Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Invacare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung
Seit Juni findet alle vier Wochen ein "Come together" statt – hier sind alle Kollegen anwesend (auch die, die im Homeoffice arbeiten)
Hier werden alle aktuellen Themen, Änderungen und Umsatzzahlen besprochen.
Alle hilfsbereit und freundlich. Alle Fragen werden beantwortet und sich gegenseitig unterstützt – auch Abteilungsübergreifend
In den meisten Abteilungen wird Gleitzeit angeboten.
Einmal pro Woche findet eine Yogastunde statt.
Monatliches Come together aller Mitarbeiter mit Management Update sowie wöchentliche Meetings innerhalb der Abteilung, interner Newsletter