Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, Verantwortung.
Es ist eine sehr faire und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Lösungsorientiert und fair.
Habe selten einen Betrieb kennenlernen dürfen, in dem vor allem das Miteinander so harmonisch, offen und auch spaßig war. Man arbeitet klar zusammen an einer Vision, verliert sich dabei aber auch nicht aus den Augen. Man hat stets das Gefühl, gesehen zu werden und kann wirklich alles mitteilen, was man mitteilen möchte.
Persönliches Wachstum steht bei intumind klar im Vordergrund, man erhält sehr viel Vertrauen und kann Ownership wirklich leben. Durch die vielfältigen Themen und vor allem dem Hunger nach Neuem wird der Arbeitsalltag auch niemals eintönig.
Ich durfe während meiner Berufstätigkeit bereits einige Unternehmen von klein bis ganz groß kennenlernen, vom produzierenden Gewerbe bis hin zur Beratung. Das, was bei intumind jeden Tag gelebt wird, ist in der Unternehmenswelt aus meiner Sicht einzigartig - ein absolutes Kronjuwel!
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem so viel Wert auf das Wohlbefinden jeder einzelner Person gelegt wurde. Feedback wird zu jeder Zeit nicht nur gehört und ernst genommen, sondern direkt in konkrete Lösungen umgewandelt (die dann ohne wenn und aber umgesetzt werden).
Insbesondere die Führungsebene lebt das Lösungsfindermindset vorbildlich und kümmert sich Tag für Tag darum, eine hervorragende Balance zwischen Team und den Geschäftsinteressen von intumind zu schaffen. Chapeau dafür!
Im daily business ist das Miteinander herzlich, ehrlich und unterstützend – man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Abteilung. Führungskräfte nehmen sich Zeit, hören zu und haben echtes Interesse an der Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Neue Potenziale (z.B. Projektideen) werden permanent entwickelt und schnell angegangen - ohne monatelange Planungsperioden oder Budgetdiskussionen. Was Potenzial hat, wird umgesetzt. Punkt.
Auch das Vertrauen, das jeder Person entgegebengebracht wird, ist enorm! Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, die Projekte bleiben immer abwechslungsreich und Mitarbeiter:innen werden konstant gefordert und gefördert.
Sehr positiv empfand ich auch die Seniorität des Teams - und die daraus resultierende Möglichkeit, Projekte mit herausragender Qualität zu delivern.
Ich kann intumind nur von Herzen empfehlen - insbesondere denjenigen, die ein echtes Interesse haben, an echten Projekten mit echtem Impact zu arbeiten. Und zwar zusammen mit einem Team, das einen mächtigen Drive und die notwendigen Kompetenzen hat, diese Projekte auch umzusetzen!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Insb. positiv hervorzuheben ist, dass die Leistung jeder Person wirklich gewertschätzt und anerkannt wird. Wertschätzung wird generell großgeschrieben.
Für mich war es sehr passend.
Ich durfe mich während meiner Zeit bei intumind zur Führungskraft weiterentwickeln. Dieses Potenzial wurde proaktiv von intumind erkannt und angegangen, wofür ich sehr dankbar bin.
Gehalt ist für ein Start-Up absolut passend.
Tolles Team und echte Wertschätzung. Keine Ellbogenkultur. Vertrautes Miteinander und gleichzeitig professionelles Team.
Hervorragend. Nicht nur im daily business, sondern auch in Zeiten von Leistungsspitzen.
Tiptop! Moderne Mac-Ausstattung, tolles Office mit Teamkultur, gleichzeitig flexible Möglichkeiten durch Homeoffice, Remote-Arbeit oder z.B. die Arbeit aus dem Cafe. Wer diese Möglichkeiten zu schätzen weiß, wird bei intumind sehr zufrieden sein!
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, Herausforderungen werden zusammen gemeistert, es gibt immer offene Ohren für die Anliegen des Teams.
Abwechslungsreiche Projekte durch Quartal/ bzw. Tertialstruktur. Es wird definitiv nicht langweilig.
Herzlichen Dank für diese fantastische Bewertung und die wertschätzenden Worte! 🥹 Es freut uns unglaublich, dass du die Zeit bei intumind so positiv in Erinnerung hast und unsere Werte und die tägliche Zusammenarbeit als „absolutes Kronjuwel“ erlebt hast. Genau dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg nur das Beste und weiterhin viel Erfolg und Freude bei allem, was du tust!
