intumind 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolutes Wachstumspotential. Man wird nach Stärken und Leidenschaft eingesetzt und darf sich ausleben und entfalten. Mit Vertrauen und Teampower gehts an die Projekte und durch eine ehrliche, respektvolle und offene Kommunikation macht das Miteinander einfach Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles, freundschaftliches Verhältnis untereinander. Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Führung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles, es gibt nichts großes, was ich bemängeln würde. Kollegen, Gehalt, Umfeld, Bedingungen, Arbeitsmaterie, Parkplätze für Kollegen mit Autos...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie nichts. Manchmal ist der Druck natürlich schon hoch, aber das sucht man sich einfach oft selbst aus. Wenn man selber viel Leistung bringen möchte, dann ist es oft sogar genau das Richtige für einen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super schönes Büro, sehr sauber, es wird oft abends mal ein Bier getrunken oder Mario Kart gespielt. Auch gibt es mindestens einmal im Monat einen Teamabend, der immer jedem Spaß macht. Zusätzlich einmal die Woche Bowl-Wednesday, an dem wir uns selbst ein Mittagessen umsonst bestellen dürfen.

Image

Trustpilot Bewertungen zu Mareike Awe sagt bereits alles aus. 5/5!

Work-Life-Balance

Je nach dem in welche Richtung man sich entwickeln möchte, kann es schon mal hart werden. Aber von nichts kommt nichts und jeder sucht es sich letztendlich selber aus, wo er hin möchte :-)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Online-Kurse, egal ob Copywriting, Media Buying oder Persönlichkeitsentwicklung. Sehr schön :-)

Gehalt/Benefits

Steigt mit mehr Leistung und höherer Position. Erwartungsgemäß. Aber für ein Startup/Scaleup wirklich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Teamabende, gutes Teamgefüge.

Kollegenzusammenhalt

Keine Cliquen, die unangenehm sind (nicht so wie in der Schule). Außerdem wird jeder ständig gefragt ob man mitkommen möchte (egal ob mittags oder auch mal abends nach der Arbeit). Anschluss zu finden ist einfach, wenn man selber möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Klar, Startup Atmosphäre zieht meist jüngere Menschen an, daher sind die meisten jünger. Heißt aber nicht, dass man sich hier nicht mit 50+ wohl fühlen kann. Da gibt es auch ein paar (wenn auch nicht super viele)

Vorgesetztenverhalten

Genau so wie Punkt "kommunikation"

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Laptops, Bildschirme und sehr moderne Arbeitsbedingungen. Kann man kaum mehr verlangen.

Kommunikation

Sehr transparent, sehr offen und direkt. Aber eben immer herzlich und angenehm.

Interessante Aufgaben

Man wird direkt ins "lauwarme" Wasser geschmissen, bedeutet: Man kriegt sehr viel Verantwortung, wird aber auch sehr gut eingearbeitet, sowohl allgemein, als auch fachspezifisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, große Wertschätzung, Offenheit für Veränderung, Menschlichkeit, großes Herz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine Firma, die den Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringt und Wertschätzung groß schreibt.

Work-Life-Balance

Hier ist Eigenverantwortung gefragt. Wer diese mitbringt, kann sich eine Balance aus Arbeit und "Life" erschaffen :)

Kollegenzusammenhalt

Super! Es fühlt sich fast wie eine Familie an :)

Vorgesetztenverhalten

Grandios! Die Vorgesetzten begegnen mir immer mit Wertschätzung und Offenheit.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wird viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt. Sogar die Home-Office-Aussstattung wird größtenteils zur Verfügung gestellt (Bildschirm, Maus, Kopfhörer, etc.)

Kommunikation

Die Kommunikation könnte ich mir kaum besser vorstellen: offen, fair und mit Herz. Alles darf angesprochen werden und es wird bei Herausforderungen immer nach Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen sehr interessante Aufgaben. Und sollte es Mal "langweilig" oder monoton werden, kann dies angesprochen werden und wird geändert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man bei den Punkten oben nur die Spitze des Eisberges erwähnen kann. Freunde und Bekannte haben bei den ausführlichen Beschreibungen des Arbeitsalltags nur die Hände über den Kopf geschlagen und vieles für unmöglich gehalten. Was aber leider tatsächlich Realität war.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier stand einiges zur Atmosphäre. Sämtliche Formulierungen wurden ständig anwaltlich angezweifelt. Meine Meinung kann ich hier leider nicht ausführen. Lest einfach die noch vorhandenen älteren negativen Bewertungen. Die konnten anscheinend nicht mehr gelöscht werden.

Image

Außen hui, Innen leider Pfui... Die Realität hat nichts mit dem aufgesetzten Image zu tun. Das war sehr ernüchternd.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Massagesessel (hinter einer Klappwand), Obstkorb... Was man sich so unter einem coolen Startup vorstellen mag. Aber das ist eher für IG. HIER STAND DAS; WAS ICH ALS REALITÄT UND ALS GEGENSATZ EMPFUNDEN HABE. ICH HABE ES NICHT ALS POSITIV EMPFUNDEN SONDERN ALS DAS GENAUE GEGENTEIL.

