Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamspirit und die eigenen Kollegen
Führungsverständnis sehr aus der Vergangenheit geprägt, wenig Verständnis für Change und Kommunikationsthemen
Kommunikation nicht nur klassisch nach den Führungskonzepten aus den 90ern
Danke, dass Du uns erneut bei Kununu bewertet hast. Wir bedauern, dass Deine Erwartungen an das Vorgesetztenverhalten derzeit nicht vollumfänglich erfüllt werden.
Aktuell hast Du die Möglichkeit im Rahmen des strukturierten Führungskräfte-Feedbacks Deiner Führungskraft direkt, in anonymer Form Rückmeldung und Anmerkungen geben zu können. Wir freuen uns, wenn auch Du diese Möglichkeit nutzt, um konkrete Hinweise zur Verbesserung zu geben.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Flexibilität
Genderunsinn
Vielen Dank für Deine Kununu-Bewertung.
Uns ist es wichtig, respektvoll und höflich zu kommunizieren, daher nutzen wir in der Regel gendergerechte Sprache im Unternehmen. Falls Dir bestimmte Stellen aufgefallen sind, wo uns dies weniger gut gelungen ist, melde Dich gerne bei uns persönlich oder unter personal@intreal-solutions.de.
Viele Grüße
Dein HR-Team
HO-Regelung
An der ein oder anderen Stelle fehlen noch Standardprozesse
Vielen Dank für Deine Kununu-Bewertung! Wir freuen, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Konzernzugehörigkeit, hiervon profitieren Mitarbeiter sowie die Gesellschaft selbst.
Die Firma wächst und verändert sich stetig, hier wird es nicht langweilig. Spannende Bereiche.
Siehe einzelne Punkte...
Kommunikation u. Wertschätzung
In den vereinzelten Teams weitestgehend gut, die Teamübergreifende Zusammenarbeit ist jedoch verbesserungswürdig, es fehlen Prozesse und Regeln.
Wertschätzung = pünktliche Zahlung des Gehalts in vereinbarter Höhe. Feedback, Lob oder Kritik ist anhand Verhalten und Körpersprache der Führungskraft zu interpretieren.
Es gibt zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter. Das Image ist ok, es gibt jedoch Potenzial nach oben.
Die meisten Mitarbeiter können sich die Arbeitszeit selbst einteilen. Pflichttermine und wichtige Firmenbelange haben jedoch immer Vorrang.
Über die HIH-Gruppe steht jedem Mitarbeiter der Zugang zu internen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Es gibt eine digitale Lernplattform. Darüber hinaus ist Eigeninitiative gefragt: Wer will, der kann!
Das Gehalt wird nicht nach Tarif gezahlt, hier ist Verhandlungsgeschick gefragt. Über die HIH-Gruppe gibt es die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge sowie weitere Benefits, u.a. Beteiligung für Sportstudios, Essensbezuschussung, Teilnahme am Job-Rad, freie Getränke und den berühmt berüchtigten (Bio-)Obstkorb.
Klimaschutz und Nachhaltigkeit haben eine große Bedeutung im Konzern.
Der Großteil der Kollegen ist nett und hilfsbereit.
Es gibt Eifersüchteleien, diese verursachen unkollegiales, unfaires und teamunfähiges Verhalten um die eigene Position zu stärken.
Es gibt wenig ältere Kollegen.
Hire- & Fire-Mentalität. Nicht integeres Verhalten. Misstrauen.
Sehr modern! Jeder Office-Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes technisches Equipment: Laptop und Diensthandy.
Es wird übereinander, jedoch nicht miteinander geredet.
Flurfunk und Gerüchteküche funktionieren, dank vereinzelter Mitarbeiter auch gesellschaftsübergreifend.
Es gibt mehr Männer als Frauen. In einigen Bereichen gelten Frauen als schwierig
Aufgrund des stetigen Wandels gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben, jedoch gibt es immer auch Routineaufgaben die eben dazugehören.
Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns bei Kununu zu bewerten. Wir bedauern, dass Deine Erwartungen insbesondere in der übergreifenden Zusammenarbeit und dem Vorgesetztenverhalten nicht vollumfänglich erfüllt werden.
Wir würden uns freuen, wenn Du uns persönlich, telefonisch oder per E-Mail an personal@intreal-solutions.de kontaktierst, um uns Details zu Situationen, in denen Du die Zusammenarbeit oder das Vorgesetztenverhalten als negativ, unsachlich oder wenig vertrauensvoll erlebt hast, zu schildern – denn unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Vielen Dank & viele Grüße
Dein HR-Team
Gute Lage
Wenig Vertrauen, wenig sachliche Kommunikation, wenig Prozessdenken, keine Schulungen
Jeder ist als Einzelner unterwegs. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist in Ordnung.
