51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine tolle Vision und Image ist nicht alles - wie Diamanten zerbrechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das tolle Produkt
- der Teamzusammenhalt
- die interessanten Inhalte und Aufgaben
- die Karrieremöglichkeit
- die Vision
Verbesserungsvorschläge
- mehr Menschlichkeit leben und vorleben
- rechtliche Vorgaben einhalten
- Führungverhalten schulen
- hinterfragen, wieso so viele Mitarbeiter gehen
- das Team und die Arbeit der einzelnen Mitarbeiter schätzen
- Stress und Druck reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick scheint alles zu schön um wahr zu sein. Ein tolles Produkt mit einer wichtigen und tragenden Message, junge und dynamische Gründer, ein offenes Team und dazu noch erfolgreich.
Doch nach ein paar Tagen oder Wochen wird es vielen Mitarbeitern klar: es ist nicht alles Gold, was glänzt. Viele langjährige Mitarbeiter sucht man vergebens, zwei haben sich bis jetzt nur gehalten, alle anderen sind gegangen. Nicht weil sie den Job nicht mochten, sondern weil sie nicht mehr konnten.
Image
Nach außen scheint das Image sehr gut, geradezu perfekt! Es wird jedoch auch alles dafür getan, dass es so scheint. Vielleicht könnte man mehr Energie und auch Geld investieren, damit das goldene Image auch nach innen glänzt und standhält.
Work-Life-Balance
Wenn man ein Meister der Abgrenzung ist, dann kann es sicherlich eine Art Work-Life-Balance geben. Generell wird dieser Begriff aber nicht gern bei intuMIND gehört. Gearbeitet wird immer und von überall, schließlich arbeitet man eh an seinem Privat-PC und dann ist es auch egal, ob es Nachts, am Wochenende oder auch an Feiertagen ist. Dieser Einsatz wird auch noch gestärkt, anstatt auf die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter zu achten. 14 Tage am Stück oder mehr als 13h am Tag sind hier keine Seltenheit.
Wenn du jedoch ein echter Meister in der Zeiteinteilung und vor allem in der Abgrenzung bist, dann hast du bei intuMIND sicherlich sehr gute Karten. Es herrscht neben dem großen Druck, auch eine sehr große Freiheit wann und wo du arbeitest.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr offen und auch schnell zu steigern. Nicht selten werden neuen Mitarbeitern direkt in den ersten Tagen höher Postionen in Aussicht gestellt. Auch die Weiterbildung wird mit voller Kraft gelebt; sie wird nicht nur gewünscht und verlangt, sondern auch kontrolliert. Es wird penibel genau festgelegt, wieviele Seiten in welchem Buch gelesen werden sollen, Weiterbildung ist wichtig keine Frage, jedoch wäre hier mehr Freiheit und Vertrauen wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, für ein Start-Up sogar gut. Pünktlich kam das Gehalt nicht immer an, hier wäre eine pünktliche Auszahlung sehr wünschenswert und dies wurde auch schon mehrmals angesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay, aber wirklich gelebt wird es nicht. Man findet immer noch viel Plastik im Büro und richtig hinterher ein umweltbewusstes Büro zu sein, ist man scheinbar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse! Auch wenn es fast wöchentlich neue Teammitglieder gibt und alte gehen, ist der Zusammenhalt groß! Not schließt zusammen, es wird sich geholfen, gegenseitig unterstützt und nicht selten entstehen Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es sehr auf den Manager an und wie man sich gibt. Solange man kaum Kritik äußert ist alles gut, aber spuren sollte man und natürlich immer ein künstliches Lächeln auf den Lippen haben. Man merkt den Vorgesetzten an, dass die Führung für sie neu ist und man kann nicht wirklich sagen, dass sie hier große Fortschritte machen würden. Die meisten Ex-Mitarbeiter haben aufgrund des Vorgesetztenverhahltens gekündigt, das sagt eigentlich schon mehr als genug.