Karriere/Weiterbildung

Man wird "befördert", weil Fachkräfte Mangelware sind. Entweder werden Stellen nicht besetzt oder Mitarbeiter werden gekündigt oder gehen. Man wird gerne auf Seminare geschickt. Das nennt sich Weiterbildung. Auf der Bühne stehen dann Leute, die früher wohl Finanzmaklerseminaren aufgetreten wären und heute jungen "Führungskräften" in riesigen Hallen erklären, wie man "zum Adler wird und kein Huhn bleibt". Alle schwingen die Arme (im Ernst) und sind ergriffen. Diese "Coaches" sind die heiligen Kühe der Führungskräfte. Und die Begeisterung für diese "Coaches" sollte man besser teilen.

Gehalt/Benefits

AUCH ANGEMAHNT. DAHER: dieser überarbeitete Text zu meinem persönlichen Eindruck über das Gehalt wurde ein weiteres Mal vom Anwalt von intuMind angezweifelt. Nicht einmal mein persönlicher Eindruck soll hier stehen können? Nun denn wer sich dort bewirbt, wird ein Angebot erhalten und kann es selbst bewerten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MUSSTE ICH LÖSCHEN. ES BLEIBT MEIN PERSÖNLICHER EINDRUCK

Kollegenzusammenhalt

AUCH HIER SOLLTE ICH FAST ALLES STREICHEN. MEIN PERSÖNLICHER EINDRUCK. Das sollte ich beweisen. Man kann ja mal nachfragen, wieviele Mitarbeiter der letzten drei Jahre nicht mehr da sind! Zur Stimmung: Keiner sagt wirklich was man denkt. Alle spielen mit und unterwerfen sich der vorgegebenen Parole, das beste Team der Welt zu sein. Man denkt erst, es sei echt. Dann merkt man, dass alle nur mitspielen und beim extrem aufgesetzten "wir sind toll und ein eingeschworenes Team" der Vorgesetzten mitspielen.
Ich arbeite jetzt in einem Unternehmen, in dem die Mitarbeiter schon lange arbeiten und in dem keine XXXXXXXXX das sollte ich nach dem dritten oder vierten anwaltlichen Einspruch auch löschen. Meine Güte- es gibt Menschen, die sehr viel Angst vor Kritik haben und alles dafür tun, dass keine ehrlichen Berichte erscheinen.

Umgang mit älteren Kollegen

WURDE AUCH KOMPLETT ANGEMAHNT.

Vorgesetztenverhalten

AUCH WURDE ANWALTLICH ALLES ANGEWZWEIFELT UND ICH SOLLTE FAST ALLES BEWEISEN: ALSO ALLES GEKÜRZT UND NUR NUR MEIN PERSÖNLICHER EINDRUCK. Ich habe so etwas noch nie erlebt und möchte es auch nie wieder erleben. Außerdem hatte ich meinen Eindruck über die Qualifikation der Vorgesetzten beschrieben. Ich darf ihn hier nicht schildern.

Arbeitsbedingungen

Ein paar Büroräume in einem Share-Office. MUSSTE ICH LÖSCHEN. Gottseidank gibt es Homeoffice. Es gibt auch immer wechselnde Regelungen, wie man am besten zu arbeiten hat (Anordnung und keine Empfehlung!). DAS MUSSTE ICH LEIDER LÖSCHEN Kein Witz. Und leider nur ein Beispiel von Vielen! Ich arbeite jetzt in einer Firma, in der ich mich nicht wie in einer Sekte fühle.

Kommunikation

AUCH GEÄNDERT: Ich empfand es als von Oben herab. Geprägt von Misstrauen und Besserwisserei. HIER STAND ETWAS ZUR Erreichbarkeit. Wann man erreichbar sein musste. Meine Beschreibung sollte ich beweisen. Ich habe keine alten Mails mehr, die meine Aussagen belegen. Ich habe inzwischen eine andere Stelle. Da wo ich jetzt arbeite werde ich nicht angerufen, wenn ich krank bin. Regelmäßige Meetings mit öffentlicher Bewertung der Leistung von Mitarbeitern (bzw. der Unzufriedenheit mit diesen) .

Gleichberechtigung

Eigentlich 5 Sterne - da alle gleich schlecht behandelt werden.

Interessante Aufgaben

WIE GEHABT-HIER MUSSTE ICH AUCH EINIGES LÖSCHEN. Die Aufgaben sind teilweise wirklich interessant. Leider bekommt man aber oft zusätzlich unerledigte Aufgaben von gekündigten oder gegangenen Mitarbeitern zugeschoben. MEINE AUSSAGE ZU ÜBER DIE VORGABE VON ZIELEN UND PRIORITÄTEN MUSSTE ICH LÖSCHEN. ES WAR NICHT POSITIV. Natürlich hat man bei Nicht Erreichen von Zielen seine Prioritäten falsch gesetzt oder man hat nicht die richtige Einstellung oder hat - kein Witz - seine Ziele nicht richtig visualisiert und ist am Scheitern selbst schuld! Arbeite an deinem Mindset! (Zitat!)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich würde am liebsten noch mehr arbeiten so toll ist es hier.

Image

Keanues Reeves und Apple bekommen ein Kind? Es heißt intueat.

Work-Life-Balance

Mehr Life und ich brauch nen 48 Stunden Tag.

Karriere/Weiterbildung

Jeden Tag lerne ich mehr als in der Schule.

