52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur zum empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei intravis gmbh in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung! Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nix ein
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ausreichend:-)
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles! Wertschätzung zählt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht / benötigt
Kommunikation
Ideal
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt
Image
ist hoch
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
werden durch IntraVis gefördert
Gehalt/Benefits
diese sind im Bezug auf andere Unternehmen in der Mitte anzusetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist hoch
Kollegenzusammenhalt
die kollegiale Zusammenarbeit ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut! Es gibt keine Unterschiede zwischen jungen und alten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
ist seh gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut!
Kommunikation
Kommunikation ist jederzeit möglich
Gleichberechtigung
ist stets gegeben
Interessante Aufgaben
sind genügend vorhanden
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Im großen und ganzen doch recht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich die negativen Bewertungen und Verbesserungsvorschläge der letzten Jahre durchliest, und mit der Aktuellen Situation vergleicht, merkt man dass die Bewertungen hier regelmäßig gelesen und diskutiert werden. Dieses Verhalten beschränkt sich nicht nur auf die Bewertungen hier.
Arbeitsatmosphäre
Mit eine der besten die ich in einem Unternehmen bisher erfahren durfte. Es wird sehr auf Mitarbeiterwünsche eingegangen, und viele Dinge die so seitens eines Arbeitgebers im positiven Sinne nicht selbstverständlich sind werden als "Kleinigkeit" einfach unter den Teppich gekehrt.
Image
Natürlich ist die Firma eher in der Plastikverpackungsbranche etc. bekannt. Viele beschwerden über die Firma gibt es aber intern sowie extern nicht.
Work-Life-Balance
Sehr vieles ist möglich, wenn man nur lieb danach fragt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg etc. innerhalb der Firma und auch zwischen verschiedenen Abteilungen ist Grundsätzlich Möglich. Auch Weiterbildungen werden so gut wie es geht unterstützt
Gehalt/Benefits
Es ist ein umfangreiches Programm an Arbeitgeberleistungen, Vertraglich festgelegten Bonuszahlungen etc. vorhanden. Gesetzliche Zulagen etc. werden immer Zeitnah überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Ist halt Plastikindustrie, nech?" Zur Klarifizierung: Natürlich wird viel Plastikmüll durch diese Firma vermieden, dennoch arbeitet man hauptsächlich für eine Industrie, die verantwortlich für Mikroplastik etc. ist. Solange man sich diesem jedoch bewusst ist, ist der AG Umwelttechnisch sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Super. Es wird sehr darauf Wert gelegt, Konflikte intern zivilisiert, am besten im Entstehungsprozess beizulegen. Bei den Azubis im Unternehmen habe ich gar nicht gemerkt, dass diese erst in der Ausbildung sind, da diese aktiv miteingebunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die oben angesprochenen Kommunikationsschwierigkeiten einiger Vorgesetzten immer sehr korrekt, es wird sehr auf Augenhöhe geredet.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude könnten doch mal eine Renovierung vertragen. Abgesehen vom rein optischen Aspekt wird auf wünsche bezüglich des Arbeitsplatzes aber weitgehend auf Arbeitnehmerwünsche eingegangen
Kommunikation
Manche Vorgesetzten sind doch eher etwas auf der Introvertierteren Seite, sonst wird aber vieles sehr offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das generelle Verhalten ist -wie man dies von einem International agierendem Unternehmen erwarten würde- gegenüber allen menschen sehr korrekt
Interessante Aufgaben
"Ist halt Sondermaschinenbau, nech?"
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Gerd FuhrmannCEO
Vielen Dank für diese gute und nützliche Bewertung!
Ich würde gerne kurz auf "Ist halt Plastikindustrie, nech?" eingehen. INTRAVIS stellt Prüfsysteme für Kunststoffverpackungen her, aber auch z. B. für Medizinartikel. Wir sind dem (Sonder)maschinenbau und nicht der Kunststoffindustrie zuzurechnen. Unsere Inspektionslösungen erkennen systematische Produktionsfehler frühzeitig und geben klare Hinweise auf die Ursache. Durch die Beseitigung dieser systematischen Fehler können wertvolle Resourcen eingespart werden: Rohmaterial, Energie, Arbeitskraft. Wir fördern damit den sparsamen Umgang mit Resourcen in der Kunststoff-Verpackungsbranche, die aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken ist und die viele Vorteile gegenüber anderen Verpackungsarten aufweist.
Herzliche Grüße aus Aachen,
Gerd Fuhrmann
CEO
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht alle Arbeitsbedingungen akzeptabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei anderen Firmen ist Raucherbereich außer Gelände
Arbeitsbedingungen
Warenein-ausgang auch Haupteingang wird als Raucherbereich benutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist generell gut und ausreichend. Gebäude sehr alt und nicht schön. Toiletten ohne Fenster. Auf dem Schotterparkplatz hat man Angst, sein Auto kaputt zu fahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hinter die Kulissen sieht versteht nichts mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei intravis gmbh in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlosen Parkplätze, die Getränke und den Essenszuschuss. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die Meuterung der Bounty sollte durch abdanken von Einstecktuchbesitzern möglich sein. Doch Vorsicht bei der Wahl der obligatorischen Nachahmer.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versucht und die Führung ist stets bemüht, doch es reicht nicht nur das Tafelsilber zu polieren.
