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INTRAVIS GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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INTRAVIS GmbHINTRAVIS GmbHINTRAVIS GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,32
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,14
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Wer sind wir?
Die INTRAVIS GmbH zählt seit 25 Jahren zu den Weltmarktführern für optische Prüfsysteme in speziellen Nischen der Kunststoffverpackungsindustrie. Getreu unserem Leitsatz "Wir lösen Probleme. Bevor sie entstehen." bieten wir unseren Kunden auf der ganzen Welt ein Rundumpaket: Wir entwickeln, fertigen und liefern schlüsselfertige Prüfsysteme für Kunststoffverpackungen und sind auch nach der Inbetriebnahme mit unserem Serviceteam jederzeit für unseren Kundenkreis da.

Unser Portfolio ist breit aufgestellt, so dass wir die unterschiedlichsten Produkttypen unserer Kunden bedienen können. Ob Verschlüsse, Flaschen, Preforms, Etiketten oder andere Kunststoffbehältnisse und deren Dekorationen – mit unseren Systemen lässt sich die Qualität der Produkte anhand modernster und auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmter Kameralösungen prüfen. Dabei bildet das Herzstück unserer Systeme die inhouse von uns entwickelte Software.


Wo sitzen wir?
Unser Firmenhauptsitz inkl. Produktion liegt in Aachen. Darüber hinaus haben wir zwei Tochtergesellschaften in Atlanta, USA und Shanghai, China sowie zahlreiche Vertriebs- und Serviceniederlassungen auf der ganzen Welt, die unseren weltweiten Kundenkreis betreuen.


Wer arbeitet bei uns?
Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere kompetenten und engagierten Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue Großes in Bewegung setzen. Die fachlichen Hintergründe unserer rund 200 Mitarbeiter sind genauso vielfältig wie die Unternehmensbereiche und der Arbeitsalltag bei INTRAVIS. Bei uns arbeiten Ingenieure, Techniker, Informatiker, Elektrotechniker und kaufmännische Mitarbeiter eng zusammen, die mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft bei der Arbeit die INTRAVIS GmbH zu dem machen, was sie heute ist: einem Global Player in der Branche.


Was ist unsere Mission?
Wir lösen Probleme bevor sie entstehen, indem wir schädliche Qualitätstrends in der Produktion sehr frühzeitig erkennen. Das gilt sowohl für unsere Kunden als auch für uns selbst. Deshalb sind wir nicht nur Partner unserer Kunden, sondern auch unserer Lieferanten und Mitarbeiter und schöpfen so Potenziale voll aus. Für uns ist Qualitätsprüfung nicht nur Fehlerbeseitigung, sondern Fehlervermeidung – intern und extern.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

190

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Entwicklung und Produktion unserer Systeme findet bei uns in Aachen statt. Das Herzstück, unsere Software, wird von unseren Entwicklern hausintern entwickelt. Nachdem unsere Kunden die Prüfanlagen erhalten haben, nehmen wir die Systeme beim Kunden vor Ort in Betrieb und bieten spezielle Schulungen zur Anwendung der entsprechenden Systeme an. Unser Serviceteam steht auch im Nachgang bei Fragen, der Fehlerbehebung oder bei Ersatzteilbestellungen jederzeit zur Verfügung. Wir bedienen eine ganze Reihe an Produkttypen der Kunststoffverpackungsindustrie – Verschlüsse, Flasche, Preforms, Etiketten oder andere Kunststoffbehältnisse und deren Dekorationen.

Perspektiven für die Zukunft

Seit der Gründung 1993 ist die INTRAVIS GmbH auf Erfolgskurs. Wir sind ein Hidden Champion – also ein Unternehmen, das in seiner Branche zu den Weltmarktführern gehört, aber in der Öffentlichkeit weniger bekannt ist. Wir wachsen stetig weiter und sind ständig auf der Suche nach Unterstützung in den verschiedenen Bereichen. Das Wachstum bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich, so dass unsere Mitarbeiter getreu dem Motto „Gestalte mit!“ aktiv am Wachstum beteiligt sind und dieses eigenständig mitgestalten können.