Gehalt/Benefits

Ich hoffe wir gehen nicht pleite bei diesen Gehältern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere CO2 Bilanz ist so positiv, da können die USA noch tausend Jahre Bäume abholzen.

Kollegenzusammenhalt

Kennt ihr Uhu Kleber? Ich glaub wir wurden eingekleistert mit Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

So umgänglich wie nirgendwo anders.

Vorgesetztenverhalten

Ich wünschte mein Freund wäre wie meine Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Kann man hier noch von Arbeit reden?

Kommunikation

Mehr Kommunikation geht nicht. Entscheidungen werden kommuniziert bevor sie gefällt sind.

Gleichberechtigung

Gleicher ist man nur im Kommunismus.

Interessante Aufgaben

Meine Hobbys und Vereine habe ich verlassen. Ich hab jetzt intueat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einzige, was ich schade finde ist, dass nach meiner Kündigung der Kontakt nicht aufrechterhalten worden ist. Wir hätten tatsächlich sehr gute Synergien schaffen können - das ist beidseitig leider etwas untergegangen. Ich würde mich freuen in Zukunft wieder von euch zu hören. Insgeheim gibt es ja trotzdem immer noch Feedback für eure Online Marketer ;)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten bemühen sich sehr eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der man sich wirklich wohl fühlen darf. Wenn es eng wird, werden einfach neue Tische besorgt oder sogar neue Büroräume angemietet. Seit einigen Monaten werden sogar Arbeitsgeräte (MacBooks) zur Verfügung gestellt. Jede Woche wird Essen für die Gemeinschaft geliefert. Es gibt eine Kaffee Maschine, in der es jede Art von italienischen Kaffeesorten gibt. Materiell wird hier einiges getan, damit sich die Angestellten wirklich wohlfühlen (Was nicht selbstverständlich ist). Man hat das Gefühl, dass wirklich alles versucht wird, damit sich die Mitarbeiter wohl und zufrieden fühlen. => Wer hier mehr möchte oder hohe Ansprüche hat, sollte besser zu Google oder zu Zappos ins Silicon Valley gehen, falls jemandem das Beachvolleyball Feld fehlt... Volle Punktzahl! =)

Image

Viele Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen konzentrieren sich meiner Meinung nach viel zu sehr auf den Mangel - auf das was nicht gut war. Anstatt den Fokus darauf zu richten, was eigentlich gut war. Natürlich gibt es noch enormes Entwicklungspotenzial, aber hier Personen anzugreifen, die alles dafür tun, dass ihr Unternehmen läuft, finde ich überhaupt nicht fair. Das meiste resultiert einfach aus eigener Enttäuschung.

Work-Life-Balance

Ortsunabhängiges arbeiten ist zu 50% möglich. Das sollte defintiv beibehalten werden, wenn man die Mitarbeiter langfristig halten möchte. Generell wird gesagt, dass die Leistung bezahlt wird und nicht die Arbeitsstunden. Wenn jemand kein Problem hat nach 40h mal den Kopf abzuschalten und wieder Energie für den nächsten Tag zu sammeln, dann ist alles gut. Da ich selber den Anspruch hatte viel zu leisten, bin ich häufig mal über 40h gekommen oder konnte Privat nicht abschalten. Das lag aber größtenteils in meiner eigenen Verantwortung. Deshalb ziehe ich mir hier selber einen Punkt ab.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier unbegrenzt. Es wird dir fast alles zur Verfügung gestellt - Online Kurse, Bücher und und und. Wer keine Lust auf Weiterbildung & Wachstum hat und das als Weiterbildungszwang sieht, soll sich besser direkt ein anderes Unternehmen suchen und sich vielleicht bei der Bank anstellen lassen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für ein Start-Up absolut angemessen. Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter/innen, die bereits länger da sind und sich den Hintern aufreißen, eine Wertschätzung erhalten und das Gehalt ggf. angepasst wird. Sozialleistungen haben mich nicht wirklich interessiert, aber auch hier wird dir einiges geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier habe ich regelmäßig Mitbekommen, dass der Plastikkonsum im Office reduziert wurde und auf nachhaltige Ressourcen, so gut es geht, zurückgegriffen wird.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen hatte ich nie Probleme. Ich bin intuMIND unendlich dankbar für die wunderbaren Menschen, die ich kennenlernen durfte und mittlerweile meine engen Freunde geworden sind. Ich würde mir noch mehr Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten wünschen. Hier habe ich noch das Gefühl, dass es eine kleine Kluft zwischen den beiden Parteien gibt. Da kann man sicher mehr rausholen, wenn sich die Lücke schließen lässt und man wirklich als TEAM zusammenarbeitet. Gemeinsam an einer Vision, wo jeder Mitarbeiter groß gemacht wird und niemals klein gehalten wird. Ein Punkt Abzug. =)

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen, die dort waren, wurden genauso behandelt, wie die Jüngeren. Auch im Team gab es keine Probleme zwischen Älteren und Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Geschäftsführer hatte ich nie Probleme. Die Zusammenarbeit hat extrem Spaß gemacht. Wir haben uns menschlich super verstanden, konnten aber auch fachspezifisch diskutieren und reden. Jung, motiviert und extrem hungrig. Natürlich werden da auch mal Fehler gemacht. Aber das ist ganz normal. Daraus wird gelernt, Fehler eingestehen und neue Maßnahmen ergriffen. Klassischer Feedback-Loop. Weiter so! Mit der Geschäftsführerin habe ich nicht wirklich zusammengearbeitet, deshalb kann ich hier nicht viel zu sagen. Das überlasse ich dann den anderen. =)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren super. MacBooks werden ggf. gestellt. Büroräume sind sauber. Neue Räume werden bei geringer Platzkapazität gestellt. Hier wird von den Vorgesetzten alles getan, dass es den Mitarbeitern gut geht. Der Cappuccino war auch in Ordnung. (Bullshit-Talk) :D