Image
Man steht gut da, denn wenn die Soft- mit der Hardware einmal läuft, dann können gerne auch weitere Module an den Mann gebracht werden.
Work-Life-Balance
Standard
Karriere/Weiterbildung
Nope
Kollegenzusammenhalt
Schon ganz gut, doch haben auch hier einige ihre Ellenbogen ausgefahren und andere zeigen ihre Zähne.
Vorgesetztenverhalten
Es kochen alle mit Wasser und dann wirft jeder die Zutaten nur ins eigene Süppchen.
Kommunikation
Ja, aber die ist nur gesteuert. Mit den Kollegen kann man sich prima über seine Freizeitgestaltung austauschen.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Gezahlt wird nach Nasenfaktor.
Gleichberechtigung
Frauen sind schützenswerter. Männer sollten sich emanzipieren.
Interessante Aufgaben
Schon interessant wie sich in dieser Nische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Gerd FuhrmannCEO
Lieber Kommentator,
vielen Dank für die Mühe, eine kununu-Bewertung abzugeben.
Leider kann ich dem Beitrag wenig Konstruktives entnehmen. Ich verstehe die Metaphern nicht ("Die Meuterung (?) der Bounty ...", "das Tafelsilber polieren"), kenne keinen einzigen Einstecktuchbesitzer bei der Intravis und frage mich ernsthaft, wovon sich die männlichen Mitarbeiter der Intravis emanzipieren müssten.
Gerne stehe ich, wie immer, zum persönlichen Gespräch bereit, bei dem Sie mir das Geschriebene erläutern könnten. Auch wenn Sie die Intravis bereits verlassen haben, wie ich lese.
Manchmal frage ich mich allerdings, ob es Trolle für Unternehmensbewertungen gibt...
Herzliche Grüße,
Gerd Fuhrmann
CEO Intravis GmbH
glückliche Mitarbeiterin bei einem tollen Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander
- flexible Arbeitsgestaltung
- selbstorganisiert in einem Team zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Butter bei die Fische."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respekt untereinander ist in der Regel abteilungsübergreifend - von der Küchenhilfe bis zum Bereichsleiter.
Eine persönliche Lernkurve wird gewährt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsketten sind unterschiedlich dick oder dünn oder des Öfteren gerissen.
Die Kommunikationspolitik wird von oben nicht vorgelebt. Im Gegenteil; Transparenz und Selbstreflektion sucht man hier des Öfteren leider vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleiter sollten ihre Fach- & Entscheidungskompetenzen intensiver ausschöpfen.
Kommunikationspolitik überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist okay. Ich selber kann mich absolut nicht beklagen.
Man bekommt jedoch immer öfter Reviergeplänkel und Uneinsichtigkeiten mit, die eher den eigenen Interessen dienen als denen der Firma.
Image
Die Außenwahrnehmung ist momentan besser als die von Innen.
Work-Life-Balance
Mir lässt die Kernzeit genug Freiraum um meinen Tag zu planen. Abweichungen davon kann man in meiner Abteilung unkompliziert mit dem Vorgesetzen besprechen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in seiner Entwicklung unterstützt. Karrieresprünge sind aufgrund der Größe nur bedingt möglich. Interne Stellenwechsel sind möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt Jährliche Gehaltsgespräche, in denen die Vorgesetzten aber wenig Spielraum haben. Man kann das ganz "nach oben" eskalieren - was allerdings nicht unbedingt weiterbringt.
Leider keine Vermögenswirksamen Leistungen. Dafür aber betriebliche Altersvorsorge.
"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" hat Potential nach oben - vor allem was die konzeptionell Ausarbeitung betrifft.
Das umgangssprachlich betitelte "Homeoffice" ist "mobile Arbeit", mit seinen Vor- und Nachteilen.
Von Espresso bis zum Milchkaffee, Kakao, Tee, Wasser (zwei Sorten), Bio-Obstkörbe in regelmäßigen Abständen, Mitarbeiterangebote, Frimenkleidung, Firmenfeste und Ausflüge - alles tolle Dinge, welche der Mitarbeiter leider schnell als selbstverständlich ansieht und welche die Geschäftsführung leider gerne als noble Gabe kommuniziert; Ich würde es mittlerweile als erwarteter Standard bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokale Einrichtungen und Vereine werden unterstützt - man ist sich der lokalen sozialen Verantwortung bewusst.
Umweltbewusstsein könnte im Büroalltag besser gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel hohe Fachkompetenz vermengt mit Empathie, Hilfsbereitschaft und Humor. Ich mag meine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter jeden Alters eingestellt.
Die Förderung langgedienter Mitarbeiter ist unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen direkten Vorgesetzten/Abteilungsleiter kann ich menschlich nur als "Vorzeigeexemplar" bezeichnen.