Benefits

  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • gute Verkehrsanbindung
  • ausreichend Mitarbeiterparkplätze
  • Möglichkeit von Home Office
  • Zuschuss zum Mittagessen
  • kostenlose Getränke
  • kostenlose Obstkörbe
  • Massageangebote im Haus
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Bike Leasing
  • regelmäßige Fach- und Feedbackgespräche
  • einmal jährlich Überprüfung des Gehalts
  • jährliche Firmenfeiern

* Zur vereinfachten Lesbarkeit wird im gesamten Text die männliche Form verwendet, es sind jedoch stets Personen jeglichen Geschlechts gemeint.

3 Standorte

Für Bewerber

Videos

INTRAVIS SpotWatcher© S - compact and comprehensive bottle inspection
INTRAVIS PreWatcher® III
INTRAVIS SpotWatcher® - Inspection of plastic containers
INTRAVIS Sample-PreWatcher® - Detailed Inspection of Preforms
drinktec 2017 - Netstal and INTRAVIS Closed Loop

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind genauso facettenreich wie unser Portfolio. Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in den folgenden Abteilungen: Software, Verkauf, Konstruktion, Materialwirtschaft, Auftragssteuerung, Produktion, Service, Einkauf, Qualitätsmanagement, interne Prozessentwicklung, Finanzen, Human Resources oder in der IT.

Gesuchte Qualifikationen

Die Anforderungen fallen je nach Aufgabenbereich unterschiedlich aus. Wer als Bewerber Offenheit und Kreativität mitbringt und dazu in der Lage ist, andere Standpunkte zu verstehen und mitzudenken, ist bei uns richtig. Dabei sollten unsere Mitarbeiter nicht vor Baustellen zurückschrecken, sondern den Biss und Mut haben, sich Herausforderungen zu stellen und so die Zukunft und das damit einhergehende Unternehmenswachstum mitzugestalten.

Gesuchte Studiengänge

Egal ob Ausbildung oder Studienabschluss, technischer oder kaufmännischer Hintergrund, Abschluss in einem MINT-Bereich oder Quereinsteiger – Wir sind eine bunt gemischte Truppe, die aufgrund des Unternehmenswachstums ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.intravis.de/de/jobs/.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schauen nicht darauf, von wem eine Idee kommt, sondern wie gut sie ist. Wer bei uns etwas zu sagen hat, sagt es einfach und wird auch gehört.

Weiterbildungsmaßnahmen und die Förderung von Eigeninitiative sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenspolitik.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenskultur unter uns INTRAVIS'lern ist sehr kollegial – ob in der Kaffeepause, beim Mittagessen, in gruppenübergreifenden Meetings oder bei Betriebsfeiern. Wir legen viel Wert auf den persönlichen und fachlichen Austausch. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie ein gutes Miteinander sind uns wichtig.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind an Ihrer Person interessiert und möchten anhand Ihrer Bewerbung einen ersten Eindruck davon bekommen, ob wir als Unternehmen zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten passen.

Unser Rat an Bewerber

Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Bewerbung. Setzen Sie sich mit dem Anforderungsprofil und der Stellenausschreibung auseinander, die Sie interessiert. Stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zusammen. Es sollten ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihr Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Bescheinigungen eingereicht werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Einstiegstermin sowie Ihren Gehaltswunsch an. Nachdem Sie Ihre Bewerbung versendet haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Dabei bemühen wir uns um eine zeitnahe Bearbeitung Ihrer Unterlagen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular auf www.intravis.de/jobs unter der entsprechenden Stellenausschreibung oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail, z. Hd. Herrn Dr. Gerd Fuhrmann, an bewerbung@intravis.de.

