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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es besteht ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang. Die Ausstattung des Büros ist einwandfrei. Es werden zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Zusatzleistungen angeboten. Fachliche und persönliche Weiterbildungen werden gut unterstützt.
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Die Zusammenarbeit. Wir arbeiten hier jeder für sich an seine eigenen Projekte und doch stets im Team (zu dem Team gehören auch die Chefs!) zusammen. Wir stimmen uns regelmäßig intern bei den Projekten ab und minimieren so unsere Fehlerquote. Hier herrscht eine enge Zusammenarbeit zwischen den Statikern, Bauphysikern und Konstrukteuren. Ab und dann mal schmeißen die Arbeitgeber mal eine Runde. Dann wird der Grill angeschmissen oder an heißen Sommertagen gibt es eine Runde Eis. Zwei mal im Jahr gibt es ...
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Generell das ganze Arbeitsklima ist gut. Egal ob zwischen den Mitarbeitern untereinander oder zwischen den Mitarbeitern und den Chefs.
Es wird sich immer Zeit für einen genommen und man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Mitarbeiternummer.
Es gibt unter den Mitarbeitern eine interne Absprache, dass Kollegen mit schulpflichtigen Kindern als erstes bei der Urlaubsplanung in den Ferien berücksichtigt werden.
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Die Arbeit als Werkstudent bei der Intrakon ist eine sehr bereichernde Erfahrung. Die Möglichkeit, in einem unterstützenden und professionellen Umfeld zu arbeiten, hat meine berufliche und akademische Entwicklung erheblich vorangebracht. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und freue mich darauf, weiterhin zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unstrukturiert und manchmal respektlos
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Rein gar nichts, und dass meine ich wirklich ernst. Ich arbeite bereits seit über 15 Jahren für die beiden Herren, Ich denke das sagt schon sehr viel aus! Dem Verfasser/-in der ersten Bewertung möchte ich sagen, dass ich das echt nicht in Ordnung finde, was geschrieben wurde. Man darf nicht vergessen, dass es sich um einen Betrieb handelt und dort Familien dranhängen, man muss wirtschaftlich arbeiten, kann man das nicht, ist man fehl am Platz. Fehlende Selbstreflektion.
Monotone Arbeiten. Keine Aufstiegschancen. Mangelhaftes Setup. Ideen der Mitarnbeiter werden torpediert. Homeoffice wird aktiv verhindert.
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Schlecht finde ich an den Arbeitgebern nichts.
Der Grill kann gerne öfter mal angeschmissen werden :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach oben hin gibt es keine Grenzen. Alles lässt sich irgendwie irgendwo verbessern. Als Ingenieur kann ich diese Aussage besonders unterstützen. Einen konkreten Verbesserungsvorschlag habe ich nicht.
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Haltet euch ans Arbeitszeitgesetzt
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Keine!!! Macht so weiter, Ihr seid klasse!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von InTraKon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr familiär
5
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Wenn man Probleme hat, egal ob Projektmäßig oder Privat, stehen sowohl die Kollegen, als auch die Chefs einem immer mit Rat und Tat zur Seite.
Wenn das Wetter gut ist wird auch regelmäßig gegrillt oder Pizza bestellt.
Außerdem treffen sich die Kollegen auch privat zu einem Grillabend oder zu einem Abend auf dem Weihnachtsmarkt.
5
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Jeder kommt mit jedem klar. Feindseligkeiten haben sich mir nicht gezeigt (Zumindest nicht längerfristig!). Vom kleinen Plausch an der Kaffeemaschine bis zum kollegialen zusammen kommen außerhalb der Arbeit. Mit den Kollegen macht es Spaß.
5
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*durch gemeinsame Events lernt man sich gut kennen und schätzen.
5
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Ist super, es wird sich auch in der Freizeit getroffen, ob zu netten Treffen, oder wenn einer mal Hilfe braucht, so auch bei der Arbeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InTraKon ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Immer das selbe.
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt und gefördert
5
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Die Intrakon GmbH fördert Ihre Mitarbeiter. Wir können die auch ansprechen, wenn wir eine Weiterbildung in Angriff wollen. In den meisten Fällen werden dies Vorhaben von den den Chefs unterstützt. Die Kosten hierfür werden dann immer von der Firma übernommen. Neue Qualifikationen fördern den weiteren Karriereverlauf.
5
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Teilnahme an Seminaren, es werden Praktika angeboten. Auslandsaufenthalte sind möglich.
5
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Es werden Seminare und Weiterbildungen angeboten.
Wenn man sich wirklich Weiterbilden möchte, kann man das ohne Bedenken tun.
5
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Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Vortbildungen werden nur durch gutres Zurreden geduldet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InTraKon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet InTraKon besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InTraKon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InTraKon als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InTraKon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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