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INTREXX 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann man leider nicht mehr empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Umstrukturierung wird hier eine Ellbogen-Mentalität gelebt. Der Umgang mit einzelnen Mitarbeitenden ist sehr schlecht, es herrscht ein teilweise unangenehm autoritärer Ton.

Image

Sehr bitter, wie der alte Spirit dieses Unternehmens komplett verloren gegangen ist. Von der Lockerheit, dem Miteinander und der Fehler- und Kommunikationskultur von früher ist leider nicht mehr viel geblieben.

Work-Life-Balance

Man wird als Einzelner immer weniger mit seinen Bedürfnissen wahrgenommen. Dinge wie Teilzeit oder unbezahlter Urlaub werden mit der neuen Unternehmensphilosophie immer mehr in Frage gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Aufgabengebiete einzelner Mitarbeitender werden "von oben" neu zugeschnitten. Mitspracherecht hat man dabei aber eher nicht - entweder man findet sich damit ab, oder man hat Pech gehabt.

Kollegenzusammenhalt

hohe Fluktuation erschwert den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Eigeninitiative wird unterbunden, Führungsstil ist autoritär

Kommunikation

Über aktuelle Vorgänge wird man nicht hinreichend informiert. Wichtige Änderungen im Personal erfährt man eher zufällig. Vorgaben ändern sich rasant, es wirkt wie ein ewiges Hin und Her. Verlässlichkeit sieht anders aus.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Kolleg/in!

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke von uns als ehemaliger Arbeitgeber zu teilen. Es bedeutet uns sehr viel.

Es tut uns sehr leid, dass deine Erfahrung zuletzt so negativ ausgefallen ist. Wir überarbeiten aktuell einige interne Prozesse, um uns bestmöglich für die Zukunft aufzustellen. Hierzu gehört auch, dass einzelne Aufgabengebiete angepasst werden. Dabei berücksichtigen wir sowohl externe best practise Ansätze wie auch unsere internen Erfahrungen und Expertisen.

Sehr wichtig ist uns dabei, dass wir sowohl das Wohl des gesamten Unternehmens (und damit aller Mitarbeiter) als auch die Bedürfnisse Einzelner berücksichtigen. Diesem Anspruch sind wir gemäß deiner Bewertung nicht immer gerecht geworden. Das tut uns sehr leid.

Falls du Lust und Zeit hast, melde dich gerne bei HR oder bei der Geschäftsleitung, um uns deine Eindrücke auch noch einmal persönlich mitzuteilen. Dein Feedback ist uns wichtig, um unser Handeln heute und morgen zu verbessern.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.