Kommunikation

Die Kommunikationsart der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist sehr direkt. Wer hier kein starkes Selbstbewusstsein hat, kann evtl. nicht damit klar kommen. Allerdings ist direktes Feedback einfach nur dazu da, schnell zu kommunizieren und nicht lange um den heißen Brei zu sprechen. Finde ich super! Allerdings geht vor lauter Feedback, Rückmeldungen und schnellem Tempo, die Wertschätzung manchmal unter. Die Wertschätzung und Anerkennung, die viele Menschen regelmäßig benötigen. Da bringen dann auch die ganzen materiellen Dinge, für eine bessere Arbeitsatmosphäre nichts. Hier würde ich mir wünschen, dass die Kommunikation auch während der Arbeit mal in Dankbarkeit übergeht. Ein einfaches: „Danke ...! Das war wirklich richtig gut! Mach weiter so! Ich bin froh, dass du hier bist.“ Und weg vom Druck, das muss besser werden usw. --> Kann so manchen Mitarbeiter extrem motivieren. Deshalb gibt es hier einen Punkt Abzug mit Verbesserungspotenzial. =)

Gleichberechtigung

Frauen haben dieselben Chancen wie Männer. Ältere haben dieselben Chancen wie Jüngere. Hier sehe ich keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Vom Aufgabenbereich wurde mir sehr viel Freiheit geschenkt. Das war klasse. Mir wäre niemals langweilig geworden, da die Vielfalt an Aufgaben einfach unendlich war. Vor allem im Online Marketing.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die mir eine Vereinbarkeit v. Beruf und weiteren Tätigkeiten ermöglicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier gilt, wenn ich Kritik üben möchte, dann komme ich direkt auf euch zu.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jede/r Mitarbeiter/in wird gleich von Beginn an voll ins Team integriert, respektiert und liebevoll aufgenommen. Es gibt die Freiheit, die gesamte Atmosphäre selbst mitzugestalten, da man man stets konstruktive Vorschläge machen kann, die auch ernst genommen werden und so zu einer veränderten, besseren Arbeitsatmosphäre beitragen kann.

Image

Ich denke das Image des Unternehmens ist sehr gut. Wir haben unglaublich viele begeisterte Kunden, die unsere Mission unterstützen und unsere Unternehmensvision mit in die Welt tragen.

Kritik kommt, so habe ich das Gefühl, wenn überhaupt, von ehemaligen Mitarbeitern, die mit früheren Regelungen im Unternehmen womöglich nicht ganz zurecht gekommen sind und sich auch nicht rechtzeitig mit Wunsch auf Veränderung gemeldet haben.