Liebe Grüße
Pia und das gesamte intumind-Team
Absolutes Wachstumspotential. Man wird nach Stärken und Leidenschaft eingesetzt und darf sich ausleben und entfalten. Mit Vertrauen und Teampower gehts an die Projekte und durch eine ehrliche, respektvolle und offene Kommunikation macht das Miteinander einfach Spaß.
Gerne darf die Bezahlung noch besser werden
Tolles, freundschaftliches Verhältnis untereinander. Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Führung.
/
Es könnte etwas mehr Gehalt geben.
Transparenz, schnelle Kommunikation, interessante Aufgaben.
Als Freelancer wurde ich vom Team schnell aufgenommen und wertgeschätzt. Ich konnte auch meine eigenen Ideen mit einbringen.
Besonders gut: Das Onboarding
Wirklich alles, es gibt nichts großes, was ich bemängeln würde. Kollegen, Gehalt, Umfeld, Bedingungen, Arbeitsmaterie, Parkplätze für Kollegen mit Autos...
So gut wie nichts. Manchmal ist der Druck natürlich schon hoch, aber das sucht man sich einfach oft selbst aus. Wenn man selber viel Leistung bringen möchte, dann ist es oft sogar genau das Richtige für einen ;-)
Noch mehr allgemeine Fortbildungen wie Rhetorik, Produktivität o.Ä. Ich hab hier meistens Bücher und Kurse selber mitgebracht oder gekauft.
Super schönes Büro, sehr sauber, es wird oft abends mal ein Bier getrunken oder Mario Kart gespielt. Auch gibt es mindestens einmal im Monat einen Teamabend, der immer jedem Spaß macht. Zusätzlich einmal die Woche Bowl-Wednesday, an dem wir uns selbst ein Mittagessen umsonst bestellen dürfen.
Trustpilot Bewertungen zu Mareike Awe sagt bereits alles aus. 5/5!
Je nach dem in welche Richtung man sich entwickeln möchte, kann es schon mal hart werden. Aber von nichts kommt nichts und jeder sucht es sich letztendlich selber aus, wo er hin möchte :-)
Es gibt viele Online-Kurse, egal ob Copywriting, Media Buying oder Persönlichkeitsentwicklung. Sehr schön :-)
Steigt mit mehr Leistung und höherer Position. Erwartungsgemäß. Aber für ein Startup/Scaleup wirklich gut.
Viele Teamabende, gutes Teamgefüge.
Keine Cliquen, die unangenehm sind (nicht so wie in der Schule). Außerdem wird jeder ständig gefragt ob man mitkommen möchte (egal ob mittags oder auch mal abends nach der Arbeit). Anschluss zu finden ist einfach, wenn man selber möchte.
Klar, Startup Atmosphäre zieht meist jüngere Menschen an, daher sind die meisten jünger. Heißt aber nicht, dass man sich hier nicht mit 50+ wohl fühlen kann. Da gibt es auch ein paar (wenn auch nicht super viele)
Genau so wie Punkt "kommunikation"
Sehr schöne Laptops, Bildschirme und sehr moderne Arbeitsbedingungen. Kann man kaum mehr verlangen.
Sehr transparent, sehr offen und direkt. Aber eben immer herzlich und angenehm.
Man wird direkt ins "lauwarme" Wasser geschmissen, bedeutet: Man kriegt sehr viel Verantwortung, wird aber auch sehr gut eingearbeitet, sowohl allgemein, als auch fachspezifisch.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu!
Es ist eine absolute Freude zu hören, dass du eine bereichernde Zeit bei uns hast und mit intumind zufrieden bist. Wie du vielleicht bereits merkst, ist es uns großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter gefordert, aber auch gefördert und wertgeschätzt fühlen, und dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke für deine Anregungen zum Thema Online-Kurse / Bücher für Rhetorik und Produktivität. Wir haben zahlreiche Online-Kurse und Bücher in ganz vielen Bereichen und kaufen immer wieder welche dazu. Schade, dass deine gewünschten Kurse noch nicht vorhanden sind/waren.
Bitte geh hier nochmal auf deine:n Teamlead zu. Wenn die Kurse/Bücher sinnvoll sind, kaufen wir diese in der Regel auch für unsere Bibliothek :-) Wir freuen uns, unsere Bib bald mit noch mehr geballtem Wissen zu erweitern.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei intumind.