Auswahlverfahren

Zunächst werden die Bewerbungsunterlagen durch Human Resources gesichtet und an die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet, um die Bewerbungsprofile zusätzlich aus fachlicher Sicht zu beurteilen. Wenn Sie in die engere Wahl kommen, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein. Das erste Gespräch führen in der Regel ein Mitarbeiter aus dem Human Resources Management und ein fachlicher Vertreter aus der entsprechenden Abteilung mit Ihnen.

Je nach Abteilung und Aufgabenbereich werden Sie ggf. zu einem Schnuppertag in die Abteilung eingeladen. Bei diesem Termin können Sie sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz, dem Team und dem Arbeitsumfeld verschaffen. Genauso können Sie unsere Arbeitsweise besser kennen lernen und in der Praxis sehen, ob Ihre fachliche Qualifikation und ihre Persönlichkeit zu uns passen.

Verlaufen das erste Gespräch und ggf. ein Schnuppertag positiv, laden wir Sie in der nächsten Runde zu einem zweiten Gespräch mit unserem Geschäftsführer ein, der unsere zukünftigen Mitarbeiter ebenfalls gerne persönlich kennen lernen möchte. Gegenstand dieses zweiten Gesprächs ist neben dem persönlichen und fachlichen Kennenlernen die Gehaltsverhandlung. Sollten Sie sich im Rahmen dieses Gesprächs einig werden, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.
Sofern Sie sich für die INTRAVIS GmbH entscheiden, freuen wir uns darauf, Sie zum vereinbarten Einstiegstermin als neuen Mitarbeiter in unserem Team willkommen zu heißen.

Sollte Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich sein, erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung von uns.

INTRAVIS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,32 Mitarbeiter
4,14 Bewerber
4,89 Azubis
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier komme ich sehr gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut, eventuell könnten einige Vorgesetzte mehr Führungsverhalten aufbringen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und auch der Zusammenhalt unter den Kollegen sind super - auf einer professionellen Art. Mit einigen Kollegen trifft man sich auch privat gerne. Durch Firmenfeiern oder den diesjährigen Jubiläumsausflug wird auch der Austausch über die eigne Gruppe hinweg aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch gleichzeitig herausfordernd, was mir persönlich wichtig ist. Man hat recht viele Gestaltungsräume und kann seine Ideen sehr gut mit einbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein wichtiges Thema bei der INTRAVIS. Zum Onboardingprozess gehört schon seit vielen Jahren ein Kommunikationsseminar, welches jeder neue Mitarbeiter durchläuft. Der Umgang untereinander ist sehr offen und respektvoll. Durch das Intranet und regelmäßige Teammeetings ist man immer auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Zwar sind mehr Männer als Frauen bei der Intravis beschäftigt, aber es fühlt sich, denke ich, niemand benachteiligt. Es gibt beispielsweise auch Frauen, die Führungspositionen übernehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, das spielt bei Intravis gar keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Intravis fördert aktiv Weiterentwicklungen. Auch interne Wechsel sind keine Seltenheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt nette Sozialleistungen, wie kostenloses Wasser, Kaffee, Massagen, Zuschuss Mittagessen, Kantine, Betriebsfeiern ...

Arbeitsbedingungen

open-door-policy, Gemeinschaftsbüros, viele Kaffeeküchen, recht flexible Arbeitszeiten,...

Work-Life-Balance

Das Privatleben lässt sich sehr gut mit der Arbeit verbinden. Wenn man beispielsweise einen privaten Termin hat, lässt sich das nach Absprache in den Arbeitsalltag einbinden.

Image

Gutes Image, leider ist die Intravis nicht überall bekannt. Daran wird aber gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist etwas unpraktisch, dass wir auf verschiedene Gebäude verteilt sind.