In manchen Zeien ganz gut. Leider gibt es zu wenig Personsl für laufende Aufgaben
Trial and error lautet die Devise, fundierte Schulungen zu neuen geplanten Themen gab es nicht
Zum Zeil gegeben, aber es gibt sehr viel Misstrauen.
Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Keine klaren Prozesse und Zuständigkeiten.
Danke für deine Bewertung, auch wenn wir sehr bedauern, dass du die Arbeitsweise bei der INTREAL Solutions nicht positiver wahrgenommen hast.
Wir bieten eine Vielzahl an digitalen, hybriden und klassischen Schulungen für verschiedene Themen und alle im Einsatz befindliche Softwares an, die unsere Mitarbeitende gern nutzen können.
Falls du Fragen dazu hast, wende dich gern an deine Führungskraft oder an die Kolleg*innen aus der Personalentwicklung. Alternativ findest du auch mehr Informationen zu allen angebotenen Schulungen inklusive Anmeldemöglichkeiten in unserem Intranet.
Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden eine möglichst angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir sehr gern Feedback entgegen, an welchem wir ansetzen können, um geeignete Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du uns Details zu Situationen, in denen du die Zusammenarbeit als negativ, unsachlich oder wenig vertrauensvoll erlebt hast, schildern könntest.
Gern kannst du direkt auf uns zukommen oder dich (ggfs. auch anonym) per E-Mail an personal@intreal-solutions.de melden.
Vielen Dank und viele Grüße
Dein HR-Team
Man bekommt viele Möglichkeiten seine eigenen Ideen umzusetzen.
Mir schien die Zusammenarbeit oft eher als ein Nebeneinander anstatt ein richtiges Miteinander. Die Stimmung ist gut, aber es scheint als könne man es vereinfachen / verstärken, dass Mitarbeitende von einander lernen und Synergien erzeugen.
Verbesserte Kommunikation eines abteilungsübergreifendes Ziels / einer abteilungsübergreifendes Mission um Grüppchen Bildungen zu vermeiden und ein gemeinsames Arbeiten und voneinander Lernen zu begünstigen.
Gelegentlich bekam ich nicht das Gefühl, dass die Mitarbeitenden mit ihrem Wissen helfen wollen, sondern lieber ihr "Spezialwissen" für sich behielten.
Ich war immer sehr flexibel, wenn es um private Angelegenheiten ging. Wenn ich z.B. ein Arzt Termin während der Arbeitszeit hatte
konnte ich das einfach kurz mit dem Team absprechen, und dann war das überhaupt kein Problem.
Ich habe die Möglichkeiten der Weiterbildung vor allem im Bereich der Perönlichkeitsentwicklung als überaus positiv wahrgenommen.
Gutes Gehalt wobei wahrscheinlich in der Regel nicht überdurchschnittlich. Viele Leistungen für z.B. Sport oder Öffentliche Verkehrsmittel.
Es gab nach meiner Erfahrung immer wieder "Finger-Pointing" in Richtung anderer Abteilung. Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Inzwischen überall höhenverstellbare Schreibtische. Und auch sonst alles was man meiner Meinung nach braucht.
Hin und wieder hat mir die Einordnung der eigenen Tätigkeit in die größeren Ziele des Unternehmens gefehlt.
Meiner Meinung nach waren die Aufgaben häufig mit ermüdenden und monotonen manuellen Aufgaben verbunden. Das Automatisieren dieser Aufgaben läuft an, zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung jedoch noch recht langsam.
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass du die INTREAL Solutions als Arbeitgeber weiterempfiehlst und gern bei uns gearbeitet hast. Deine Vorschläge zur Verbesserung der abteilungs- und teamübergreifenden Kommunikation nehmen wir gern auf, denn wir arbeiten bereits mit mehreren Projekten daran, den internen Wissensaustausch und die Kommunikation zwischen Abteilungen und Teams zu verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Die HIH-Gruppe als Arbeitgeber macht sehr viel richtig und kümmert sich um seine Mitarbeitende. Einwandfrei z.B. in der Coronazeit. Gute HomeOffice-Regelung.
Die IntReal Solutions empfinde ich als zu sehr fremdgesteuert. Bestimmte Leute schmücken sich mit der Arbeit anderer. Teams müssen besser miteinander arbeiten arbeiten anstatt jeder für sich.
Die Kommunikation verläuft in der Regel chaotisch. Teils werden immer wieder dieselben Fehler gemacht.