Ein menschlicher Umgang, auch einmal ein offenes Gespräch zulassen, den Mensch hinter dem Mitarbeiter sehen und das Team zu schätzen, das wäre schon ein großer Fortschritt.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde schon viel getan, dies war aber auch mehr als nötig. In einem erfolgreichen Start-up noch an seinem eigenen PC (ohne Zuschuss und Co) zu arbeiten und keinen zur Verfügung gestellt zu bekommen, finde ich nicht zeitgemäß und auch nicht wertschätzend. Im Büro war es zeitweise sehr laut, jedoch durch die neuen Räume, hat sich das etwas gegeben. Ich denke, auch in diesem Feld ist noch Raum, gerade gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und zu bieten, würde eine Wertschätzung der Mitarbeiter zeigen.
Kommunikation
Es herrscht ein rauer Ton, klar wird man überschwänglich auch mal gelobt, aber wehe es passiert ein Fehler. Dann kommt direkt ein "Feedback-Gespräch" aus dem nicht selten Teammitglieder weinend und nah am Zusammenbruch den Raum verlassen haben. Diese Art der Kommunikation wird dann entschuldigt durch den Satz: unter Druck entstünden Diamanten. Ich habe in diesem Unternehmen schon viele "Diamanten" zerbrechen sehen und nur wenige strahlen.
Es wird immer und zu jeder Tageszeit kommuniziert, an hohen Feiertragen und Nachts... es blinkt das Handy mit einer Nachricht aus dem Team oder dem Vorgesetzten. Es wird kommuniziert, dass man nicht zwingend antworten muss, aber der Druck ist spürbar und schließlich macht es die Führungsetage nicht anders.
Gleichberechtigung
Ist gegeben und wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Direkt am ersten Tag werden einem eine Vielfalt an Aufgaben vorgeschlagen und mit hoher Verantwortung übertragen. Zeitweise sind die Aufgaben und Verantwortungen zu weit gefächert, so dass Teammitglieder ihre eigentlichen Aufgeben nicht mehr nachkommen, hier könnte man etwas drauf achten. Aber insgesamt sind die Aufgaben herausfordernd, interessant, vielfältig und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
PiaTeamleitung People & Culture
Liebe frühere Kollegin / lieber frühere Kollege, wir haben uns Zeit für ein ausführliches Feedback Deines Kommentars genommen. Aufgrund der Länge hat es hier leider nicht reingepasst. Du findest unseren Kommentar unter folgendem Link: (Du kannst den Link hier einfach rauskopieren und in deinem Browser einfügen)
https://docs.google.com/document/d/1msYcXyzQm21GTa_mwzXqlNUQDJe0jhiZfrETcAiLakk/edit?usp=sharing
Bekanntes Start Up mit Hochglanzfassade – hinter den Kulissen ist jedoch alles anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit, sich weiterzubilden
- Kein Unterschied zwischen Geschlechtern
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Relativ gutes Gehalt für ein Start Up
- Manager teilweise sehr herzlich
- Programm und Thematik sind sinnvoll und werden auch gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Mitarbeitern (Rauher Umgangston, Drohungen, spät abendliche bzw. nächtliche Sprachnachrichten von den Vorgesetzten)
- Fanatischer Eifer und dadurch entstehende Verblendung, wie es wirklich um die Arbeits- und Teamatmosphäre bestellt ist
- Ungenügende Arbeitsbedingungen
- Arbeiten an Privatgeräten
- Krasse Verantwortung von Anfang an
- Einarbeitung quasi nicht vorhanden, beworbenes Onboarding nicht existent
- Nicht zu bewältigender Work overload inkl. Nachtschichten und Wochenendarbeiten
- Extremst hohe Fluktuation ohne hinterfragen der Unternehmenswerte, Schuld wird quasi immer bei den gegangenen Mitarbeitern gesucht
Verbesserungsvorschläge
- Druck und Stress reduzieren
- Nicht nur für's Image vorgeben, ein offenes Ohr für das Team zu haben sondern auch wirklich hinhören
- Mitfühlender und menschlicher Umgang mit Menschen, die sich für intuMIND wirklich ins Zeug legen. Jeder im Team gibt weit mehr als 100% und arbeitet viel mehr als eine reguläre, deutsche Arbeitswoche verlangt – da dies hier jedoch zur Norm gehört, wird es überhaupt nicht gewürdigt oder gewertschätzt
- Bitte hinterfragt euch: WARUM verlassen so immens viele Mitarbeiter nach nur wenigen Tagen oder Wochen das Unternehmen? Aktuell wird es immer so erklärt, dass intuMIND eben nicht für jeden passt. Bei einer derart hohen Fluktuation greift diese Erklärung aber irgendwann nicht mehr
- Keine persönliche Angriffe in Feedbackgesprächen
- Vernünftige und realistische Deadlines legen
- Projekte großzügiger im Voraus planen
- Lebt das Bild, das ihr nach außen vertretet, bitte auch innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nicht schön. Vordergründig werden Offenheit und Herzlichkeit auf die Fahne geschrieben. Unterschwellig eher berechnend, von Hektik geprägt und dem ständigen Druck, 150% Leistung geben zu müssen. Die Vorgesetzten kontrollieren (je nach Mitarbeiter) stark nach, was wann wie wo erledigt wurde. Vertrauen nur schwer vorhanden, häufiges Hinterfragen.
Image
Die intuMIND GmbH vertritt nach außen (mit Erfolg!) ein modernes, herzliches, professionelles und warmes Image. Ich selbst kannte das Programm intueat und die Gründer bereits lange bevor ich in das Unternehmen eingetreten bin. Nach knapp zwei Tagen konnte ich die rosarote Brille bereits abnehmen. Wie bereits beschrieben herrscht ein teilweise sehr rauher Umgangston, die Atmosphäre ist von Stress und Hektik geprägt. Für mich liegen zwischen Image und Realität Welten – da man sich im Kollegium natürlich austauscht, weiß ich mit Gewissheit, dass es den meisten so geht. Dies auszusprechen, traut sich allerdings keiner. Neue Kollegen wird innerhalb der ersten Arbeitstage gesagt, dass sie eine Bewertung bei kununu hinterlassen sollen – daher die vielen guten Feedbacks.
Work-Life-Balance
Denkbar schlecht. Es wird zwar kommuniziert, dass man nicht immer erreichbar sein müsse, aber da man es als Neuling sowohl von den Managern als auch von den Kollegen nicht anders vorgelebt bekommt und sich beweisen möchte, ist der Gruppenzwang übermächtig. Die krasse Menge an Aufgaben und viel zu knapp kalkulierten Projekten tut ihr Übriges. Man könnte es folgendermaßen beschreiben: Schwimm oder geh unter. Wenn Projekte aufgrund von völlig unrealistischen Zeitvorgaben brennen, kommt man an einer "Nachtschicht" quasi nicht vorbei. Meine Arbeitszeiten lagen teilweise bei ca. 16 Stunden täglich – auch am Wochenende. Mehrere Kollegen wurden aufgrund des hohen Drucks und des extremen Workloads krank.
Karriere/Weiterbildung
Wer karrieretechnisch vorankommen will, hat hier gute Karten. Bereits nach wenigen Wochen fiel bei mir der Begriff "Managerposten" in einem Feedbackgespräch. Andererseits ist es natürlich typabhängig, ob man derart schnelle Aufstiege ernst nehmen kann und will. Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Es gibt die Möglichkeit, kostenlose Onlinekurse zu absolvieren und Bücher zu verschiedenen Thematiken (Persönlichkeitsentwicklung, etc) zu lesen. Eigentlich toll, ABER: Auch hier wird ein fast schon krankhafter Fanatismus an den Tag gelegt. Man MUSS sich weiterbilden – komme was wolle.
Gehalt/Benefits
Für ein Start Up ist das Gehalt überraschend gut. Für das Arbeitspensum und die sehr große Verantwortung direkt zu Beginn, eher nicht. Überstunden wurden aber in meinem Fall korrekt ausbezahlt bzw. mit Freizeitausgleich vergolten. Auch ein Punkt: Das Gehalt wird teilweise mit großen Verspätungen ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte kein großes Umweltbewusstsein (Plastikverzicht, etc.) feststellen – andererseits gibt es aber auch kein Extrem in die andere Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen Unternehmen gibt es teils einen sehr engen und guten Zusammenhalt, teils aber auch nur oberflächlichen Kontakt. Generell ist bei intuMIND ein ständiges Kommen und Gehen. Kollegen wechseln im Wochentakt, da viele dem Druck nicht lange standhalten und sich nicht wohlfühlen. Nach außen wird oft das Credo "Bestes Team der Welt" verbreitet – gelebt wird es aber leider überhaupt nicht, was bei dem ständigen Wechsel auch gar nicht möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es wenige, was sicherlich auch am modernen Thema intuitives Essen liegen mag. Generell haben die deutlich älteren Kollegen sich aber etwas abgegrenzt und waren beispielsweise kaum im Office anzutreffen – dies aber auf eigenen Wunsch und nicht von den Vorgesetzten oder den Kollegen ausgehend.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall haben sich die Vorgesetzten angemessen verhalten. Bei anderen Kollegen habe ich jedoch eine sehr grobe und in manchen Fällen auch beleidigende Kommunikation mitbekommen. Wer nicht nach den (sehr hoch angesetzten) Vorgaben spurt und liefert, bekommt es zu spüren. Das ging soweit, dass ein Kollege nach einem Feedbackgespräch weinend und sehr getroffen den Raum verließ. Nach außen vertreten die Vorgesetzten ein warmes und freundliches Bild – unternehmensintern sieht das komplett anders aus. Sie leiten das Team sehr streng nach ihren eigenen Vorstellungen. Lob wird zwar auch ausgesprochen, kann sich jedoch binnen weniger Tage in Kritik verwandeln, wenn Fehler unterlaufen sind.
Arbeitsbedingungen
Defekte Bürostühle, zu niedrige Tische und viel zu wenig Platz für zu viele Mitarbeiter. Wichtig: Man arbeitet hier mit seinem Privatgerät! Zuschüsse oder gar Bereitstellung von Arbeitsgeräten sucht man vergeblich. Es gibt zwar einen iMac und 2-3 ältere MacBooks, diese dürfen jedoch nicht mit nach Hause genommen werden. Die vielgehypte Candybar gibt es nicht (von einer Packung Süßigkeiten im Büroschrank abgesehen). Hygienebedingungen bei Kaffeemaschine- und Kanne sind fragwürdig.
Kommunikation
Kommt stark auf den/die jeweilige/n Manager/in an. Generell gibt es regelmäßig ein großes Meeting, in dem die Gründer und Manager Neues ankündigen.
Gleichberechtigung
Ich konnte nicht feststellen, dass ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wird. Generell gibt es bei intuMIND einen hohen Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man hat die Möglichkeit, in alle Bereiche hereinzuschnuppern und "sein Ding" zu finden, die Grenzen sind quasi fließend. Barrieren gibt es diesbezüglich kaum.
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Arbeitgeber-Kommentar
PiaTeamleitung People & Culture
Liebe frühere Kollegin / lieber frühere Kollege, wir haben uns Zeit für ein ausführliches Feedback Deines Kommentars genommen. Aufgrund der Länge hat es hier leider nicht reingepasst. Du findest unseren Kommentar unter folgendem Link: (Du kannst den Link hier einfach rauskopieren und in deinem Browser einfügen)
https://docs.google.com/document/d/18wmZi9bPMx4R-fM2RUjv7RKRs02hx_wrJSle3IbfL-Q/edit?usp=sharing
Ein Unternehmen mit Vision
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mich überzeugt vor allem, dass es eine Vision gibt, die von allen Mitarbeitern getragen wird. Man spürt, dass das gesamte Team voll hinter dem Unternehmenskonzept stehen.
Super sind auch die vielfältigen Möglichkeiten der Weiterbildung. Es wird großer Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt, sei es durch die Bereitstellung von Büchern oder die Unterstützung bei (Online-)Seminarbesuchen.
Im Office herrscht eine unglaublich offene und harmonische Atmosphäre, Kritik ist jederzeit erwünscht und wird wahrgenommen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird großer Wert gelegt (sei es durch die Bereitstellung durch Kühlschrank, Obstkorb, Massage-Kissen oder die individuelle Absprache der Arbeitszeiten).
Ich fühle mich bisher pudelwohl und freue mich sehr auf die gemeinsame Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PiaTeamleitung People & Culture
Hallo liebe Kollegin,
wie schön, dass Du direkt von Beginn an spürst, wie sehr wir alle unsere Vision lieben und leben!
Schön zu lesen ist natürlich auch, dass Du dich so wohl fühlst und die positive Stimmung sowie die offene Kommunikation erwähnst und schätzt.
Gleichzeitig danke ich Dir (auch im Namen der gesamten Geschäftsführung), dass Du ein Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte gehen willst & wirst :).
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Empfehlenswert wenn du dich weiterbilden und Verantwortung haben willst. Hier kommst du nicht zum chillen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin Kölner und ich muss nach Düsseldorf fahren :P
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren ist kurz, aber es wird Anfangs viel gefordert von den Unterlagen. Bewerbungsschreiben, Video und ein ca. 4-seitiges Formular. Ich kann dir aber sagen das es sich mehr als lohnt!
Arbeitsatmosphäre
MEGA
Image
Wir sind begeistert als Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt Weiterbildung an erster Stelle. hier hast du sehr große Chancen zu wachsen, wenn du aber alles dafür gibst. Ich kann es dir nur empfehlen
Gehalt/Benefits
du wirst bezahlt nach deinem aktuellen Wert. Du gibst viel dem Unternehmen und du kriegst noch mehr zurück
Kollegenzusammenhalt
Mega coole Stimmung, habe es noch in keinem Unternehmen so gesehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und ehrlich
Kommunikation
offen und auf direkter Sprache, trotzdem freundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PiaTeamleitung People & Culture
Hi lieber Kollege,
vielen Dank für diese starke Bewertung! Es freut mich unglaublich, dass Du die Stimmung wahrnimmst und das intuMIND Dir diese Stimmung und dieses Arbeitsumfeld das erste Mal in Deinem Leben als Arbeitgeber bieten kann.
Ich danke Dir auch für Deine Verbesserungsvorschläge... und mit zu Deinem Contra... naja, damit wirst Du wohl leben müssen ;-). Düsseldorf ist doch eh viel schöner :-P
Auf eine mega gute Zusammenarbeit!!!
Innovation meets Achtsamkeit – Eines der ganzheitlichsten Start-Ups, für die ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze es so sehr mit Menschen zusammen zu arbeiten, die eine gemeinsame Mission haben und damit diese Welt zu einem besseren Ort machen werden. Nach vielen Erfahrungen in anderen Start-Ups, kann ich voller Überzeugung sagen, dass intuMIND die Start-Up- und New-Work-Mentalität auf allen Ebenen lebt. Als Mitarbeiter habe ich unfassbar viele Freiheiten und Möglichkeiten, werde gleichzeitig auch im durchweg positiven Sinne gefordert und gefördert. – Ein Start-Up, das mir erlaubt selbst groß zu denken und an etwas Größerem mitzuwirken!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich die letzten sechs Jahre bereits Remote als Selbstständige gearbeitet habe, fällt mir der folgende Punkt nicht schwer – ich möchte ihn dennoch für alle anbringen, die bisher keine Erfahrungen damit gemacht haben: Es ist eine großartige Möglichkeit aus dem Home-Office arbeiten zu können, gleichermaßen bedeutet es viel Eigen-Organisation und auch Motivation. Dies ist auf jeden Fall zu berücksichtigen. Es besteht aber natürlich immer die Option auch aus dem Büro in Düsseldorf aus zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, in denen viel Wert darauf gelegt wird, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Exzellente Weiterbildungs-Leistungen und -Boni! Im Unternehmen wird unfassbar viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in der Produktentwicklung, als auch in den Arbeitsabläufen im Office wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ein großartiges Team, was sich gegenseitig unterstützt und hochmotiviert an einer gemeinsamen Vision arbeitet!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen großen Wert darauf die Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen und coachend zu führen.
Arbeitsbedingungen
Ganz nach New-Work-Mentalität kann aus dem Home-Office, Remote von überall in der Welt oder im Büro in Düsseldorf gearbeitet werden. Abwesenheits- und Fokus-Zeiten werden klar kommuniziert und respektiert.
Kommunikation
Sowohl vor Ort im Büro als auch über unsere Online-Kommunikationstools sehr angenehm. Eine offene und klare Kommunikation wird hier ebenso groß geschrieben wie der einfühlsame sowie lockere Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Selbst wenn Du in einem Bereich arbeitest, bekommst Du einen umfangreichen Einblick in alle anderen Gebiete, da flache Hierarchien herrschen und alle regelmäßig mit "ins Boot" geholt werden über den aktuellen Stand der Projekte. Je nach eigenen Wünschen und Kapazitäten, kannst Du auch die Kollegen in den anderen Bereichen unterstützen und Deine Expertise erweitern.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PiaTeamleitung People & Culture
Lieber Kollege!
vielen lieben Dank für deine Zeit, die du in deine Bewertung investiert hast. An deinem Feedback kann man erkennen, wir zufrieden du bist und gleichzeitig neuen Kollegen wertvolle Tipps mit auf den Weg gibst.
Uns ist es super wichtig, uns stetig weiterzuentwickeln, um nicht nur eine super Kundenzufriedenheit, sondern auch eine top Arbeitnehmerzufriedenheit zu erschaffen. Deswegen, sind wir über konstruktive Kritik und Lob sehr dankbar, denn nur so können Veränderungen angestoßen werden.
Vielen Danke, dass du Teil unserer großen Vision bist!
Hier entsteht etwas ganz großes!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche, direkte Kommunikation. Es wird geguckt, dass die Vision des Mitarbeiters sich mit der Version von IntuMind deckt
Verbesserungsvorschläge
Noch klarere Aufgaben- und Rollenverteilung
Work-Life-Balance
Es wird viel gegeben und auch viel gefordert
Arbeitsbedingungen
Bis auf etwas zu kleine Räumlichkeiten in DD ist alles super. Ab Juli ändern sich diese. Dann gibt es auch 5 Sterne
Kommunikation
Ich wünsche mir noch mehr Kommunikation mit Videoübertragung wie Zoom
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, innovatives Unternehmen mit flachen Hirarchien und hervorragender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Respektvolle Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, tolles Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre, die Arbeit macht Spaß, wir sind effizient und arbeiten mit großem Willen und Leidenschaft.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, Freundliche Arbeitsatmosphäre im Büro. Mitarbeiter haben Spaß an Ihrer Arbeit und arbeiten mit Leidenschaft und Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der im Unternehmen anfängt, hat eine Möglichkeit der Weiterbildung und Beförderung auf Leitende Positionen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, fester Zusammenhalt und genügend Teammeeting und Team Aktivitäten.
Kommunikation
Schnelle, gute, Kommunikation
Gleichberechtigung
Viel Verantwortung auch auf "kleine Stellen" verteilt. Große Gerechtigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten beim Super-Start-Up intuMIND
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit des Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, positiver Umgang mit Kritik (wird als Chance und Feedback gesehen)
Verbesserungsvorschläge
mehr Struktur für Einsteiger
Arbeitsatmosphäre
positiv, motivierend, zufrieden
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten, kann dafür jeder selbst sorgen
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung zur Weiterbildung durch das Unternehmen, offen dafür
Gehalt/Benefits
Für die Stelle als Praktikant ist es okay. Im Vergleich zum zeitlichen Aufwand ist es jedoch etwas mager...
Kollegenzusammenhalt
verständnisvoll und empathisch
Arbeitsbedingungen
durch Team-Wachstum etwas zu klein geworden, doch es wird schon nach einem neuen Büro Ausschau gehalten.
Kommunikation
schnell und einfach
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, junges, wachsendes Unternehmen mit großer Vision und Teamgeist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen super Einstieg ins Team und die interessanten, vielseitigen Aufgaben. Man ist nicht nur eine "Nummer", sondern erhält Wertschätzung. Man arbeitet gerne auch mal mehr als man muss, da es toll ist zu sehen, wenn wir die Menschen erreichen mit dem was wir tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.