Die Ebenen darüber glänzen in der letzten Zeit nicht gerade mit fachlicher Kompetenz oder logischen, marktbezogenen Entscheidungen.
Fachliche und organisatorische Entscheidungen kann ich nicht immer nachvollziehen - allerdings ist das aus meiner Sicht im normalen Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Man holt das Maximum aus dem (etwas alten) Gebäude raus. Platz für private Arbeitsplatzgestaltung ist auch gegeben. Technik und Ausstattung für meine Arbeits-Zwecke sind top.
Im Sommer gibt es Ventilatoren oder (je nach Etage) Klimaanlagen.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung macht die einst offene Kommunikation drastische Rückschritte. Für mein Empfinden fehlt es an Transparenz und ehrlicher, objektiver Selbstreflektion.
Inforunden beinhalteten bisher keine Bilanzen, finden aber 1-3 mal im Jahr statt. Alternativ dazu gibt es Videobotschaften.
Informationen aus wöchentlichem Führungskräftemeeting werden vorgefiltert und im Intranet ca. 2-3 Tage zeitversetzt an Mitarbeiter weitergeben. Wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Ich denke, es geht fair zu. Frauen in leitenden und führenden Positionen sind keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Schlechte Erfahrungen gehören auch dazu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in jeder Abteilung unterschiedlich.
Image
Die Kunden haben eine sehr starke Verbindung zum Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Einstellung zur Arbeit war in diesem Unternehmen generell sehr modern.
Man konnte auch mal von der Arbeit fern bleiben, wenn es irgendwelche Probleme gab, ohne etwas erklären zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
"Bei IntraVis können auch Taxifahrer zum Astronaut werden," war ein sehr beliebter Spruch, wenn wieder mal ein Kollege innerhalb der Firma gewechselt hat. Dieser Aufstieg wurde jedoch oft aus privat finanzierten und organisierten Schulungen/Weiterbildungen ermöglicht. Es werden für manche Mitarbeiter Zuschuss für eine Meister-/Technikerausbildung gewährt, jedoch sind die Konditionen wenig attraktiv.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer eine regionale Sache, jedoch waren die Gehälter selbst für die Region zu niedrig. Es gibt keinen Haustarifvertrag oder ähnliches, alles ist individuelle Absprache, dabei gibt es meist wenig Gewinner.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark von der Abteilung abhängig. In der Mechanik-Produktion gab es einen überdurchschnittlichen Zusammenhalt, der jedoch bei anderen Abteilungen vollständig gefehlt hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr unbeliebte Vorgesetzte, die sogar teilweise offen in ihrer Position hinterfragt worden sind. Diese Vorgesetzten wurden meiner Meinung nach mit diesen Konflikten, von oben, alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Inventar und das Gebäude ist stark in die Jahre gekommen. Bei jeder Fahrstuhlfahrt hat man sogar als Atheist gebetet.
Kommunikation
Der Flurfunk hat leider oft besser funktioniert als die Kommunikation von oben.
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsführung wurde jeder Mitarbeiter gleich geschätzt, egal ob Aushilfe oder Ingenieur. Leider gab es innerhalb der Belegschaft bei vielen ein 2-Klassen-Denken.
Interessante Aufgaben
Im technischen Außendienst waren die Aufgaben meist durch vorherig verursachte Fehler und vor allem durch schlechte Absprache mit dem Kunden interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zwei Welten unter einem Hut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann miteinander Reden. Auf Augenhöhe und konstruktiv.
Image
Muss das nicht jemand anderes bewerten?
Work-Life-Balance
Bisher haben wir immer gemeinsam eine Lösung gefunden, wenn es irgendwo erforderlich war. Rücksicht fordern ist in beide Richtungen erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
An der Weiterbildung wird gerade massiv gearbeitet.
Die Karriereleiter ist aufgrund der Größe überschaubar
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Luft nach oben. Allgemein möchte ich mich aber auf keinen Fall beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls ohne Auffälligkeiten. In die Kategorie würde ich aber auch nur eine Hand voll Kollegen einordnen. Die werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich darf man sich nicht beschweren. Die Hierarchie ist bewusst flach gehalten und Meinungen zählen auch unabhängig von der Position. Ich vermisse das Management. Viele sind wegen ihrer fachlichen Kompetenz dort. Die möchte ich Ihnen nicht absprechen. Es bestehen aber z.b. Unklarheiten bei den Zuständigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist gut. Das angemietete Gebäude funktional.
Kommunikation
Ich wünsche mir einen klareren roten Faden in der Kommunikation von oben. Ergebnisse aus Strategiemeetings erscheinen mir im Nachhinein wie nett klingende Worthülsen ohne konkrete Maßnahmen.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Auffälligkeiten bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Lernkurve wird flacher. Das liegt aber nicht einmal unbedingt an den Themen. Vielmehr verschlingt die Improvisation der Zuständigkeiten zu viel Zeit, die bei den innovativen Gedanken dann fehlt, um sie über die Mittelmäßigkeit hinaus weiter zu denken.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INTRAVIS durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden INTRAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INTRAVIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.