6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kollegial, sicherer Arbeitsplatz, sozial und spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Cochem gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus der GL liegt besonders auf modernen und fortschrittlichen innerbetrieblichen Abläufen und Prozessen. Sowohl Administration als auch Produktion sind sehr modern.
Außerdem wird auch im sozialen Bereich viel Rücksicht genommen. Mitarbeiter, die bspw. persönliche oder gesundheitliche Probleme haben, werden vor allem seitens der GL unterstützt und finden offene Ohren.
Das Unternehmen ist stabil gewachsen und bietet einen sicheren Arbeitsplatz. Entscheidungen werden bedacht getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsträger ist letztlich die GL. Es wird viel abgestimmt und der Spielraum für eigene Lösungen ist gering. Aber möglich, sofern man bereit ist für Austausch und sich nicht abschrecken lässt von der Persönlichkeit des Gegenübers. Das führt oftmals zu verzögerten Entscheidungsprozessen. Der Führungsstil könnte offener gestaltet werden und weniger erzieherisch.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstruktur verbessern, Vorgesetzte in Kommunikation schulen,
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen unter Kollegen angenehm.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf persönliche Umstände.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache und abhängig von persönlicher Motivation. Sozialleistungen fallen eher gering aus. Und das neue Mitarbeiter oft bessere Gehälter bekommen, ist wohl ein grundsätzliches Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb der einzelnen Abteilungen. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig, durch bspw. Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenjubiläen langjähriger Mitarbeiter werden gemeinsam zelebriert. Es sind einige langjährige Mitarbeiter beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung pflegt unterschiedliche Führungsstile; tendentiell hierarchisch. Durch einen eher traditionellen Führungsstil der GL übernehmen auch die nächsten Hierarchiestufen oft diese Führungsart.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Bürogebäude und Produktionshallen sind sehr modern.
Kommunikation
Ausbaufähig. Es gibt Ansätze, die den Informationsfluss effektiv und regelmäßig gestalten.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Sowohl in Produktion als auch in der Administration.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt es in jeder Abteilung interessante Projekte und Aufgaben. Die Prozesse und innerbetrieblichen Abläufe, Maschinen usw. sind sehr modern. Hier liegt auch der Fokus der GL.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Unternehmen mit schlechter Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Cochem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet und die Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Wurden zur Genüge durch Mitarbeiter kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Empfand ich als beklemmend. Als ich neu war, verstand ich nicht, warum alle so zurückhaltend waren. Nach einigen Monaten wusste ich, dass alle nur versuchen unterm Radar zu bleiben.
Image
Regional weiß jeder was da abgeht. Überregional verliert sich dieses Wissen, weil die Hauptpersonen unbekannt sind. Diverse Arbeitsvermittler vermitteln nicht mehr dorthin.
Work-Life-Balance
Ist halt ein 9-to-5 Job, es wird gestempelt, Homeoffice für die „wichtigen“ Personen immer möglich. Spontan frei nehmen kann man auch, wenn es privat mal brennt, insgesamt würde ich schon sagen, dass man hier versucht sehr wohlwollend zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, leider wird am „nichtigen“ Ende angefangen. Insgesamt ist es kein Unternehmen, dass die Umwelt übermäßig verpestet. Auf Sauberkeit und Ordnung wird jenseits der Büros der GF viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kolleg:innen der Welt! Man hält zueinander und schützt sich gegenseitig wo es nur geht. Nur wegen diesen Menschen hielt ich das länger als Probezeit durch!
Vorgesetztenverhalten
Ich fand das stets sehr emotional und habe oft den Satz „müssen wir mal schauen“ gehört. Weder wer „wir“ ist, noch wann „mal“ stattfindet wurde je näher definiert. Informationen und Entscheidungen rannte ich ständig hinterher, oft erfuhr ich durch Zufall, dass es da schon eine Entscheidung gab. Es fehlt an Struktur und dem Willen, diese einzuhalten.
Micromanagement at its finest!
Arbeitsbedingungen
Gruppenbüro unterm Dach ohne Klima, trotz Neubau. Damals schlechte Raumakkustik, sollte sich aber geändert haben, wenn die Ziele eingehalten wurden. Einzelbüros sehr hellhörig, Pausenraum dunkel und trostlos, aber Küche gut ausgestattet.