Work-Life-Balance

An diesem Punkt darf und sollte jede/r selbst schrauben.
Es gibt viele Freiheiten bei IntuMind - das selbstständige Auswählen des Arbeitsortes, keine festen Arbeitszeiten - die es einem ermöglichen, seine Freizeit so zu gestalten, wie es für einen Selbst am Besten passt.
Natürlich ist das von Bereich zu Bereich unterschiedlich und flexible Arbeitszeiten bedeutet auch nicht, dass man insgesamt weniger arbeitet. Für ich ist die Befreiung von täglich festgelegten Start- und End-Arbeitszeiten aber unglaublich wertvoll, da man so dennoch wichtige Termine wahrnehmen kann, für die man in anderen Unternehmen einen ganzen Urlaubstag hätte nehmen müssen und kann seinen Hobbys nachgehen, ohne befürchten zu müssen, dass Arbeit nicht erledigt wird.
Gerade das selbstständige Auswählen des Arbeitsortes bringt unglaublich viele Vorteile und vor allem Abwechslung mit sich! Ich persönlich finde die Vorstellung nicht schön, jeden Tag in ein und demselben Büroraum zu sitzen. Jeder ist natürlich selbst dafür verantwortlich, dass man sich auch eine angemessene Arbeitsatmosphäre schafft, dort, wo man sich dann auf seine To-Dos konzentrieren möchte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein großer Fokus in der Unternehmenskultur.
Mein Highlight ist momentan die Bücherflatrate. Es gibt viele tolle Bücher direkt im Büro zu den verschiedensten Themen, die man sich kostenlos ausleihen kann!
Außerdem dient die Weiterbildungsprämie dazu, Mitarbeiter finanziell zu unterstützen und so dazu zu motivieren, sich für Seminare und interessante Veranstaltungen anzumelden und sich so persönlich weiterzuentwickeln.
Ich habe gehört, dass zu früheren Zeiten feste Regelungen bezüglich der Weiterbildungs-Policy galten (bspw. wieviele man Seiten man in einem bestimmten Zeitraum gelesen haben sollte). Natürlich bauen solche Regeln Druck auf. Da aber auch zu dieser Zeit auf klare Kommunikation und ehrliche Bewertung der Vorgesetzten großen Wert gelegt wurde, sind diese Regelungen auch wieder beigelegt worden.
Ich fühle mich momentan sehr gut unterstützt mit meinen Weiterbildungsplänen :-)
Wer die Möglichkeit ergreifen möchte und "aufsteigen und Karriere machen" will, dem sind bei IntuMind absolut keine Grenzen gesetzt. Man darf und soll sich einbringen, Engagement wird gesehen, geschätzt und belohnt.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich bin mit meinem Gehalt derzeit zufrieden. Luft nach oben ist ja immer. Gut bei Intumind finde ich, dass man dieses selbst mitgestalten kann und nicht von Launen eines Vorgesetzten oder Konurrenz mit Kollegen abhängig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß, wird jährlich eine große Summe für eine soziale, gemeinnützige Organisation gespendet. Das finde ich super und das unterstreicht, dass nicht nur auf direkte Unternehmensziele geachtet wird, sondern auch über den Tellerrand hinaus entschieden wird, wie am Besten investiert werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt unterschiedliche Teams bei IntuMind. Je nach Arbeitsposition arbeitet man mit bestimmten Kollegen häufiger gemeinsam an einem Projekt, als mit anderen - das ist völlig normal!
Ebenso logisch ist auch, dass man mit einigen Kollegen eher in privatem Kontakt als mit anderen. Dennoch gibt es keine "Cliquen-Bildung", oder gar eine "Lästerkultur", wie ich es aus anderen Unternehmen gewöhnt bin. Du den Core Value der klaren Kommunikation zöger Niemand, seine Anliegen mit der Gruppe zu teilen, das stärkt den Kollegenzusammenhalt ungemein.
Wer um Unterstützung bittet, bekommt diese auch. Konkurrenz innerhalb des Teams gibt es meiner Ansicht nach nicht und wenn, dann wird spaßhaft eine kleine Challenge gestartet, die aber absolut eher motivierend, als vergleichend anzusehen sind.
Ich fühle mich wohl, von meinen Kollegen bestens unterstützt und finde wir sind ein tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, ich zähle selbst nicht zu den "älteren Kollegen" - daher sollte man diese wohl im Idealfall selbst zu Wort kommen lassen ;-)
Ich habe aber das deutliche Gefühl, und dies auch bereits in Gesprächen bestätigt bekommen, dass ein Altersunterschied keine Rolle spielt. Von Lebenserfahrung können wir alle mindestens genauso viel profitieren, wie von einem noch ganz jungen Geist.

Vorgesetztenverhalten

Auch in diesem Bereich möchte ich den Vorteil der klaren Kommunikation hervorheben. Dies erspart einem wirklich viele Umwege und unnötige Erklärungen, sodass Vorgesetzte unmissverständlich rüberbringen können, was erwartet wird. Es besteht definitiv Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter, was sich unter anderem durch teilweise mehrstündige (wenn gewünscht) Feedbackgespräche äußert. Wichtig ist nicht nur, dass Aufgaben klar kommuniziert werden, sondern auch, dass eine Rückmeldung an die Vorgesetzten stets möglich und erwünscht ist. Man spürt in jedem Gespräch, dass beide Seiten voneinander lernen und gemeinsam wachsen wollen.
Ein neu eingeführter Monatsabschluss holt regelmäßig umfangreiches Feedback ein, damit auch die Vorgesetzten wissen, an welcher Stelle, sie sich noch verbessern können. Ein solches Interesse an persönlicher Weiterentwicklung ist wirklich großartig! Ich habe nicht das Gefühl, dass sich Vorgesetzte abheben möchten, sondern gemeinsam als Team agiert wird, um die gemeinsame Vision auch zu erreichen. Ausgesprägte Hierarchien gibt es meiner Ansicht nach nicht, in denen man Bedenken hat, ob man sich an die nächsthöhere Etage wenden darf.

Arbeitsbedingungen

Es ist für alles gesorgt. Neu gekauft wurden MacBooks - die besten Arbeitsgeräte für Mitarbeiter. Diese unglaublich große Investition zeigt, wie sehr das Wohl der Mitarbeiter der Geschäftsführung am Herzen liegt.
Die Mitarbeiterlounge lädt zu einem gemütlich get-together ein. Es wurde an alles gedacht: Großer Kühlschrank, moderne Kaffeemaschine, Wasserkocher, Schrank voll mit Leckereien, Pflanzen für eine angenehme Atmosphäre, ein großer Tisch, an dem sich in der Pause niedergelassen werden kann und Ventilatoren für heiße Tage.
Eine super Investition war definitiv der intueat-farbene Sessel mit Massagekissen, der in einem abgetrennten Ruhebereich steht, sodass jeder die Möglichkeit hat, sich zu entspannen, wenn gewünscht.
Dadurch dass es mehrere Räume gibt, kann jeder frei wählen, ob er in einem ruhigen Raum - dem Fokus-Büro - arbeiten möchte, oder lieber ins Team-Büro zieht, in dem sich ab und an auch ausgetauscht wird.
Mir fehlt es an Nichts und finde großartig, wie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet wird.