Liebe Grüße
Pia
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Man kann immer miteinander sprechen und dem Team wird immer Vertrauen und Ehrlichkeit entgegengebracht! Außerdem steht die Motivation und das positive Arbeitsklima für die Führungsebene an erster Stelle, sodass man morgens schon mit einem Lächeln ins Office kommt!
Liebe intumind-Rakete,
danke für deinen Kommentar! Wir freuen uns zu lesen, wie sehr das Vertrauen und die Offenheit bei intumind geschätzt werden :-)
Ich wünsche dir weiterhin ganz viel Motivation & Freude bei intumind.
You rock!
Viele Grüße
Pia
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, große Wertschätzung, Offenheit für Veränderung, Menschlichkeit, großes Herz.
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge würde ich direkt mit den Arbeitgebern persönlich teilen, da diese mit Offenheit angenommen werden. Momentan gibt es keine :)
Eine Firma, die den Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringt und Wertschätzung groß schreibt.
Hier ist Eigenverantwortung gefragt. Wer diese mitbringt, kann sich eine Balance aus Arbeit und "Life" erschaffen :)
Super! Es fühlt sich fast wie eine Familie an :)
Grandios! Die Vorgesetzten begegnen mir immer mit Wertschätzung und Offenheit.
Auch hier wird viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt. Sogar die Home-Office-Aussstattung wird größtenteils zur Verfügung gestellt (Bildschirm, Maus, Kopfhörer, etc.)
Die Kommunikation könnte ich mir kaum besser vorstellen: offen, fair und mit Herz. Alles darf angesprochen werden und es wird bei Herausforderungen immer nach Lösungen gesucht.
Im Großen und Ganzen sehr interessante Aufgaben. Und sollte es Mal "langweilig" oder monoton werden, kann dies angesprochen werden und wird geändert.
Eigentlich nichts.
Das man bei den Punkten oben nur die Spitze des Eisberges erwähnen kann. Freunde und Bekannte haben bei den ausführlichen Beschreibungen des Arbeitsalltags nur die Hände über den Kopf geschlagen und vieles für unmöglich gehalten. Was aber leider tatsächlich Realität war.
Leider besteht hier wenig Hoffnung auf Änderung, da nicht reflektiert wird, warum man (HIER STAND ETWAS DARÜBER; WIELANGE PERSONEN BEI DIESER FIRMA ARBEITETEN BEVOR SIE GEKÜNDIGT WURDEN ODER SELBST KÜNDIGTEN: DAS WORT DAFÜR WURDE ABGEMAHNT) hat und immer wieder die selben Stellenausschreibungen veröffentlicht werden müssen.
Leider besteht hier wenig Hoffnung auf Änderung, da nicht reflektiert wird, warum man (HIER STAND ETWAS DARÜBER; WIELANGE PERSONEN BEI DIESER FIRMA ARBEITETEN BEVOR SIE GEKÜNDIGT WURDEN ODER SELBST KÜNDIGTEN: DAS WORT DAFÜR WURDE ABGEMAHNT) hat und immer wieder die selben Stellenausschreibungen veröffentlicht werden müssen.
Hier stand einiges zur Atmosphäre. Sämtliche Formulierungen wurden ständig anwaltlich angezweifelt. Meine Meinung kann ich hier leider nicht ausführen. Lest einfach die noch vorhandenen älteren negativen Bewertungen. Die konnten anscheinend nicht mehr gelöscht werden.
Außen hui, Innen leider Pfui... Die Realität hat nichts mit dem aufgesetzten Image zu tun. Das war sehr ernüchternd.
Homeoffice, Massagesessel (hinter einer Klappwand), Obstkorb... Was man sich so unter einem coolen Startup vorstellen mag. Aber das ist eher für IG. HIER STAND DAS; WAS ICH ALS REALITÄT UND ALS GEGENSATZ EMPFUNDEN HABE. ICH HABE ES NICHT ALS POSITIV EMPFUNDEN SONDERN ALS DAS GENAUE GEGENTEIL.
Man wird "befördert", weil Fachkräfte Mangelware sind. Entweder werden Stellen nicht besetzt oder Mitarbeiter werden gekündigt oder gehen. Man wird gerne auf Seminare geschickt. Das nennt sich Weiterbildung. Auf der Bühne stehen dann Leute, die früher wohl Finanzmaklerseminaren aufgetreten wären und heute jungen "Führungskräften" in riesigen Hallen erklären, wie man "zum Adler wird und kein Huhn bleibt". Alle schwingen die Arme (im Ernst) und sind ergriffen. Diese "Coaches" sind die heiligen Kühe der Führungskräfte. Und die Begeisterung für diese "Coaches" sollte man besser teilen.