Kommunikation
Empfand ich als äußerst schwierig. Fühlte sich stets ab wie „nicht geschimpft ist Lob genug“ und als müsse ich Gedankenlesen können. Entscheidungen die meinen Arbeitsbereich betrafen, wurden oft innerhalb von einem Tag schon nicht mehr eingehalten. Und Anmerkungen was alles nicht gut war gab es eh immer.
Gehalt/Benefits
Nicht die schlechteste Bezahlung, wenn man den ländlichen Bereich berücksichtigt. Und letztlich oft der Grund, warum man länger dort bleibt, als der eigene seelische Zustand erlauben würde. Weihnachtsgeld ist ne Option der GF, vertraglich geregelt wurde nichts und Urlaubsgeld gibt es nicht. Steht man noch in hoher Gunst, sind Gehaltserhöhungen im 2stelligen Bereich möglich, die man nichtmal einfordern muss. Man bekommt sie einfach.
Gleichberechtigung
Innerhalb der emotionalen Führungskultur gilt: Frauen > Männer. Der Gedanke ist ja nett gemeint, aber Männer werden grundsätzlich stärker beäugt als Frauen. Gleichberechtigung findet dann statt, wenn man „unten durch“ ist. Da wird dann mit allen in dieser Kategorie gleich mies umgegangen.
Interessante Aufgaben
Mit einer anderen GF würde ich jederzeit wieder dort anfangen, weil es wirklich interessant war und Spaß machte. In der Theorie kann man dort vieles machen und es ist genügend Potential vorhanden. In der Praxis scheitert es an einem „Go“ der GF. Sehr sehr schade.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisches Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Cochem gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende führen aus und haben leider keinerlei Mitspracherecht bei Entscheidungen. Auch nicht bei höhergestellter Position. Man merkt leider, dass die Mitarbeiter im Unternehmen an letzter Stelle stehen. Kritik und Ideen seitens der Mitarbeiter werden entweder ignoriert oder es endet in einem Konflikt mit der Geschäftsleitung. Die Chefin hat einen rauen und schroffen Umgangston und ist nicht in der Lage eine Diskussion ohne emotionalen Ausbruch zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführung könnte sich für die Mitarbeiterführung ein neuen Führungsstil aneignen, da der autoritäre Führungsstil nicht mehr zeitgemäß ist und in diesem Fall die Mitarbeiter frustriert.
Es wäre hilfreich, wenn die Mitarbeiter eigenverantwortlich handeln dürften und nicht jede Kleinigkeit mit der Geschäftsleitung abstimmen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch. Es herrscht eine bedrückende und völlig unangenehme Stimmung im Büro. Musik ist untersagt und auch mal zu plaudern ist nicht gern gesehen.
Image
Das Unternehmen hat kein gutes Image in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die Chefin, ist leider mehr als unfähig für eine solide Mitarbeiterführung. Sie vergrault jeden Mitarbeiter der ihr direkt untersteht. Alle anderen Abteilungsleiter haben keine Handlungsbefugnis und müssen wirklich alles mit der Geschäftsleitung abstimmen. Das Ergebnis ist ein distanziertes Verhältnis zwischen Führungspersonen und Angestellten und demotivierte Mitarbeiter denen die Unternehmensziele gleich sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist definitiv verbesserungswürdig. Der Informationsfluss wird von der Geschäftsleitung strengstens kontrolliert. Es wird nicht gerne gesehen, dass die Mitarbeiter selbstständig durch gemeinsamen Austausch Probleme lösen oder neue Lösungsansätze überlegen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intolerant Stur control Freak Uneinsichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Cochem gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Informationsfluss
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildung
War über 5 Jahre da
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Arbeitsatmosphäre stimmt und Leistung wird anerkannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cochem gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, interessante Projekte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander und Loyalität unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Es ist auch ok mal früher zu gehen bspw.; auch kurzfristig. Es gibt einige junge Mütter und Väter, die flexibel sein können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Arbeitnehmer müssen dies meist selbst anstoßen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt. Infos könnten schneller fließen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cochem gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intro Projekt und System durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Intro Projekt und System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Intro Projekt und System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.