40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kleine und laute Büros in denen das Arbeiten keinen Spaß macht
Nicht besonders hoch
Weiterbildung über Portal ähnlich Udemy
Gehalt ist durchschnittlich
Man merkt sehr genau, wer Wertschätzung erfährt und wer nicht
Normal ausgestattete Büros. Aber zu voll und somit zu laut
Kommunikation der sogenannten Führungskräfte lässt zu wünschen übrig
Teamspirit und die eigenen Kollegen
Führungsverständnis sehr aus der Vergangenheit geprägt, wenig Verständnis für Change und Kommunikationsthemen
Kommunikation nicht nur klassisch nach den Führungskonzepten aus den 90ern
Direkter Vorgesetzter pflegt einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern und findet immer die richtigen Worte
Grosses Angebot durch die Firma. Man kann sich aber auch selbst nach Schulungen etc. umsehen und dann über die Firma buchen lassen.
In meinem Team hervorragend, teamübergreifend ist viel Potential nach oben
Wirklich sehr gut
Meine Teamleitung super
Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt
Ich denke schon
Ein großer Teil besteht aus interessanten Aufgaben und neuen Themen. Natürlich gibt es auch das weniger interessante Tagesgeschäft.
Flexibilität
Genderunsinn
HO-Regelung
An der ein oder anderen Stelle fehlen noch Standardprozesse
...dass er über den Arbeitsplatz hinaus Angebote entwickelt und pflegt wie App zum vergünstigten Mittagessen in umliegenden Restaurants, Cafébar - auch als Treffpunkt für kleinere Events
Man duzt sich, arbeitet gemeinsam an den Lösungen und jeder verträgt auch einen mehr oder weniger guten Spruch
Noch zu sehr IT-Nerd, wird aber besser
Hohe Flexibilität und Vertrauen
Umfassende Möglichkeiten und Optionen in der gesamten Gruppe
Faires Gehalt und Sonderleistungen
Relativ hoch und integriert in die Gruppenstrategie
Teamstruktur mit internem Zusammenhalt und Unterstützung
Wie mit anderen Kollegen auch
Vertrauensvoll und Anspruchsvoll
Moderner Arbeitsplatz, Laptop, Firmenhandy, Meetingräume, Homeofficefähigkeit
Berichte aus der Unternehmensgruppe, wöchentliche Meetings und Direktkommunikation
Wer kann der kann
Innovationsunternehmen, viele neue Themen, spannende Projekte
Konzernzugehörigkeit, hiervon profitieren Mitarbeiter sowie die Gesellschaft selbst.
Die Firma wächst und verändert sich stetig, hier wird es nicht langweilig. Spannende Bereiche.
Siehe einzelne Punkte...
Kommunikation u. Wertschätzung
In den vereinzelten Teams weitestgehend gut, die Teamübergreifende Zusammenarbeit ist jedoch verbesserungswürdig, es fehlen Prozesse und Regeln.
Wertschätzung = pünktliche Zahlung des Gehalts in vereinbarter Höhe. Feedback, Lob oder Kritik ist anhand Verhalten und Körpersprache der Führungskraft zu interpretieren.
Es gibt zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter. Das Image ist ok, es gibt jedoch Potenzial nach oben.
Die meisten Mitarbeiter können sich die Arbeitszeit selbst einteilen. Pflichttermine und wichtige Firmenbelange haben jedoch immer Vorrang.
Über die HIH-Gruppe steht jedem Mitarbeiter der Zugang zu internen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Es gibt eine digitale Lernplattform. Darüber hinaus ist Eigeninitiative gefragt: Wer will, der kann!
Das Gehalt wird nicht nach Tarif gezahlt, hier ist Verhandlungsgeschick gefragt. Über die HIH-Gruppe gibt es die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge sowie weitere Benefits, u.a. Beteiligung für Sportstudios, Essensbezuschussung, Teilnahme am Job-Rad, freie Getränke und den berühmt berüchtigten (Bio-)Obstkorb.
Klimaschutz und Nachhaltigkeit haben eine große Bedeutung im Konzern.
Der Großteil der Kollegen ist nett und hilfsbereit.
Es gibt Eifersüchteleien, diese verursachen unkollegiales, unfaires und teamunfähiges Verhalten um die eigene Position zu stärken.
Es gibt wenig ältere Kollegen.
Hire- & Fire-Mentalität. Nicht integeres Verhalten. Misstrauen.
Sehr modern! Jeder Office-Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes technisches Equipment: Laptop und Diensthandy.
Es wird übereinander, jedoch nicht miteinander geredet.
Flurfunk und Gerüchteküche funktionieren, dank vereinzelter Mitarbeiter auch gesellschaftsübergreifend.
Es gibt mehr Männer als Frauen. In einigen Bereichen gelten Frauen als schwierig
Aufgrund des stetigen Wandels gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben, jedoch gibt es immer auch Routineaufgaben die eben dazugehören.
Typisch IT - keiner nimmt den anderen immer super ernst, sondern man kann auch viel miteinander lachen
Hier werden max. 40h pro Woche wirklich gelebt ohne versteckte Überstunden
Alle Kollegen sind super nett und sehr hilfsbereit
Viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind
Immer ein offenes Ohr
Remote-Modell und MA-Benefits
Für mich noch zu viel Emailkommunikation statt kurzer Anruf via MS Teams
Bisher keinen Nachteil erlebt
Konditionstechnisch und von Sonstiges Leistungen her, wird hier einem echt was geboten.
Die Arbeitsphilosophie sollte vielleicht mal überdacht werden.
Nicht alles ist so rosig, wie man sich's gern mal redet.
Auch die Möglichkeit Kritik am Vorgesetzen in Feedbackgesprächen äußern zu können, wäre eine super Sache!
Es wird viel einzeln vor sich hin gearbeitet. Richtiges Teamgefühl kommt meist nur bei Firmenfeiern auf - zum Essen und trinken.
Kommt auf die Abteilung an. Überwiegend wird es aber locker gesehen.
Nur wenn man einen klaren Plan hat und sich dafür selber einsetzt. Sonst spürt man hier nichts vom dafür eingeräumten Budget.
Da kann man nicht meckern. Von schlechten Konditionen habe ich hier noch nie gehört.
Es wird viel getuschelt, oft nicht über Probleme gesprochen und Thematiken lieber selber angegangen, statt Wissen zu vermitteln.
Oft lasch. Von Struktur und Prozessen wird gesprochen, Umsetzung und Kontrolle steht dann aber gern auf einem anderen Blatt..
Eine gute Ausstattung, auch wenn bei neuen Kollegen, diese langsam immer knapper ausfällt.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Die allgemeine Kommunikation, auch zwischen den Abteilungen, wirkt meist schleppend.
Überwiegend.
Gute Lage
Wenig Vertrauen, wenig sachliche Kommunikation, wenig Prozessdenken, keine Schulungen
Jeder ist als Einzelner unterwegs. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist in Ordnung.
In manchen Zeien ganz gut. Leider gibt es zu wenig Personsl für laufende Aufgaben
Trial and error lautet die Devise, fundierte Schulungen zu neuen geplanten Themen gab es nicht
Zum Zeil gegeben, aber es gibt sehr viel Misstrauen.
Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Keine klaren Prozesse und Zuständigkeiten.
So verdient kununu Geld.