Kommunikation

Einer der wichtigsten Core-Values des Unternehmens ist es, sich an klare Kommunikation zu halten. So werden Arbeitsanweisungen, Feedback und neue neue Regelungen unkompliziert und für jeden einfach verständlich weiter vermittelt.
Im Büro selbst herrscht ein freundlicher Umgang zwischen den Kollegen, denn - bevor sich überhaupt Spannungen aufbauen können - wird "klar kommuniziert" an welcher Stelle ein anderes Vorgehen erwünscht gewesen wäre, oder welche Verbesserungen sich der/die jeweilige Kollege/in zukünftig wünschen würde.
Die Home-Office-Policy ermöglicht es, auch von Zu Hause oder einem anderen angemessenen Ort aus zu arbeiten. Das Tolle bei IntuMind ist, dass man dennoch durch die Tools Slack, Zoom und Asana, mitten im Geschehen ist und völlig unkompliziert mit allen anderen Mitarbeitern in Kontakt bleibt.
Die Regelung der Fokus-Zeit ermöglicht es, nicht dauerhaft in der eigenen Arbeit unterbrochen zu werden, sondern klar für sich selbst zu entscheiden, wann man gerne am Austausch mit den Kollegen teilhaben möchte und wann nicht. Dauerhafte Erreichbarkeit ist kein Muss, das wird ganz klar kommuniziert, da es unglaublich wichtig ist, sich in eigene Projekte auch zu vertiefen

Gleichberechtigung

Männlein, Weiblein, etwas älter, noch etwas jünger - jeder wird respektiert, ernst genommen und gleichberechtigt. Dahingehend ist mir absolut noch keine Ungleichheit aufgefallen. Jeder hat alle Chancen, sich zu äußern, Meinungen und Ideen zu teilen, sich weiterzuentwickeln. Top!

Interessante Aufgaben

Den Arbeitsbereich wählt man sich in der Regel selbst aus, von daher liegt es auch in der eigenen Verantwortung diesen Bereich mit voran zu treiben und an interessanten Aufgaben mitzuwirken. Das derzeitige Angebot an Aufgaben lässt super viel Raum für Kreativität und Neues. Alles ist darauf ausgelegt, (vor allem für die Kunden) verbessert zu werden, daher sind Vorschläge immer willkommen und werden ernst genommen.
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden, da jeder Tag anders gestaltet ist. Eine eintönige Routine kann ich mir in diesem Unternehmen gar nicht vorstellen, dafür arbeiten zu viele kreative Köpfe und A-Player zusammen, denen Weiterentwicklung am Herzen liegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So vieles, das meiste wurde oben genannt, daher nur noch einmal zusammengefast:
- die Vision
- Wachstumsmöglichkeiten
- Fördern und fordern
- Möglichkeit den Job aktiv selbst zu gestalten
- Team Zusammenhalt
- Flexibilität in Arbeitszeit und -ort
- die Möglichkeit, Teil einer großen gesellschaftlichen Veränderung zu sein
- der konsequente Fokus auf den Erfolg und die Zufriedenheit der Teilnehmer. Das habe ich so noch nie erlebt!!!
- Wertschätzung und Vorgesetztenverhalten
- offene, klare, ehrliche Kommunikation
- gegenseitiges Erfolge-Feiern
... und vermutlich noch so viel mehr was mir gerade nicht einfällt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Standort Düsseldorf ;-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Als allererstes: ICH LIEBE MEINEN JOB! Es ist für mich ein großes Privileg, in einem so innovativen Start-Up mit so einer grandiosen Vision unter den vorhandenen, wirklich außergewöhnlichen Arbeitsbedingungen zu arbeiten. die Atmosphäre ist absolut wertschätzend, wachstumsfördernd und team-orientiert! Da ich meinen Wohnsitz außerhalb Düsseldorfs behalten durfte (was ein Luxus in einem jungen, so rasant wachsenden Start-Up, diese Möglichkeit zu haben!) bin ich nur ca. alle 2 Wochen im Büro, daher beschreibe ich hier die Atmosphäre, die ich persönlich erlebe. Ich bin unglaublich dankbar für die Verantwortung, die mir bereits seit meinen ersten Tagen entgegen gebracht wurde, was für mich ein großes Zeichen von Vertrauen ist (ebenso wie die freie Zeiteinteilung). Fördern und fordern - das lebt intuMIND par excellence. Ja, wir Mitarbeiter werden gefordert. Wir werden dazu aufgefordert, mitzudenken, unsere eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung für unsere Bereiche und Projekte zu übernehmen und alles kritisch zu hinterfragen - um als Unternehmen zu wachsen. Förderung / Weiterbildung wird absolut groß geschrieben und gelebt - mit der jeweiligen Unterstützung, wenn sie benötigt wird.

Image

Ja - soweit ich es mitbekomme definitiv. Wir sind uns alle bewusst, dass wir in einem visionären Unternehmen arbeiten, das nur mit A-Playern wachsen und arbeiten möchte, um die großen Ziele zu erreichen und damit eine Gesundheitsrevolution in der Gesellschaft auszulösen. Es ist definitiv kein normaler Job, sicherlich auch mit vielen Herausforderungen und Wachstumspotentialen. Aber hier arbeiten eben auch nur außergewöhnliche Menschen, die kein normales Leben für sich und ihre Mitmenschen wollen, sondern aktiv etwas in der Welt verändern wollen. Und das tragen wir auch nach außen.

Work-Life-Balance

Durch unsere komplett Freiheit, unsere Arbeitszeiten selbst einzuteilen, sind wir als Mitarbeiter auch selbst dafür verantwortlich, für unsere Work-Life-Balance zu sorgen. Seitens der Vorgesetzten wird aktiv darauf geachtet, dass wir keine Überstunden machen - und falls es doch wiederholt vorkommt wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, um das in Zukunft zu vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Jeden Monat dokumentieren wir Mitarbeiter, welche Aufgaben uns in den vergangenen Wochen besonders Spaß gemacht haben und welche nicht. So werden die eigenen Stärken, Fähigkeiten und vor allem Interessensgebiete rauskristallisiert, anhand derer dann der weitere Weg im Unternehmen bestimmt wird - so, dass der Mitarbeiter bei intuMIND in sein volles Potenzial kommen und seine eigenen persönlichen und beruflichen Ziele erreichen kann. Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird groß geschrieben, es gibt eine Bücherflatrate, (Teil-) Finanzierung von Seminaren und Kursen sowie bezahlten Onlinekurse für jeden zugänglich plus einen Weiterbildungsbonus.

Gehalt/Benefits

Sehr gut gemessen an anderen Startups!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine schon durch die Vision und die Arbeit von intuMIND würde ich hier gerne 10 Sterne vergeben!

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich wie erwähnt nur alle 14 Tage im Büro bin erlebe ich einen starken Zusammenhalt des Teams. Dazu tragen sicherlich die regelmäßigen Meetings bei, bei denen wir uns immer alle wieder unserer gemeinsamen Vision bewusst werden, für die wir arbeiten und in denen die Erfolge der einzelnen Mitarbeiter gefeiert und gewertschätzt werden sowie die regelmäßigen Team-Abende mit gemeinsamen Unternehmungen, Essen oder Spiele-Abenden. Ich kann jeden einzelnen meiner Kollegen nur mit den Worten herzlich, aufgeschlossen, jung, dynamisch und mit einem offenen, groß denkenden Mindset beschreiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind aktuell ein sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Absolut 1A mit Sternchen und vorbildlich! Ich bin absolut fasziniert, mit wie viel Herz und Engagement die Vorgesetzten ihre Führung ausleben - selbst wenn sie teilweise noch wirklich jung sind... ich kann nur sagen: Ich habe in meiner Laufbahn kaum einen Vorgesetzten mit jahrelanger Erfahrung erlebt, von dem ich mich so gut geführt gefühlt habe wie hier! Ich weiß und bekomme das Gefühl vermittelt, dass ich jederzeit und mit allen Themen, Problemen oder anderen Punkten zu ihnen kommen und sie offen ansprechen kann, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Den Vorgesetzten liegt das persönliche wie berufliche Wachstum jedes einzelnen Mitarbeiter unglaublich am Herzen und so nehmen sie sich viel Zeit für Feedback, Zielsetzungen und Begleitung durch den Prozess. Außerdem werden auch immer wieder Erfolge der einzelnen Mitarbeiter durch die Vorgesetzten mit dem gesamten Team geteilt - so wertschätzend! Auch die Vorgesetzten bilden sich ständig in ihren Führungsqualitäten weiter und lassen uns offen daran teilhaben. Jede Veränderung wird den Mitarbeitern erklärt, warum dieser nun zum allgemeinen Wohl und Wachstum beiträgt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zwei Büros ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, sehr guten Stühlen und "Lärmschutzwänden" an den Schreibtischen, um konzentriert zu arbeiten. Außerdem gibt es einen abgetrennten Ruhebereich mit einem gemütlichen Sessel, Kopfhörern und einem grandiosen Massagegerät. Jeder Mitarbeiter der möchte bekommt einen Laptop von der Firma gestellt. Zusätzlich gibt es einen gemeinschaftlichen Aufenthaltsraum mit Sofa und Sitzmöglichkeiten für gemeinsames Essen, einem Kühlschrank, top Kaffeemaschine und sogar extra Milchaufschäumer für vegane Milch. Jede Woche werden frische Lebensmittel wie Obst, Smoothie, Milch, Joghurt, Müsli etc geliefert - was ein Luxus!