AUCH ANGEMAHNT. DAHER: dieser überarbeitete Text zu meinem persönlichen Eindruck über das Gehalt wurde ein weiteres Mal vom Anwalt von intuMind angezweifelt. Nicht einmal mein persönlicher Eindruck soll hier stehen können? Nun denn wer sich dort bewirbt, wird ein Angebot erhalten und kann es selbst bewerten!
MUSSTE ICH LÖSCHEN. ES BLEIBT MEIN PERSÖNLICHER EINDRUCK
AUCH HIER SOLLTE ICH FAST ALLES STREICHEN. MEIN PERSÖNLICHER EINDRUCK. Das sollte ich beweisen. Man kann ja mal nachfragen, wieviele Mitarbeiter der letzten drei Jahre nicht mehr da sind! Zur Stimmung: Keiner sagt wirklich was man denkt. Alle spielen mit und unterwerfen sich der vorgegebenen Parole, das beste Team der Welt zu sein. Man denkt erst, es sei echt. Dann merkt man, dass alle nur mitspielen und beim extrem aufgesetzten "wir sind toll und ein eingeschworenes Team" der Vorgesetzten mitspielen.
Ich arbeite jetzt in einem Unternehmen, in dem die Mitarbeiter schon lange arbeiten und in dem keine XXXXXXXXX das sollte ich nach dem dritten oder vierten anwaltlichen Einspruch auch löschen. Meine Güte- es gibt Menschen, die sehr viel Angst vor Kritik haben und alles dafür tun, dass keine ehrlichen Berichte erscheinen.
WURDE AUCH KOMPLETT ANGEMAHNT.
AUCH WURDE ANWALTLICH ALLES ANGEWZWEIFELT UND ICH SOLLTE FAST ALLES BEWEISEN: ALSO ALLES GEKÜRZT UND NUR NUR MEIN PERSÖNLICHER EINDRUCK. Ich habe so etwas noch nie erlebt und möchte es auch nie wieder erleben. Außerdem hatte ich meinen Eindruck über die Qualifikation der Vorgesetzten beschrieben. Ich darf ihn hier nicht schildern.
Ein paar Büroräume in einem Share-Office. MUSSTE ICH LÖSCHEN. Gottseidank gibt es Homeoffice. Es gibt auch immer wechselnde Regelungen, wie man am besten zu arbeiten hat (Anordnung und keine Empfehlung!). DAS MUSSTE ICH LEIDER LÖSCHEN Kein Witz. Und leider nur ein Beispiel von Vielen! Ich arbeite jetzt in einer Firma, in der ich mich nicht wie in einer Sekte fühle.
AUCH GEÄNDERT: Ich empfand es als von Oben herab. Geprägt von Misstrauen und Besserwisserei. HIER STAND ETWAS ZUR Erreichbarkeit. Wann man erreichbar sein musste. Meine Beschreibung sollte ich beweisen. Ich habe keine alten Mails mehr, die meine Aussagen belegen. Ich habe inzwischen eine andere Stelle. Da wo ich jetzt arbeite werde ich nicht angerufen, wenn ich krank bin. Regelmäßige Meetings mit öffentlicher Bewertung der Leistung von Mitarbeitern (bzw. der Unzufriedenheit mit diesen) .
Eigentlich 5 Sterne - da alle gleich schlecht behandelt werden.
WIE GEHABT-HIER MUSSTE ICH AUCH EINIGES LÖSCHEN. Die Aufgaben sind teilweise wirklich interessant. Leider bekommt man aber oft zusätzlich unerledigte Aufgaben von gekündigten oder gegangenen Mitarbeitern zugeschoben. MEINE AUSSAGE ZU ÜBER DIE VORGABE VON ZIELEN UND PRIORITÄTEN MUSSTE ICH LÖSCHEN. ES WAR NICHT POSITIV. Natürlich hat man bei Nicht Erreichen von Zielen seine Prioritäten falsch gesetzt oder man hat nicht die richtige Einstellung oder hat - kein Witz - seine Ziele nicht richtig visualisiert und ist am Scheitern selbst schuld! Arbeite an deinem Mindset! (Zitat!)
So verdient kununu Geld.