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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kollegiale Zusammenarbeit, das offene Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander.
Es wird so gut es möglich ist, alles geboten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die INU ist eine junge Hochschule mit einem jungen Team und entwickelt sich in die richtige Richtung. Eine stärkere Strukturierung einzelner Bereiche würde diese Entwicklung weiter unterstützen.
Im Moment gibt es keine Verbesserungsvorschläge, da einige Erneuerungprozesse gerade im Laufen sind
Souveräner Umgang mit Mitarbeitern. Transparente Informationspolitik.
Bewertung lesen
An Feedbackkultur arbeiten und den Mitarbeitern Vertrauen schenken.
Außerdem müssen Prozesse erarbeitet werden und es sollte sich nicht hinter der Maske eines Startups versteckt werden als Ausrede für Dinge die im Unternehmen falsch laufen.
Bewertung lesen
Schenkt euren Mitarbeitern ein Ohr, weniger Ego, weniger Politik!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von INU - Innovative University of Applied Science ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Innovativ ist nicht nur im Namen, es gibt viele neue Aufgaben, bei denen man sich beweisen kann.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet viele Einsatzbereiche
Offen für neue Technologien und Themen
5
Bewertung lesen
Stetig neue Aufgaben und Forschungsprojekte
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INU - Innovative University of Applied Science ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Intransparente Kommunikation.
1
Bewertung lesen
Es findet so gut wie keine offene Kommunikation statt. Feedbackkultur ist meiner Meinung nach nicht vorhanden, und wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Prozesse sind intransparent und wirken häufig willkürlich.
1
Bewertung lesen
Die direkte Kommunikation fand überwiegend informell und situativ statt, häufig über Messenger, E-Mails oder zwischen Tür und Angel. Persönliche Gespräche oder strukturierte Meetings waren selten und wurden mitunter kurzfristig anberaumt oder verschoben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt, und Karrierepfade sind klar erkennbar. Die Möglichkeit zum Besuch von Wissenschaftlichen Veranstaltungen und Konferenzen wird gegeben und aktiv unterstützt.
Keine nennenswerte Karriereschritte vorgezeichnet
1
Bewertung lesen
Ich glaube, dass sich hier bei zunehmendem Wachstum neue Perspektiven ergeben können.
Es gibt die Möglichkeit an internen Kursen teilzunehmen
Weiterbildungsangebote sind kaum vorhanden oder werden nicht aktiv gefördert. Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sind sehr begrenzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INU - Innovative University of Applied Science wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet INU - Innovative University of Applied Science schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INU - Innovative University of Applied Science als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INU - Innovative University of Applied Science als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INU - Innovative University of Applied Science
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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