder wenn einer mal Hilfe braucht, so auch bei der Arbeit.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Ist absolut in Ordnung und man kann mit jedem Problem zu den Vorgesetzten gehen und eine Lösung finden, auch wenn Sie zeitlich mal nicht immer "sofort" ansprechbar sind. Das ist aber, finde ich richtig und OK, da sich die Vorgesetzten nicht nur um eine Sache kümmern.
Alle Arbeitsplätze sind voll ausgestattet und werden auf dem neusten Stand gehalten. Wenn es mal ein Problem gibt, kümmern sich die Vorgesetzten schnellst möglich um einen Ersatz/ Neuanschaffung und beheben des Problem! Im neuen Anbau werden höhenverstellbare Schreibtische und neue Bürostühle angeschafft. Ich finde man kann nicht erwarten, dass wenn man neu anfängt eine Oberklasse bekommt, das muss man sich auch etwas erarbeiten! Zumal die "alten" Möbel vollkommen OK sind, auch die Stühle!
Es wird immer über Lösungen und Erneuerung gesprochen und auch umgesetzt, zu Corona Zeiten wurde sofort auf Zoom umgestellt und auch weiterhin viel genutzt.
Ist hier zu 100% erfüllt.
Man lernt in meiner Position nie aus. Ich habe in den ganzen Jahren auch immer wieder neue Dinge gelernt, von Programmen bis hin zu dem eigentlichen arbeiten. Die Projekte sind immer unterschiedlich, keins gleicht dem anderen und man kann aus jedem Projekt etwas lernen, man muss es nur auch wollen!
Es wird pünktlich bezahlt
Monotone Arbeiten. Keine Aufstiegschancen. Mangelhaftes Setup. Ideen der Mitarnbeiter werden torpediert. Homeoffice wird aktiv verhindert.
Haltet euch ans Arbeitszeitgesetzt
Die Chef's rasten öfters mal aus.
Die Kunden kommen immer wieder. Es wird seitens der Chef's bei der Stadt (bei den Behörden und VErwaltungen) viel Lobbyarbeit für das Unternehmen gemacht.
Work-Work-Balance wird verlangt
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Vortbildungen werden nur durch gutres Zurreden geduldet.
Gehalt ist viel zu gering
Nachhaltigkeit ist Kerngeschäft. Es gibt immerhin VWL.
Man versteht sich. Kollegiales Verhalten, aber kein "wir sind eine Familie"-Gefühl.
Keine Aussage, da Altersduchschnitt bei knapp unter 40 liegt
Schreien Mitarbeiter an, auch die Azubis zum Teil für Nichtigkeiten.
Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Schlechte Stühle. Nichts ist ergonomisch. Verstößt sogar gegen ASR!
Stänige erreichbarkeit wird verlangt (Überwachung)
Beide Geschlechter sind vertreten.
Immer das selbe.