Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zusammenarbeit. Wir arbeiten hier jeder für sich an seine eigenen Projekte und doch stets im Team (zu dem Team gehören auch die Chefs!) zusammen. Wir stimmen uns regelmäßig intern bei den Projekten ab und minimieren so unsere Fehlerquote. Hier herrscht eine enge Zusammenarbeit zwischen den Statikern, Bauphysikern und Konstrukteuren. Ab und dann mal schmeißen die Arbeitgeber mal eine Runde. Dann wird der Grill angeschmissen oder an heißen Sommertagen gibt es eine Runde Eis. Zwei mal im Jahr gibt es ...
Generell das ganze Arbeitsklima ist gut. Egal ob zwischen den Mitarbeitern untereinander oder zwischen den Mitarbeitern und den Chefs.
Es wird sich immer Zeit für einen genommen und man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Mitarbeiternummer.
Es gibt unter den Mitarbeitern eine interne Absprache, dass Kollegen mit schulpflichtigen Kindern als erstes bei der Urlaubsplanung in den Ferien berücksichtigt werden.
Die Arbeit als Werkstudent bei der Intrakon ist eine sehr bereichernde Erfahrung. Die Möglichkeit, in einem unterstützenden und professionellen Umfeld zu arbeiten, hat meine berufliche und akademische Entwicklung erheblich vorangebracht. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und freue mich darauf, weiterhin zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Es wird auf die Bedürfnisse des Angestellten eingegangen. Die Hierarchie ist flach. Es findet ein guter Austausch untereinander statt.
unstrukturiert und manchmal respektlos
Rein gar nichts, und dass meine ich wirklich ernst. Ich arbeite bereits seit über 15 Jahren für die beiden Herren, Ich denke das sagt schon sehr viel aus! Dem Verfasser/-in der ersten Bewertung möchte ich sagen, dass ich das echt nicht in Ordnung finde, was geschrieben wurde. Man darf nicht vergessen, dass es sich um einen Betrieb handelt und dort Familien dranhängen, man muss wirtschaftlich arbeiten, kann man das nicht, ist man fehl am Platz. Fehlende Selbstreflektion.
Monotone Arbeiten. Keine Aufstiegschancen. Mangelhaftes Setup. Ideen der Mitarnbeiter werden torpediert. Homeoffice wird aktiv verhindert.
Schlecht finde ich an den Arbeitgebern nichts.
Der Grill kann gerne öfter mal angeschmissen werden :)
Nach oben hin gibt es keine Grenzen. Alles lässt sich irgendwie irgendwo verbessern. Als Ingenieur kann ich diese Aussage besonders unterstützen. Einen konkreten Verbesserungsvorschlag habe ich nicht.
Keine!!! Macht so weiter, Ihr seid klasse!!!
Haltet euch ans Arbeitszeitgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von InTraKon ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist in den Jahren, in denen ich hier arbeite noch nichts aufgefallen, was dem widersprechen werden. Sowohl bei den Geschlechter wie auch bei verschiedenen Kulturen.
Beide Geschlechter sind vertreten.
Ist hier zu 100% erfüllt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InTraKon ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist viel zu gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Intrakon GmbH fördert Ihre Mitarbeiter. Wir können die auch ansprechen, wenn wir eine Weiterbildung in Angriff wollen. In den meisten Fällen werden dies Vorhaben von den den Chefs unterstützt. Die Kosten hierfür werden dann immer von der Firma übernommen. Neue Qualifikationen fördern den weiteren Karriereverlauf.
Es werden Seminare und Weiterbildungen angeboten.
Wenn man sich wirklich Weiterbilden möchte, kann man das ohne Bedenken tun.
Teilnahme an Seminaren, es werden Praktika angeboten. Auslandsaufenthalte sind möglich.
Jeder der möchte kann sich individuell weiterbilden und wird auch seitens der Vorgesetzten gefördert.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Vortbildungen werden nur durch gutres Zurreden geduldet.
