Dienst nach Vorschrift gewünscht, kein eigenes Denken sondern dem Management einfach folgen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen
Bestandkunden und Intrexx Begeisterte, die mit dem Produkt gerne arbeiten und Digitalisierung bei sich selbstständig vorantreiben können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ton des Managements - Feedback wird als Angriff gewertet. Ich habe nicht nur Dienst nach Vorschrift gemacht sondern wollte das Unternehmen mitgestalten und in die Zukunft führen. Dazu habe ich immer wieder meine Meinung gesagt. Mir wurde aber das Gefühl gegeben "Halte dich an die Vorschriften, mehr wollen wir von dir nicht und wenn du weiterhin dein Mund aufmachst wirst du bald kein Teil des Unternehmens mehr sein..." damit einher wurde ich immer mehr aus allen rausgehalten und nur noch abwertende Kommunikation - deshalb dann die Reisleine gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation wo es mit dem Unternehmen hingehen soll. Wirkliche Zahlen, Daten und Fakten, nicht nur Visionen wie "Wir werden die Nummer 1 für LowCode in Deutschland" - Warum und Wie werden wir das habe ich mich hier immer gefragt, beantwortet habe ichs nie bekommen
Image
Leider werden Bestandskunden eher leergesaugt als sich anständig um sie zu kümmern, das sorgt für Unmut wenn man mit ihnen spricht und schädigt die Sicht auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Aus dem Karriereplan konnte ich keine klaren ToDos herauslesen können, deshalb habe ich mich selbst um passende Schulung gekümmert. Nach Rücksprachen und Genehmigung ist dann gefühlt aber ewig nichts passiert und ständig von a nach b und zurück.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Probleme mit dem Management halten die Kolleginnen und Kollegen zusammen und sorgen dafür das Projekte laufen und die vielen unzufriedenen Kunden doch noch irgendwie Kunde bleiben
Vorgesetztenverhalten
Viele undurchsichtige Entscheidungen. Auf Verbesserungsvorschläge wird immer euphorisch reagiert aber nur in den seltensten Fällen etwas umgesetzt. Erfahrung und aktive Kommunikation wird gefühlt überhaupt nicht wertgeschätzt eher durch das Verhalten unterdrückt.
Gehalt/Benefits
Es gibt Benefits (teils sogar mehr als bei anderen Firmen) dafür ist das Gehalt im Vergleich zu gleichen Positionen eher unterdurchschnittlich. Zudem wird bei Gehaltsverhandlung immer herabwerten argumentiert, auf Argumente, Ideen und Pläne wird überhaupt nicht eingegangen. Wenn das Management keine Erhöhung vorsieht hat man als Mitarbeiter keine Chance
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift gewünscht, man hat zwar die Freiheiten sich mit Verbesserungen und Themen um die eigene Stelle zu kümmern aber das wird überhaupt nicht beachtet und wertgeschätzt.