7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INU - Innovative University of Applied Science Bewertungen
INU
-
Innovative
University
of
Applied
Science
Köln
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
guter Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht eine lockere gute Arbeitsatmosphäre, lediglich bei terminierten Events kann es schon mal hektisch sein.
Image
Das Image als neue Hochschule ist gut, aber es gibt noch Potenzial dieses bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
gut, aber könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, dass sich hier bei zunehmendem Wachstum neue Perspektiven ergeben können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet aufeinander und auch bestimmte Umweltaspekte kommen nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vor allem in einzelnen Abteilungen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Dabei gibt es keine Probleme, obwohl das Durchschnittsalter eher jünger ist
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bisher nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechend einem guten bis sehr guten Standard.
Kommunikation
Es gibt kurze Wege, die Kommunikation ist gut und es gibt regelmäßige Briefings.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu anderen vorherigen Arbeitgebern ist dies schon sehr gut.
Interessante Aufgaben
Innovativ ist nicht nur im Namen, es gibt viele neue Aufgaben, bei denen man sich beweisen kann.
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Abwechslungsreiche Aufgaben, flexibles Arbeitsumfeld, tolles Teams. moderne Büroräume
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird so gut es möglich ist, alles geboten.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment gibt es keine Verbesserungsvorschläge, da einige Erneuerungprozesse gerade im Laufen sind
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Du Kultur
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance als vergleichsweise fair und planbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit an internen Kursen teilzunehmen
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Modernes, voll ausgestattetes Büro
Kommunikation
direktes Ansprechen möglich
Interessante Aufgaben
Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet viele Einsatzbereiche
Image
Kollegenzusammenhalt
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Flexibler und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Zusammenarbeit, das offene Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die INU ist eine junge Hochschule mit einem jungen Team und entwickelt sich in die richtige Richtung. Eine stärkere Strukturierung einzelner Bereiche würde diese Entwicklung weiter unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freundlich, Kölsch
Image
Moderne, flexible Arbeitsbedingungen mit guter technischer Ausstattung und hoher Eigenverantwortung. Die Organisation unterstützt effizientes Arbeiten und bietet Freiräume für eigenständige Lösungen
Work-Life-Balance
gute Work-Life-Balance durch Homeoffice und eigenverantwortliches arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt, und Karrierepfade sind klar erkennbar. Die Möglichkeit zum Besuch von Wissenschaftlichen Veranstaltungen und Konferenzen wird gegeben und aktiv unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen integriert soziale Verantwortung sichtbar in die Unternehmenskultur und setzt zunehmend auch auf nachhaltige Umweltmaßnahmen, auch wenn hier noch Entwicklungspotenzial besteht
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team, gegenseitige Unterstützung und ein insgesamt sehr kollegiales Miteinander. In Kölle hält man halt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und aktiv eingebunden. Erfahrung und Know-how spielen eine wichtige Rolle und werden gezielt in Teams integriert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützendes und respektvolles Führungsverhalten. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und Kommunikation erfolgt offen und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice entspannt und flexibel. Moderne Arbeitsbedingungen mit guter technischer Ausstattung und flexiblen Arbeitsmodellen. Arbeitsabläufe sind klar strukturiert und ermöglichen effizientes Arbeiten
Kommunikation
stets gute Kommunikation mit den Vorgesetzten und Kollegen
Gleichberechtigung
Durch Gleichberechtigungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Stetig neue Aufgaben und Forschungsprojekte
Gehalt/Benefits
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Eine innovative Hochschule und ein toller arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Alle sind freundlich, offen und unterstützend.
Work-Life-Balance
Home Office und Flexibilität ist absolut gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und unterstützend
Kommunikation
Kurze Wege, respektvoller, wertschätzender Umgang.
Gleichberechtigung
Das Kollegium ist bunt
Interessante Aufgaben
Offen für neue Technologien und Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Souveräner Umgang mit Mitarbeitern. Transparente Informationspolitik.