Es wurden hier nach meinem Eindruck oft die falschen Leute an die falschen Stellen gesetzt. Erfahrenen Kollegen wurde kein Vertrauen entgegengebracht - und dann neue Kollegen mit Themen förmlich zugeschüttet. Personalpolitik an keiner Stelle nachvollziehbar. Teams werden allein gelassen mit der anstehenden Arbeit.
Okay.
Leider besonders zwischen den verschiedenen Teams nicht gegeben. Hier wurde lieber übereinander geschimpft.
Nur einen wirklich guten Vorgesetzten gehabt. Danach ging es steil bergab.
Hier wird lieber übereinander als miteinander geredet. Leider.
Das Gehalt ging absolut in Ordnung
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass du mit der internen Kommunikation und deinem Vorgesetzten weniger zufrieden warst und Personalentscheidungen nicht immer nachvollziehen konntest.
Wir würden deine Kritikpunkte gern besser verstehen, um direkt darauf reagieren zu können. Daher freuen wir uns sehr, wenn du mit uns direkt Kontakt unter personal@intreal-solutions.de aufnimmst.
Vielen Dank und viele Grüße
Dein HR-Team
Den Umgang miteinander, das gelacht wird, die Events
Siehe Verbesserungsvorschläge
Leider fehlt die Weiterentwicklungsmöglichkeit, wenn man nicht gerade TL werden möchte bzw. diese Stellen besetzt sind. Etwas Flexibilität würde hier gut tun, damit erfahrene Kollegen den Betrieb nicht verlassen.
Auch bei der Home Office Regelung könnte man flexibler sein.
Super Team, TL und Bereichsleiter
Durch Bereichs- und Teamleitung flexible Zeiten möglich. Home-Office maximal an 2 Tagen die Woche gewünscht.
Aus meiner Sicht fehlt eine Einstufung Junior / Senior o.ä.
Tolle Kollegen mit denen auch mal abseits der Arbeit geschnackt werden kann.
Beim Thema Home Office stolpern die Geschäftsführer leider etwas, ansonsten sehr nett, freundlich und fördernd
Geht bei vielen Dingen mit der Zeit
40 Stunden sind nicht mehr zeitgemäß, aber sonst siehe Verbesserungvorschläge
Kommunikation weiter verbessern und die Gehälter fairer und transparenter handhaben
Insgesamt herrscht in der IT eine angenehme Atmosphäre
Absolut top, voll flexibel für mich persönlich
Leider sehr unterschiedlich und auch ein bisschen von einem selbst abhängig, grundsätzlich ok, aber auch hier geht es besser
Man arbeitet daran, da ist immer Luft nach oben
In meinem Team ist er Spitze, Abteilungsübergreifend hackt es schon mal, da hier doch unterschiedliche Arbeitsweisen aufeinandertreffen.
Sehr alte Kollegen arbeiten hier nicht
Man kann alles kommunizieren und es wird auch zugehört und versucht zu helfen, es klappt nicht immer alles, aber vieles
Klar läuft nicht alles rund, aber knapp 1000 Konzern Kollegen können jederzeit mobil arbeiten
Es wird regelmäßig kommuniziert. Aber die Abzüge gibt es bei der Ehrlichkeit, hier wird man manchmal bei kritischen Themen nicht umfänglich und rechtzeitig informiert, da ist der Flurfunk schneller und mit mehr Informationen.
Tägliche Arbeit ist logischerweise nicht sehr spannend aber es ergeben sich ständig unkonventionelle Lösungen oder spannendere Projekte. Kommt aber auf das Team an, sicherlich nicht in jedem so.
Den offenen und freundlichen Umgang.
Abteilungsübergreifend wenig Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Die Führung sollte sicherstellen, dass Prozesse eingehalten werden. Die Intreal Solutions ist zu abhängig und wirkt gesteuert von ihren Kunden aus der HIH Gruppe.
Gut.
Gute Arbeitsatmosphäre, aber die Struktur könnte besser sein. Jeder kümmert sich um seine Aufgabe und ist froh, wenn er seine Ruhe hat.
Easy Going. Hin und wieder Wochenende, jedoch genügend Ausgleich.
Fluktuation ist eher gering.
Weiterbildung wird gefördert. Jedoch wird trotz auch eigener Weiterbildung eine Weiterentwicklung innerhalb des Hauses nicht gefördert.
"Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu zu viel."
OK, aber nicht üppig.
In der Abteilung meistens gut. Die Abteilungen schotten sich nach meinem Empfinden eher von den anderen Abteilungen ab.
Aus meiner Perspektive hervorragend. Das Team wird geschützt.
Fair.
Überwiegend freundlicher Umgang.
So verdient kununu Geld.