Arbeitsatmosphäre

Hier komme ich sehr gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut, eventuell könnten einige Vorgesetzte mehr Führungsverhalten aufbringen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und auch der Zusammenhalt unter den Kollegen sind super - auf einer professionellen Art. Mit einigen Kollegen trifft man sich auch privat gerne. Durch Firmenfeiern oder den diesjährigen Jubiläumsausflug wird auch der Austausch über die eigne Gruppe hinweg aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch gleichzeitig herausfordernd, was mir persönlich wichtig ist. Man hat recht viele Gestaltungsräume und kann seine Ideen sehr gut mit einbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein wichtiges Thema bei der INTRAVIS. Zum Onboardingprozess gehört schon seit vielen Jahren ein Kommunikationsseminar, welches jeder neue Mitarbeiter durchläuft. Der Umgang untereinander ist sehr offen und respektvoll. Durch das Intranet und regelmäßige Teammeetings ist man immer auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Zwar sind mehr Männer als Frauen bei der Intravis beschäftigt, aber es fühlt sich, denke ich, niemand benachteiligt. Es gibt beispielsweise auch Frauen, die Führungspositionen übernehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, das spielt bei Intravis gar keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Intravis fördert aktiv Weiterentwicklungen. Auch interne Wechsel sind keine Seltenheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt nette Sozialleistungen, wie kostenloses Wasser, Kaffee, Massagen, Zuschuss Mittagessen, Kantine, Betriebsfeiern ...

Arbeitsbedingungen

open-door-policy, Gemeinschaftsbüros, viele Kaffeeküchen, recht flexible Arbeitszeiten,...

Work-Life-Balance

Das Privatleben lässt sich sehr gut mit der Arbeit verbinden. Wenn man beispielsweise einen privaten Termin hat, lässt sich das nach Absprache in den Arbeitsalltag einbinden.

Image

Gutes Image, leider ist die Intravis nicht überall bekannt. Daran wird aber gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Es ist etwas unpraktisch, dass wir auf verschiedene Gebäude verteilt sind.

Pro

Das Unternehmen wächst, nimmt sich aber neuen Herausforderungen (auch aufgrund der Größe) an. Persönliche Wertschätzung ist hier sehr wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie so ein entspanntes Umfeld erlebt! Durch diverse Nebenjobs kannte ich es nur anders, aber hier macht Arbeiten sogar Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte(n) haben immer Feedback und neue Anreize von Werkstudenten wahrgenommen und diese sind auch hier gefragt! Es ist wirklich toll, dass man hier ernstgenommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird nicht gesiezt. Bei der INTRAVIS fühlt man sich als Werkstudent sehr schnell, da alle Kollegen sehr hilfsbereit sind!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Ok, man bekommt einen sehr guten Einblick in die Unternehmenskultur und Arbeitsphilosophie die hier gepflegt wird.

Kommunikation

Ziele werden präzise kommuniziert - bei Rückfragen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele ältere Kollegen und die älteren Kollegen, die es gibt, werden mit sehr viel Respekt behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

INTRAVIS zahlt angemessen und monatlich sehr pünktlich

Arbeitsbedingungen

Man wird mit allem ausgestattet, um produktiv zu arbeiten

Work-Life-Balance

Für Studenten sind Gleitzeiten schon eine sehr praktische Sache! Man hat zwar Kernzeiten, aber wenn man mal einige Minuten zu spät ist, ist das völlig in Ordnung.

Image

junges und dynamisches Team mit weiterhin viel Platz nach oben.
INTRAVIS stellt sich selbst als Hidden Champion dar - sind aber Weltmarktführer in ihrem Gebiet!

Pro

- Gleitzeiten
- flache Hierarchien
- selbständiges Arbeiten und denken
- sehr nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und professionell. Das Stichwort ist Win-Win-Situation.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Das Ziel ist ein gemeinsames: gute Produkte und ein zufriedener Kunde. Das wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt genügend Kundenwünsche, sodass es nicht langweilig wird.

Kommunikation

Derzeit müssen neue Kommunikationswege erarbeitet werden. Die alten funktionieren bei der Größe nicht mehr.

Gleichberechtigung

Der Fairness halber sei hier erwähn, dass ich aus der Sicht eines Mannes bewerte. Geschlechtsspezifische Benachteiligungen oder auch durch andere Unterschiede sehe ich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Da steht dann viel Erfahrung vor einem.

Karriere / Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach. Ich befürworte das. Einbringen kann sich dadurch jeder von Anfang an. Wer gerne Karriereleitern in Form von Hierarchieebenen klettert, sucht besser in klassischen Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer an das ganz große Geld denkt, wird hier nicht die Erfüllung finden. Allerdings möchte ich auch nicht unbedingt mit jemandem Zusammenarbeiten, der die finanzielle Vergütung vor alles andere stellt.

Work-Life-Balance

Urlaub ist Urlaub, Freizeitausgleich wird ernst genommen. Wenn es brennt, wird man auch am Wochenende gefordert. Auf allen Ebenen wird das aber als Notlösung gesehen und entsprechend vorsichtig genutzt und anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

• Das Wachstum der letzten Jahre erfordert eine Umstrukturierung der Aufgabenteilung und internen Kommunikation. Das wurde erkannt und auch bereits angegangen. Das Tempo und die Akzeptanz der Maßnahmen könnte etwas höher sein.

Pro

Transparente Kommunikation. Identifikation mit dem Unternehmen in allen Ebenen.

Contra

Das Gebäude stellt einige Herausforderungen an die Organisation. Aufgrund der Anforderungen (z.B. Lastenaufzug) hat sich die Firma immer weitverzweigter und verworrener einmieten müssen. Ein eigener Neubau wird aber bereits diskutiert.