Arbeitsatmosphäre
Druck im Marketing. Micromanagement durch Führung. Hohe Mitarbeiterfluktuation
Image
Kaum außen vorhanden
Work-Life-Balance
Work-Life Balance war gegeben
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerte Karriereschritte vorgezeichnet
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Zusammenhalt - das Gefühl einer Schicksalsgemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Wenig persönliche Souveränität. Micromanagement. Günstlingswirtschaft
Arbeitsbedingungen
Angemessene Ausstattung
Kommunikation
Intransparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Zusätzliche Aufgaben wurden nicht in deren Sinnhaftigkeit erklärt und verdeutlicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Politik und Hinterhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schenkt euren Mitarbeitern ein Ohr, weniger Ego, weniger Politik!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Unsicherheit und internen Spannungen geprägt. Eine klare Struktur oder definierte Prozesse fehlten, stattdessen wurde wiederholt auf den „Start-up-Charakter“ verwiesen, um Defizite zu rechtfertigen. Das Führungsverhalten war oft von internen Machtspielen geprägt, was das Betriebsklima negativ beeinflusste. Unzufriedenheit im Team war deutlich spürbar, viele äußerten untereinander den Wunsch, das Unternehmen zu verlassen.
Image
Das öffentliche Image als innovativer und moderner Arbeitgeber wird intern nicht gelebt. Zwischen Außenwahrnehmung und tatsächlichem Arbeitsalltag klafft eine spürbare Lücke.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office werden zwar kommuniziert, in der Praxis jedoch kaum gelebt. Die eingeführte Vertrauensarbeitszeit wird unterschiedlich genutzt, während einige unbezahlte Mehrarbeit leisten, nutzen andere das System zu ihrem Vorteil aus. Beides bleibt meist unbeachtet.“
Kollegenzusammenhalt
In den Teams mag dieser vorhanden sein, mehr aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Gespräche mit Vorgesetzten finden nur selten statt und werden meist auf das Nötigste reduziert. Vereinbarte Maßnahmen oder besprochene Punkte werden häufig nicht umgesetzt. In der alltäglichen Zusammenarbeit fehlt es teils an grundlegendem Interesse oder Aufmerksamkeit seitens einzelner Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich gut. Fehlt jedoch etwas, kann es mehrere Tage dauern, da sich offenbar nur eine Person wirklich verantwortlich fühlt. Die Hygienesituation in der Küche ist ausbaufähig, einige Kollegen behandeln sie eher wie ihre private Umgebung. Kurzzeitige Maßnahmen wie ein Hinweiszettel ändern daran meist wenig. Bei externen Besuchern wird die Küche hingegen regelmäßig kurzfristig in Ordnung gebracht.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation fand überwiegend informell und situativ statt, häufig über Messenger, E-Mails oder zwischen Tür und Angel. Persönliche Gespräche oder strukturierte Meetings waren selten und wurden mitunter kurzfristig anberaumt oder verschoben.
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Kaum Wertschätzung und Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An Feedbackkultur arbeiten und den Mitarbeitern Vertrauen schenken.
Außerdem müssen Prozesse erarbeitet werden und es sollte sich nicht hinter der Maske eines Startups versteckt werden als Ausrede für Dinge die im Unternehmen falsch laufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Es herrscht ein hoher Druck, was sich meiner Ansicht nach negativ auf das allgemeine Betriebsklima auswirkt. Wertschätzung und ein offener Umgang fehlen größtenteils.
Image
Nach außen wird ein modernes und innovatives Bild vermittelt – intern sieht die Realität allerdings deutlich anders aus. Es besteht eine große Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichem Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es flexible Arbeitszeiten, in der Praxis ist das aber oft nur eingeschränkt spürbar. Homeoffice muss trotz der Tatsache, dass es sich um eine Online-Hochschule handelt, gesondert beantragt und genehmigt werden – was wenig zeitgemäß wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind kaum vorhanden oder werden nicht aktiv gefördert. Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sind sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist in Ordnung, da man sich gegenseitig unterstützt, um mit der angespannten Gesamtsituation umzugehen. Dennoch kann auch hier der hohe Druck Spannungen erzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung agiert überwiegend autoritär. Es fehlt an Vertrauen, Kommunikation findet hauptsächlich in Form von Anweisungen statt. Mitarbeitende haben kaum Mitspracherecht und werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Es fehlt jedoch oft an klaren Prozessen und Unterstützung, was den Arbeitsalltag erschwert.
Kommunikation
Es findet so gut wie keine offene Kommunikation statt. Feedbackkultur ist meiner Meinung nach nicht vorhanden, und wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Prozesse sind intransparent und wirken häufig willkürlich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INU - Innovative University of Applied Science durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden INU - Innovative University of Applied Science als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INU - Innovative University of Applied Science als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.