Pro

Das Unternehmen wächst, nimmt sich aber neuen Herausforderungen (auch aufgrund der Größe) an. Persönliche Wertschätzung ist hier sehr wichtig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    intravis gmbh
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie so ein entspanntes Umfeld erlebt! Durch diverse Nebenjobs kannte ich es nur anders, aber hier macht Arbeiten sogar Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte(n) haben immer Feedback und neue Anreize von Werkstudenten wahrgenommen und diese sind auch hier gefragt! Es ist wirklich toll, dass man hier ernstgenommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird nicht gesiezt. Bei der INTRAVIS fühlt man sich als Werkstudent sehr schnell, da alle Kollegen sehr hilfsbereit sind!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Ok, man bekommt einen sehr guten Einblick in die Unternehmenskultur und Arbeitsphilosophie die hier gepflegt wird.

Kommunikation

Ziele werden präzise kommuniziert - bei Rückfragen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele ältere Kollegen und die älteren Kollegen, die es gibt, werden mit sehr viel Respekt behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

INTRAVIS zahlt angemessen und monatlich sehr pünktlich

Arbeitsbedingungen

Man wird mit allem ausgestattet, um produktiv zu arbeiten

Work-Life-Balance

Für Studenten sind Gleitzeiten schon eine sehr praktische Sache! Man hat zwar Kernzeiten, aber wenn man mal einige Minuten zu spät ist, ist das völlig in Ordnung.

Image

junges und dynamisches Team mit weiterhin viel Platz nach oben.
INTRAVIS stellt sich selbst als Hidden Champion dar - sind aber Weltmarktführer in ihrem Gebiet!

Pro

- Gleitzeiten
- flache Hierarchien
- selbständiges Arbeiten und denken
- sehr nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 10.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und professionell. Das Stichwort ist Win-Win-Situation.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Das Ziel ist ein gemeinsames: gute Produkte und ein zufriedener Kunde. Das wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt genügend Kundenwünsche, sodass es nicht langweilig wird.

Kommunikation

Derzeit müssen neue Kommunikationswege erarbeitet werden. Die alten funktionieren bei der Größe nicht mehr.

Gleichberechtigung

Der Fairness halber sei hier erwähn, dass ich aus der Sicht eines Mannes bewerte. Geschlechtsspezifische Benachteiligungen oder auch durch andere Unterschiede sehe ich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Da steht dann viel Erfahrung vor einem.

Karriere / Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach. Ich befürworte das. Einbringen kann sich dadurch jeder von Anfang an. Wer gerne Karriereleitern in Form von Hierarchieebenen klettert, sucht besser in klassischen Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer an das ganz große Geld denkt, wird hier nicht die Erfüllung finden. Allerdings möchte ich auch nicht unbedingt mit jemandem Zusammenarbeiten, der die finanzielle Vergütung vor alles andere stellt.

Work-Life-Balance

Urlaub ist Urlaub, Freizeitausgleich wird ernst genommen. Wenn es brennt, wird man auch am Wochenende gefordert. Auf allen Ebenen wird das aber als Notlösung gesehen und entsprechend vorsichtig genutzt und anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Wachstum der letzten Jahre erfordert eine Umstrukturierung der Aufgabenteilung und internen Kommunikation. Das wurde erkannt und auch bereits angegangen. Das Tempo und die Akzeptanz der Maßnahmen könnte etwas höher sein.

Pro

Transparente Kommunikation. Identifikation mit dem Unternehmen in allen Ebenen.

Contra

Das Gebäude stellt einige Herausforderungen an die Organisation. Aufgrund der Anforderungen (z.B. Lastenaufzug) hat sich die Firma immer weitverzweigter und verworrener einmieten müssen. Ein eigener Neubau wird aber bereits diskutiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INTRAVIS Gesellschaft für Lieferungen und Leistungen von bildgebenden und bildverarbeitenden Anlagen und Verfahren mbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,32
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,14
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

INTRAVIS GmbH
4,31
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,40
46.549 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen