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intumind 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei intumind die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intumind
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intumind
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super schönes Büro, sehr sauber, es wird oft abends mal ein Bier getrunken oder Mario Kart gespielt. Auch gibt es mindestens einmal im Monat einen Teamabend, der immer jedem Spaß macht. Zusätzlich einmal die Woche Bowl-Wednesday, an dem wir uns selbst ein Mittagessen umsonst bestellen dürfen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent, sehr offen und direkt. Aber eben immer herzlich und angenehm.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Cliquen, die unangenehm sind (nicht so wie in der Schule). Außerdem wird jeder ständig gefragt ob man mitkommen möchte (egal ob mittags oder auch mal abends nach der Arbeit). Anschluss zu finden ist einfach, wenn man selber möchte.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem in welche Richtung man sich entwickeln möchte, kann es schon mal hart werden. Aber von nichts kommt nichts und jeder sucht es sich letztendlich selber aus, wo er hin möchte :-)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genau so wie Punkt "kommunikation"

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird direkt ins "lauwarme" Wasser geschmissen, bedeutet: Man kriegt sehr viel Verantwortung, wird aber auch sehr gut eingearbeitet, sowohl allgemein, als auch fachspezifisch.

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