Kommunikation

Wir kommunizieren ausschließlich über ein separates Kommunikationstool, berufliche Nachrichten auf Whatsapp oder per SMS sind tabu (ein riesen PLUS!). Auch die Art der Kommunikation ist sehr durchdacht und förderlich: Es wird eine offene, deutliche und wertschätzende Kommunikationskultur gelebt, was direkt am ersten Tag erklärt wird und zu effektiverem Arbeiten führt. Niemand erwartet, dass ich ständig erreichbar bin oder innerhalb kürzester Zeit antworte. Da wir mit einem Projektmanagementtool arbeiten werden Aufgaben und klare Deadlines darüber vergeben (mit Vorlauf), so dass ein Großteil der Kommunikation darüber und mit Vorlauf stattfindet.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Absolut!!! Für mich war anfangs die größte Herausforderung, wie SCHNELL alles geht - und dementsprechend auch immer wieder neue Aufgaben entstehen und Projekte umgesetzt werden. Dadurch durfte ich innerhalb kürzester Zeit stark wachsen. Ganz im Sinne der Startup-Philosophie ist jeder Mitarbeiter außerdem angehalten, sich seine eigenen, interessanten Aufgaben zu schaffen, mitzudenken und das Unternehmen aktiv mit weiterzuentwickeln. Ich liebe was ich tue und bin so dankbar, ein Unternehmen gefunden zu haben, in dem meine persönlichen Stärken so gefördert werden und ich meine Leidenschaft ausleben kann!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die unglaublichen Entwicklungschancen mit unbegrenzten Wachstumsmöglichkeiten (beruflich und persönlich)
- die Nähe zur Führungsebene sowie die beiden Gründer
- das Team und die Leidenschaft bei der Arbeit
- das Thema: Ich stehe zu 100% hinter dem Thema!
- die vielfältigen Aufgaben
- die Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft - Feedback wird sehr ernst genommen und schnell umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich habe vorher bereits in anderen Unternehmen gearbeitet und nie wurde derart Fokus darauf gelegt, dass wir uns nicht mit unnötigen Dingen die Zeit vertreiben, sondern effektiv und effizient arbeiten können.
Die Büros sind gut ausgestattet mit modernen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen.
Es wird darauf geachtet, dass es ruhig ist in den Räumlichkeiten.
Wenn ich Fragen habe, nimmt sich die Führungsebene viel Zeit und hilft mit dabei, effektiv zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln.

Image

Das Image ist super! Ich war bei einem Event dabei und habe spüren dürfen, wie intensiv die Kundenbindung ist. Die Kunden sind sehr dankbar und die Message des Unternehmens ist großartig.

Work-Life-Balance

Die Work Life-Balance ist mehr als gegeben - wenn man sich selbst zu organisieren weiß.
Gerade in den letzten Monaten wurde eine Menge von der Führungsebene investiert:

- Ein modern eingerichteter Pausenraum mit Couch, schönem Holztisch, Kühlschrank, Gesunden Snacks (Obstkorb, Smoothies)
- Neuer Kaffee-Vollautomat mit allen möglichen Getränken sowie extra für die Veganer ein zusätzlicher veganer Milchaufschäumer
- Wir dürfen einmal wöchentlich bei REWE bestellen, was wir haben möchten
- Eine Entspannungsecke im Büro mit gemütlichem Sessel und Massagegerät
- ... (habe bestimmt noch etwas vergessen)

Außerdem kann ich Home-Office machen und meine Arbeitszeit selbst bestimmen - besser gehts nicht!

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt ist mein Job bei intuMIND mein Traumjob. Einer der Gründe ist, dass ich hier so unglaublich viel lerne. Mir wurden bereits Seminare und Online-Kurse finanziert und ich habe Bücher vom Unternehmen geschenkt bekommen und daraus gelernt. Zudem kann ich mich stets an die Führungsebene wenden, wenn ich in einem bestimmten Bereich mehr Unterstützung oder Förderung benötige.

Gehalt/Benefits

Wer bereit ist, seine Kompetenz unter Beweis zu stellen uns sich reinzuhängen, den erwarten schnell Gehaltserhöhungen. Ich weiß, dass einem hier alles offen steht - wenn man bereit ist, dafür loszugehen. Das Einstiegsgehalt ist fair meiner Meinung nach (hab ich schon höher, aber auch schon niedriger gesehen.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe während meiner Zeit von einer großen Spendenaktion mitbekommen. Das Geld (über 5000€) war mit viel Einsatz von uns erwirtschaftet und wurde komplett an eine wohltätige Organisation gespendet.
Zudem wird mehr und mehr auf Nachhaltigkeit im Büro geachtet. Man könnte vielleicht hier und da noch versuchen, NOCH umweltfreundlicher zu sein, darum ein Stern Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt alle 2 Wochen ein gemeinsames Get-Together abends mit gemütlichem Essen im Gemeinschaftsraum, sowie regelmäßige Meetings. Bei großen Projekten spürt man richtig, wie viel Herzblut jeder Einzelne mitbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und wertschätzend. Auf Kollegen mit Kindern wird definitiv Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich stets aufrichtig, ehrlich, direkt und unterstützend. Wie bereits erwähnt, kann ich mich jederzeit an sie wenden und sogar innerhalb kurzer Zeit ein persönliches Gespräch haben. Man spürt, dass ihnen unser Erfolg und der Erfolg des Unternehmens bzw. der Unternehmensvision sehr am Herzen liegen und dass sie zudem auf Augenhöhe sprechen.

Arbeitsbedingungen

Wie oben bereits geschrieben sehr gut! Hier hat sich vor allem in den letzten Monaten viel getan. Mittlerweile bekommt sogar jeder Mitarbeiter ein Apple MacBook gestellt - mega!

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, offen und direkt - zumindest wird es von der Führungsebene so vorgelebt.
Manchmal kommt es dadurch zu Missverständnissen, wenn sehr junge und unerfahrene Mitarbeiter Kritik persönlich nehmen. Vielleicht kann man hier noch eine Art Einführungscoaching machen.

Gleichberechtigung

100% gegeben, hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Mein Job ist unglaublich interessant. Es gibt ständig neue Herausforderungen an denen ich wachsen darf. ich habe hier innerhalb weniger Monate so viel lernen können wie Jahre vorher. Mit meinem gelernten Wissen gerade im Bereich Marketing werde ich auch wenn ich mal bei intuMIND gehen sollte in anderen Unternehmen mit Kusshand genommen.